Resumo Gestão Integrada de RH Aulas 1 à 5

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Gestão Integrada de RH 
Resumo Aula 01 à 05 
 
Como conceituar a ARH? 
A Área de Recursos Humanos (ARH) é o ramo da Administração direcionado 
para a gestão de pessoas e tem como objetivo integrar o trabalhador ao contexto 
organizacional, aumentando sua produtividade. 
Quais os pontos de atuação da ARH? 
Recrutamento (interno, externo e misto); 
Seleção (escolher o melhor candidato para a vaga); 
Avaliação; 
Manutenção; 
Controle; e 
Treinamento e Desenvolvimento. 
Como observar a evolução da ARH? 
A) Divisão por datas 
• 1890 até 1930; 
• 1930 até 1950; 
• 1950 até 1964; 
• 1978 até 1989; e 
• 1990 até os dias atuais. 
B) Eras organizacionais 
• Era da Industrialização Clássica; 
• Era da Industrialização Neoclássica; e 
• Era da Informação. 
Como entender a ARH? 
• O colaborador é o principal recurso dentro da organização; 
• As atividades se dividem em externas e internas; 
• É responsável pelo planejamento da integração dos novos colaboradores; 
• É preciso atender as necessidades da organização; e 
• A atuação é contingencial. 
A Relação entre a organização e sociedade 
• Refletem a cultura social. 
• As pessoas se realizam nas organizações. 
• Proporcionam a realização profissional. 
• Desenvolvem e preservam o conhecimento humano.