1170 Questões Direito do Trabalho CESPE

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18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Direito do trabalho x Cespe x 
1) Q473762 (/questoes-de-concurso/questao/473762) (/questoes-de-concurso/questao/473762#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria)
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Acerca do descanso legal do trabalhador, assinale a opção correta.
 
a)
As faltas decorrentes do acidente de trabalho são consideradas para efeito de duração de férias.
b)
As férias podem ser concedidas em três períodos, se cada período não for inferior a dez dias, salvo no caso do menor de dezoito
anos de idade e dos maiores de cinquenta anos de idade, caso em que serão sempre concedidas de uma só vez.
c)
O adicional de horas extras, o adicional noturno e o adicional de insalubridade ou periculosidade não integram a base de cálculo da
remuneração das férias.
d)
Na hipótese de cessação do trabalho por culpa recíproca, o empregado tem direito a 50% do aviso prévio e do décimo terceiro,
sendo devida a integralidade das férias proporcionais.
e)
A remuneração das férias do tarefeiro deve ser calculada com base na média da produção do período aquisitivo, aplicando-se-lhe a
tarifa da data da concessão.
2) Q474157 (/questoes-de-concurso/questao/474157) (/questoes-de-concurso/questao/474157#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta.
 
a) A relação de emprego é espécie da relação de trabalho, gênero que engloba a prestação de serviços do funcionário público, do empregado, do avulso, do
autônomo, do eventual, do empresário.
b) Nos termos da CLT, considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante pagamento de valor mensal.
c) Dado o poder de controle e fiscalização do empregador, pode ele realizar revista íntima em suas empregadas.
d) O contrato de trabalho somente será válido se realizado de forma expressa e por escrito.
e) A alteridade, a pessoalidade, a subordinação e a exclusividade são requisitos do contrato de trabalho.
3) Q473902 (/questoes-de-concurso/questao/473902) (/questoes-de-concurso/questao/473902#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
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No que concerne à relação de emprego, aos poderes do empregador e ao contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.
a) Na relação trabalhista, o poder de direção do empregador é ilimitado.
b) A prestação de serviços é o bem jurídico tutelado e, por isso, o objeto mediato do contrato individual de trabalho.
c) O termo “contrato de atividade” vincula-se ao fato de as prestações serem equivalentes.
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d) Não se reconhece relação de emprego fundamentada em acordo tácito.
e) A continuidade e a subordinação são requisitos da relação empregatícia.
4) Q473907 (/questoes-de-concurso/questao/473907) (/questoes-de-concurso/questao/473907#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No que se refere ao 13.º salário, assinale a opção correta.
 
a) Havendo rescisão do contrato de trabalho, independentemente da causa, caberá ao empregado percepção do 13.º salário, em valor proporcional ao tempo
total de serviço do trabalhador.
b) O 13.º salário deve ser pago até o último dia útil do mês de dezembro de cada ano.
c) Caso resolva adiantar o pagamento do 13.º salário, o empregador deve realizar o pagamento a todos os empregados no mesmo vencimento.
d) O 13.º salário deve ser pago em única parcela.
e) Para a apuração do 13.º salário, utiliza-se como base o mês de serviço, sendo a fração de quinze dias ou mais considerada mês integral.
5) Q470713 (/questoes-de-concurso/questao/470713) (/questoes-de-concurso/questao/470713#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir.
O veículo fornecido pela empresa ao empregado não terá natureza salarial se for utilizado única e exclusivamente para o serviço e
indispensável à realização deste. Caso seja utilizado também em atividades particulares, terá natureza salarial.
 
Errado
Certo
6) Q554947 (/questoes-de-concurso/questao/554947) (/questoes-de-concurso/questao/554947#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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No que se refere às férias, julgue os itens a seguir.
As férias poderão ser gozadas pelo empregado em mais de um período, desde que cada um deles não seja inferior a quinze dias
corridos.
 
Errado
Certo
7) Q473759 (/questoes-de-concurso/questao/473759) (/questoes-de-concurso/questao/473759#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria)
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
4. Contrato Individual de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.+Contrato+Individual+de+Trabalho)
No que se refere à alteração ou à extinção do contrato de emprego,
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No que se refere à alteração ou à extinção do contrato de emprego,
assinale a opção correta.
 
a)
Oadicional de transferência é devido na transferência provisória e na definitiva, sendo equivalente a, no mínimo, 25% dos salários
que o empregado percebia na localidade de origem.
b)
Em caso de extinção do estabelecimento, é lícita a transferência do empregado, dado o princípio da continuidade da relação de
emprego.
c)
As despesas resultantes da transferência que acarretem mudança de domicílio correm por conta do empregado.
d)
É lícita a rescisão por justa causa do contrato individual de trabalho ante a negativa do empregado à efetivação de qualquer alteração
no contrato de trabalho proposta de forma unilateral pelo empregador.
e)
Constitui alteração unilateral ilícita a determinação do empregador para que o empregado deixe função de confiança e reverta a
cargo efetivo anteriormente ocupado.
8) Q473761 (/questoes-de-concurso/questao/473761) (/questoes-de-concurso/questao/473761#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria)
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
5. Jornada de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Jornada+de+Trabalho+)
Considerando a jurisprudência pacificada do TST, assinale a opção
correta.
 
a)
Não devem ser descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não
excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários; ultrapassado esse limite, será considerada como
extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal.
b)
No caso de cumprimento integral da jornada noturna, com prorrogação até o período diurno, o adicional noturno não será devido
quanto às horas prorrogadas.
c)
A compensação de jornada de trabalho se dá por meio do chamado banco de horas e deve ser ajustada por acordo individual escrito,
acordo coletivo ou convenção coletiva, sob pena de nulidade.
d)
Por se tratar de um instituto próprio e com regras específicas, as horas in itinere são computáveis na jornada de trabalho, sendo o
tempo que extrapola a jornada legal pago com adicional de 25% mensal estabelecido, e não com o adicional de horas extras previsto
na CF.
e)
O repouso semanal remunerado concedido após o sétimo dia consecutivo de trabalho deve ser pago com o adicional de 50%
constitucional.
9) Q473906 (/questoes-de-concurso/questao/473906) (/questoes-de-concurso/questao/473906#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Em relação ao direito às férias do empregado de empresa privada, assinale a opção correta.
a) A escolha do período concessivo das férias é ato discricionário do empregado.
b) Ao empregado é facultado o direito de converter parte do período de férias em abono pecuniário.
c) Não se admitem, completado o período aquisitivo, férias proporcionais.
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d) O período de trabalho apurado antes da apresentação do empregado ao serviço militar não pode ser considerado período aquisitivo de férias.
e) Não há relação entre a percepção de benefícios da previdência social pelo empregado e seu direito às férias.
10) Q470712 (/questoes-de-concurso/questao/470712) (/questoes-de-concurso/questao/470712#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir.
Embora integrem a remuneração do empregado, as gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes de determinado
estabelecimento não são computadas como base de cálculo para aviso prévio, horas extras, adicional noturno e repouso semanal
remunerado.
 
Errado
Certo
11) Q554946 (/questoes-de-concurso/questao/554946) (/questoes-de-concurso/questao/554946#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato de
trabalho
O fato de um empregado apresentar-se para trabalhar todos os dias alcoolizado consiste em motivo para que a empresa o demita por
justa causa.
 
Errado
Certo
12) Q554953 (/questoes-de-concurso/questao/554953) (/questoes-de-concurso/questao/554953#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens subsecutivos.
A aposentadoria por invalidez é um exemplo de suspensão do contrato de trabalho.
 
Errado
Certo
13) Q554945 (/questoes-de-concurso/questao/554945) (/questoes-de-concurso/questao/554945#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato de
trabalho
Situação hipotética: Quando da sua contratação, determinada empregada e a empresa que a contratou pactuaram um contrato de
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1) E 5) Errado 9) B 13) Errado
2) A 6) Errado 10) Certo 14) Certo
3) E 7) B 11) Errado 15) Certo
4) E 8) A 12) Certo 
GABARITO: 
Situação hipotética: Quando da sua contratação, determinada empregada e a empresa que a contratou pactuaram um contrato de
experiência por noventa dias. No 45.º dia de trabalho, a empregada apresentou exame de sangue atestando gravidez. Assertiva:
Nessa situação, não se configura a estabilidade da gestante, de modo que, encerrado o período de experiência, a empresa poderá
rescindir o contrato de trabalho com a referida empregada.
 
Errado
Certo
14) Q554952 (/questoes-de-concurso/questao/554952) (/questoes-de-concurso/questao/554952#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/) Ocultar texto associado à questão
A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens subsecutivos.
Os primeiros quinze dias do afastamento do empregado por doença são computados como tempo de serviço. Nesse caso, configura-
se a interrupção do contrato de trabalho.
 
Errado
Certo
15) Q470709 (/questoes-de-concurso/questao/470709) (/questoes-de-concurso/questao/470709#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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A respeito de aviso prévio, de relações de trabalho e de estabilidade e garantias provisórias de emprego, julgue os itens seguintes.
A estabilidade do empregado eleito para cargo da CIPA é válida também para membros suplentes, independentemente de estes
assumirem o cargo ou permanecerem na suplência.
 
Errado
Certo
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Direito do trabalho x Cespe x 
16) Q470711 (/questoes-de-concurso/questao/470711) (/questoes-de-concurso/questao/470711#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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No que se refere a salário, remuneração e férias, julgue os itens a seguir.
Em caso de extinção, sem justa causa, de contrato de trabalho de um empregado, o empregador deverá efetuar o pagamento das
férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de doze meses.
 
Errado
Certo
17) Q470716 (/questoes-de-concurso/questao/470716) (/questoes-de-concurso/questao/470716#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem.
Para exercer o cargo de engenheiro em uma indústria metalúrgica, o interessado deverá ser filiado ao sindicato dos metalúrgicos.
 
Errado
Certo
18) Q473900 (/questoes-de-concurso/questao/473900) (/questoes-de-concurso/questao/473900#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
2. Princípios do Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/2.+Princ%C3%ADpios+do+Direito+do+Trabalho)
Acerca dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale
a opção correta.
 
a)
A aplicação do in dubio pro operario decorre do princípio da proteção.
b)
As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar expressamente as normas jurídicas.
c)
Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado documentalmente nos autos
processuais.
d)
Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode interferir nos direitos dos seus
empregados, salvo se expressamente acordado entre as partes.
e)
O princípio da razoabilidade não se aplica ao direito do trabalho.
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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19) Q473905 (/questoes-de-concurso/questao/473905) (/questoes-de-concurso/questao/473905#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca do salário mínimo, assinale a opção correta.
 
a) O empregado doméstico pode receber remuneração trabalhista inferior ao salário mínimo quando lhe forem supridas diretamente pelo empregador
necessidades normais de alimentação, habitação, higiene e transporte.
b) Presume-se válido o contrato de trabalho que estipule remuneração inferior a um salário mínimo.
c) Embora o pagamento de salário inferior ao mínimo estipulado em lei não resulte aplicação de sanções ao empregador, estará ele sujeito à reclamação
trabalhista pelo empregado.
d) Dada a definição de salário mínimo em contrato de trabalho, afasta-se a possibilidade de distinção de remuneração em razão do sexo.
e) Em se tratando de ajustamento de salário por empreitada, pode a remuneração diária do trabalhador, ao final do serviço, serproporcionalmente inferior à do
salário mínimo diário.
20) Q473912 (/questoes-de-concurso/questao/473912) (/questoes-de-concurso/questao/473912#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Acerca da jornada de trabalho, assinale a opção correta.
 
a) É facultado ao empregador reduzir unilateralmente a jornada de trabalho.
b) Não se admite pagamento diferenciado de salário a empregados com a mesma função, e jornadas de trabalho distintas.
c) Mesmo que previsto em contrato, a jornada de trabalho do empregado privado não poderá exceder as oito horas diárias.
d) Caso o empregador forneça a condução, o tempo de deslocamento até o local de trabalho pode ser contado como período de expediente.
e) São admitidas variações de até trinta minutos no registro de ponto, sem prejuízo ao salário e ao pagamento de horas extras, observado o limite diário de
quarenta e cinco minutos.
21) Q474155 (/questoes-de-concurso/questao/474155) (/questoes-de-concurso/questao/474155#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Em relação aos princípios e às fontes do direito do trabalho, assinale a opção correta.
 
a) Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir.
b) Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e
costumes, que são fontes do direito do trabalho.
c) Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se
sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF).
d) A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não o são os atos normativos do PoderExecutivo.
e) Os princípios gerais de direito não são aplicados na interpretação das normas do direito do trabalho, ainda que subsidiariamente.
22) Q474162 (/questoes-de-concurso/questao/474162) (/questoes-de-concurso/questao/474162#imprimir)
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Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Com base no direito coletivo do trabalho, assinale a opção correta.
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Com base no direito coletivo do trabalho, assinale a opção correta.
 
a)
É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo coletivo — no caso de
descumprimento de obrigação prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal.
b)
É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do intervalo intrajornada.
c)
Caso o empregador estabeleça gratificação por tempo de serviço e posteriormente seja a mesma gratificação determinada em
convenção coletiva da categoria, o empregado terá direito ao recebimento apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão
da prevista em seu contrato de trabalho.
d)
Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado por parcela de natureza salarial,
não se computando os acréscimos previstos em acordo coletivo ou convenção coletiva.
e)
As cláusulas normativas dos acordos coletivos ou convenções coletivas não integram os contratos individuais de trabalho e somente
poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de trabalho.
23) Q473760 (/questoes-de-concurso/questao/473760) (/questoes-de-concurso/questao/473760#imprimir)
Provas:
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria)
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
10. Aviso Prévio (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/10.+Aviso+Pr%C3%A9vio)
Atenção: essa questão foi anulada pela banca organizadora, servindo apenas para consulta.
Acerca de aviso prévio, assinale a opção correta.
a)
Em decorrência das características do contrato de experiência, é incabível aviso prévio quando de sua vigência, em qualquer
hipótese.
b)
Em caso de aviso prévio cumprido em casa, o prazo de pagamento das verbas rescisórias corresponde ao primeiro dia da notificação
da despedida, conforme entendimento majoritário do TST.
c)
O pedido de dispensa de cumprimento do aviso prévio feito pelo empregado quando da rescisão do contrato de trabalho exime o
empregador do respectivo pagamento.
d)
Demitido sem justa causa, o empregado que labore por cinco anos na mesma empresa terá direito ao recebimento do aviso prévio de
quarenta e dois dias.
e)
Perde o direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória o empregado que abandona o emprego no decurso de prazo do aviso
prévio dado pelo empregador.
24) Q473758 (/questoes-de-concurso/questao/473758) (/questoes-de-concurso/questao/473758#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria)
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Assinale a opção correta de acordo com a legislação vigente e a
jurisprudência do TST.
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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a)
O conceito de grupo econômico, por pressupor a existência de duas ou mais empresas, é incompatível com a atividade e o meio
rural.
b)
A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, não caracteriza
a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário.
c)
Quando uma ou mais empresas com personalidades jurídicas próprias estiverem sob a direção, o controle ou a administração de
outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de
emprego, subsidiariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
d)
Em qualquer caso de aquisição de empresa pertencente a grupo econômico, o sucessor sempre responde solidariamente por débitos
trabalhistas de empresa não adquirida que pertença ao mesmo grupo de empresas.
e)
Na análise da existência de grupo econômico entre empresas, não se aplica a teoria da desconsideração da personalidade jurídica.
25) Q473757 (/questoes-de-concurso/questao/473757) (/questoes-de-concurso/questao/473757#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-judiciaria)
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-oficial-de-justica-avaliador-federal)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Com base na legislação, doutrina e jurisprudência dominante do
TST, assinale a opção correta.
 
a)
O trabalhador autônomo é pessoa física que exerce por conta própria atividade econômica de natureza urbana, subordinada ao
poder de controle do tomador dos serviços.
b)
São características gerais necessárias para a caracterização do contrato de emprego a não eventualidade, a dependência
econômica, a exclusividade e a onerosidade.
c)
Trabalhador eventual é aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural em caráter eventual a uma ou mais empresas, sendo-
lhe garantido o pagamento do aviso prévio sempre que se encerrar o contrato, nos termos da CF.
d)
O prazo máximo de vigência do contrato de trabalho entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, em
relação ao mesmo empregado, é de seis meses,permitida a prorrogação mediante autorização do órgão local do Ministério do
Trabalho e Emprego.
e)
O trabalhador portuário, tipo de trabalhador avulso que atua mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria ou do
órgão gestor de mão de obra por meio de acordos e convenções coletivas de trabalho para a execução das tarefas, tem direito ao
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e ao repouso semanal remunerado.
26) Q474159 (/questoes-de-concurso/questao/474159) (/questoes-de-concurso/questao/474159#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa)Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Em relação à suspensão, à interrupção e à rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
a) O afastamento do empregado em razão de exigências decorrentes de encargo público é motivo para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
b) Nos contratos de trabalho por tempo determinado, o período de suspensão ou interrupção influenciará obrigatoriamente na data de cessação do ajuste,
acarretando a prorrogação do prazo.
c) Pode o juiz assegurar à mulher em situação de violência doméstica e familiar a manutenção do vínculo trabalhista, constituindo tal hipótese suspensão do
contrato de trabalho.
d) O afastamento do empregado por motivo de doença, por período de até quinze dias, constitui causa de suspensão do contrato de trabalho.
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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e) A aposentadoria por invalidez é forma de rescisão contratual.
27) Q474161 (/questoes-de-concurso/questao/474161) (/questoes-de-concurso/questao/474161#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Quanto ao período de descanso, ao adicional noturno, férias, à estabilidade da gestante e à licença maternidade, assinale a opção
correta.
 
a) Empregado que incorrer em vinte faltas injustificadas no decorrer do período aquisitivo terá direito a apenas dezoito dias corridos para o gozo de férias.
b) O nascimento de filhos gêmeos ou parto múltiplo assegura à mulher necessariamente a concessão de licença maternidade em dobro.
c) A garantia de emprego da gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto foi estendida à adotante, nos termos da lei federal.
d) Nos trabalhos contínuos cuja duração exceda seis horas, é obrigatória a concessão de intervalo de duas horas para descanso e alimentação; caso a duração
do trabalho não exceda seis horas, o intervalo obrigatório será de quinze minutos.
e) O vigia noturno não tem direito ao recebimento do adicional noturno por ser o labor no período da noite característica essencial de seu trabalho.
28) Q473904 (/questoes-de-concurso/questao/473904) (/questoes-de-concurso/questao/473904#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Em relação à rescisão, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
 
a) É permitido ao empregado deixar de comparecer ao trabalho para fins de alistamento eleitoral.
b) A doação voluntária de sangue não pode ser utilizada pelo empregado como justificativa para a ausência no trabalho.
c) O empregado representante de entidade sindical pode se ausentar do serviço para os fins que julgar necessários, sem prejuízo de sua remuneração
trabalhista.
d) Ao empregado afastado que retornar ao trabalho é vedada a aplicação de vantagens e benefícios concedidos a sua categoria durante sua ausência.
e) O afastamento do empregado em decorrência de convocação para o serviço militar autoriza o empregador a rescindir o contrato de trabalho.
29) Q473909 (/questoes-de-concurso/questao/473909) (/questoes-de-concurso/questao/473909#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Acerca das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
 
a) Membro suplente dos empregados de comissão de conciliação prévia não possui estabilidade.
b) Qualquer demanda trabalhista pode ser objeto de discussão em comissão de conciliação prévia.
c) Será descontado da sua folha de pagamento o valor equivalente ao período em que empregado designado a atuar como conciliador em data de expediente
esteve ausente do trabalho.
d) As comissões de conciliação prévia são necessariamente compostas pelo sindicato dos empregados e pelo sindicato dos empregadores.
e) O mandato dos membros das comissões de conciliação prévia é de dois anos, vedada a recondução.
30) Q473911 (/questoes-de-concurso/questao/473911) (/questoes-de-concurso/questao/473911#imprimir)
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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16) Certo 20) D 24) B 28) A
17) Errado 21) B 25) E 29) B
18) A 22) A 26) C 30) A
19) D 23) Anulada 27) A 
GABARITO: 
Provas:
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca da proteção ao trabalho da mulher, da estabilidade da
gestante e da licença-maternidade, assinale a opção correta.
 
a) O empregador não tem direito de exigir de empregada exame ou atestado médico com vistas a constatar gravidez ou infertilidade.
b) É admissível a prorrogação ininterrupta do horário normal de expediente da empregada se o trabalho extraordinário não exceder a três horas.
c) Constitui motivo de demissão por justa causa o fato de a mulher encontrar-se em estado de gravidez não declarado quando de sua admissão.
d) O prazo de licença-maternidade é de cento e vinte dias, descontados os dias em que a gestante tiver se afastado para fins de acompanhamento do seu
período gestacional.
e) A proteção especial ao trabalho da mulher não se estende a empresas familiares em que ela atue como empregada.
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 1/5
Direito do trabalho x Cespe x 
31) Q470708 (/questoes-de-concurso/questao/470708) (/questoes-de-concurso/questao/470708#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A respeito de aviso prévio, de relações de trabalho e de estabilidade e garantias provisórias de emprego, julgue os itens seguintes.
A garantia de estabilidade provisória da gestante não se
estende a empregada contratada por tempo determinado.
 
Errado
Certo
32) Q470710 (/questoes-de-concurso/questao/470710) (/questoes-de-concurso/questao/470710#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho)- Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A respeito de aviso prévio, de relações de trabalho e de estabilidade e garantias provisórias de emprego, julgue os itens seguintes.
Se um empregado contratado a título de experiência por sessenta dias mediante contrato com cláusula assecuratória do direito
recíproco de rescisão for demitido no vigésimo dia sem justa causa, será cabível o aviso prévio, visto que haverá rescisão antecipada
do contrato de experiência.
 
Errado
Certo
33) Q470715 (/questoes-de-concurso/questao/470715) (/questoes-de-concurso/questao/470715#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem.
A legitimidade para a instauração de greve pertence à organização sindical dos trabalhadores por ela representados, e não ao
trabalhador.
 
Errado
Certo
34) Q554944 (/questoes-de-concurso/questao/554944) (/questoes-de-concurso/questao/554944#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue os itens seguintes, a respeito da rescisão do contrato de
trabalho
O empregado demitido por justa causa não terá direito ao recebimento de férias e décimo terceiro salário proporcionais.
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 2/5
 
Errado
Certo
35) Q554949 (/questoes-de-concurso/questao/554949) (/questoes-de-concurso/questao/554949#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Com base na orientação jurisprudencial formada no TST a respeito da prescrição e da decadência no direito do trabalho, julgue o
próximo item.
O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois anos, contados da data da sua dispensa.
 
Errado
Certo
36) Q554951 (/questoes-de-concurso/questao/554951) (/questoes-de-concurso/questao/554951#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Com relação às atividades insalubres e perigosas, julgue os itens subsequentes.
Um frentista de posto que opere diretamente bomba de
gasolina exerce uma atividade considerada perigosa.
 
Errado
Certo
37) Q470714 (/questoes-de-concurso/questao/470714) (/questoes-de-concurso/questao/470714#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-EXE - Especialista - Área Jurídica (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-exe-especialista-area-juridica) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca do direito coletivo do trabalho e do direito de greve, julgue os itens que se seguem.
O estabelecimento de uma base territorial por um sindicato não significa a impossibilidade da criação de outro sindicato da mesma
categoria em base territorial menor.
 
Errado
Certo
38) Q474158 (/questoes-de-concurso/questao/474158) (/questoes-de-concurso/questao/474158#imprimir)
Provas:
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Acerca da alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 3/5
 
a) O jus variandi, decorrente do poder de direção do empregador, permite que o empregador faça unilateralmente qualquer alteração no contrato de trabalho de
seus empregados.
b) O fato de o empregado exercer cargo de confiança ou a existência de previsão de transferência no contrato de trabalho excluem o direito ao adicional de
transferência.
c) O mútuo consentimento é o único requisito indispensável para que se considere lícita qualquer alteração das condições elencadas no contrato individual de
trabalho.
d) Transferência que acarrete mudança de domicílio garante ao empregado o pagamento de um adicional não inferior a 35% dos salários que ele percebia na
localidade de origem.
e) Tem direito a suplemento salarial correspondente ao acréscimo da despesa de transporte o empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para
local mais distante de sua residência.
39) Q474160 (/questoes-de-concurso/questao/474160) (/questoes-de-concurso/questao/474160#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-analista-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Em relação à rescisão do contrato de trabalho, ao aviso prévio, à jornada de trabalho e às horas extras, assinale a opção correta.
 
a) O aviso prévio será concedido no prazo máximo de oitenta dias, conforme a situação de cada trabalhador.
b) Os empregados que exercem cargos de gestão estão sempre sujeitos à jornada de quarenta e quatro horas semanais, sendo credores das horas excedentes
de trabalho bem como dos respectivos adicionais.
c) Em decorrência do princípio da autonomia das partes, o acordo individual para a compensação de horas é válido ainda que haja norma coletiva em sentido
contrário.
d) Empregado que labora como vendedor e percebe como salário uma parte fixa e outra variável consistente em comissões não tem direito ao recebimento de
horas extras laboradas, uma vez que a comissão pelas vendas já o remunera conforme o seu esforço.
e) A exigência, pelo empregador, ao empregado de realização de serviços proibidos por lei constitui causa de rescisão indireta do contrato de trabalho.
40) Q473903 (/questoes-de-concurso/questao/473903) (/questoes-de-concurso/questao/473903#imprimir)
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CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Acerca da alteração e da rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
 
a) No caso de ofensa, pelo empregador, da integridade física do empregado, a rescisãoindireta do contrato de trabalho está condicionada ao registro de
ocorrência policial.
b) A transferência do local de trabalho é ato discricionário do empregador e, portanto, independe de consentimento do empregado.
c) A transferência do endereço laboral não se vincula ao consentimento ou domicílio do empregado.
d) A extinção do estabelecimento em que o empregado tiver sido inicialmente alocado enseja a aplicação de demissão por justa causa.
e) É lícito ao empregador reverter o empregado investido em função de confiança ao cargo por ele anteriormente ocupado.
41) Q473908 (/questoes-de-concurso/questao/473908) (/questoes-de-concurso/questao/473908#imprimir)
Provas:
CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-trt-8a-regiao-pa-e-ap-tecnico-judiciario-area-administrativa)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A respeito da prescrição e da decadência no direito do trabalho, assinale a opção correta.
a) Não se aplica a prescrição contra os menores de dezoito anos de idade.
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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b) Prescrição refere-se ao prazo quinquenal para a propositura da ação trabalhista.
c) O prazo de decadência refere-se à reclamação das verbas rescisórias, sendo de dois anos.
d) Os prazos de prescrição e decadência não podem ser suspensos ou interrompidos.
e) Inicia-se a contagem da prescrição na data da assinatura do contrato de trabalho.
42) Q554948 (/questoes-de-concurso/questao/554948) (/questoes-de-concurso/questao/554948#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
No que se refere às férias, julgue os itens a seguir.
Um empregado que realize escalas de trabalho para empregadores diversos não terá direito às férias após doze meses de trabalho,
pois, para ter o direito às férias, o empregado deve trabalhar todo o período aquisitivo e concessivo para o mesmo empregador.
 
Errado
Certo
43) Q554950 (/questoes-de-concurso/questao/554950) (/questoes-de-concurso/questao/554950#imprimir)
Provas: CESPE - 2016 - FUNPRESP-JUD - Analista - Direito (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2016-funpresp-jud-analista-direito) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Com relação às atividades insalubres e perigosas, julgue os itens subsequentes.
Um empregado que trabalhe permanentemente com materiais radioativos exerce atividade insalubre.
 
Errado
Certo
44) Q323114 (/questoes-de-concurso/questao/323114) (/questoes-de-concurso/questao/323114#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
4.3 Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3+Altera%C3%A7%C3%A3o%2C+suspens%C3%A3o+e+interrup%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão,
interrupção e rescisão do contrato de trabalho.
O TST tem admitido a supressão do adicional noturno
quando o empregador transfere, por mútuo consentimento,
o empregado do horário noturno para o período diurno.
 
Errado
Certo
45) Q323121 (/questoes-de-concurso/questao/323121) (/questoes-de-concurso/questao/323121#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/3/quantidade-p… 5/5
31) Errado 35) Errado 39) E 43) Errado
32) Certo 36) Certo 40) E 44) Certo
33) Certo 37) Certo 41) A 45) Certo
34) Certo 38) E 42) Certo 
GABARITO: 
8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o)
 Ocultar texto associado à questão
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens
que se seguem.
A exigência, feita pelo empregador a um de seus empregados,
para este prestar serviços alheios ao contrato de trabalho
configura motivo que possibilita ao empregado a
movimentação da respectiva conta vinculada no FGTS para
saque do saldo referente ao contrato.
 
Errado
Certo
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 1/6
Direito do trabalho x Cespe x 
46) Q323119 (/questoes-de-concurso/questao/323119) (/questoes-de-concurso/questao/323119#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o)
 Ocultar texto associado à questão
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens
que se seguem.
Segundo o STJ, o levantamento judicial do valor referente ao
seguro-desemprego, que tem por finalidade prover assistência
financeira ao trabalhador desempregado em virtude de
dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador
resgatado de regime de trabalho forçado ou da condição
análoga à de escravo, deve ser requerido à justiça do trabalho.
 
Errado
Certo
47) Q401845 (/questoes-de-concurso/questao/401845) (/questoes-de-concurso/questao/401845#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
5.1 Duração do trabalho- jornadas, controle de ponto, turno ininterrupto de revezamento - regras gerais (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.1+Dura%C3%A7%C3%A3o+do+trabalho-+jornadas%2C+controle+de+ponto%2C+turno+ininterrupto+de+revezamento+-+regras+gerais+)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens que se seguem, concernentes a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho.
Embora a CF preveja a jornada de seis horas no trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, havendo permissão de
trabalho de até oito horas por meio de negociação coletiva, o TST entende que os empregados abrangidos pela referida negociação
não terão direito ao pagamento da sétima e da oitava hora como extras.
 
Errado
Certo
48) Q401840 (/questoes-de-concurso/questao/401840) (/questoes-de-concurso/questao/401840#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao)Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
4. Contrato Individual de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.+Contrato+Individual+de+Trabalho)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho
Conforme entendimento consolidado pelo TST, o contrato de trabalho celebrado sem concurso público por empresa pública que venha
a ser privatizada será considerado válido e seus efeitos, convalidados.
 
Errado
Certo
49) Q323113 (/questoes-de-concurso/questao/323113) (/questoes-de-concurso/questao/323113#imprimir)
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 2/6
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
4.3 Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3+Altera%C3%A7%C3%A3o%2C+suspens%C3%A3o+e+interrup%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão,
interrupção e rescisão do contrato de trabalho.
Caso um empregado se afaste do emprego devido à investidura
em mandato eletivo e ao efetivo exercício desse mandato, essa
hipótese não constituirá motivo para rescisão do contrato de
trabalho por parte do empregador.
 
Errado
Certo
50) Q323118 (/questoes-de-concurso/questao/323118) (/questoes-de-concurso/questao/323118#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
5. Jornada de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Jornada+de+Trabalho+)
5.2 Trabalho Extraordinário - hora extra (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.2+Trabalho+Extraordin%C3%A1rio+-+hora+extra)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação
natalina e duração do contrato de emprego.
O empregado que trabalha para determinada empresa das 7 h
às 19 h e tem intervalo de descanso e refeição das 12 h às 16 h,
sem acordo de prorrogação de intervalo, tem direito a receber
duas horas extras diárias, como tempo à disposição do
empregador.
 
Errado
Certo
51) Q323120 (/questoes-de-concurso/questao/323120) (/questoes-de-concurso/questao/323120#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens
que se seguem.
O PIS, que financia o abono salarial correspondente ao valor
equivalente a dois salários mínimos vigentes na época do
pagamento, destina-se especificamente a auxiliar os
trabalhadores na busca ou preservação do emprego,
promovendo, para tanto, ações integradas de orientação,
recolocação e qualificação profissional.
 
Errado
Certo
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 3/6
52) Q323125 (/questoes-de-concurso/questao/323125) (/questoes-de-concurso/questao/323125#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
3.2.2.Terceirização (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.2.2.Terceiriza%C3%A7%C3%A3o+)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os próximos itens, referentes a insalubridade, terceirização
e trabalho doméstico.
Segundo entendimento consolidado pelo STF, não há
responsabilidade subsidiária do Estado pelo pagamento de
direitos decorrentes de serviço prestado por meio de
terceirização de mão de obra e nem mesmo a ausência de
fiscalização da empresa contratada poderá ocasionar a culpa
de ente estatal.
 
Errado
Certo
53) Q401546 (/questoes-de-concurso/questao/401546) (/questoes-de-concurso/questao/401546#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
2. Princípios do Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/2.+Princ%C3%ADpios+do+Direito+do+Trabalho)
 Ocultar texto associado à questão
No que se refere a ações constitucionais, julgue os itens
subsequentes.
O princípio constitucional da norma mais favorável ao
trabalhador incide quando se está diante de conflito de normas
possivelmente aplicáveis ao caso.
 
Errado
Certo
54) Q402157 (/questoes-de-concurso/questao/402157) (/questoes-de-concurso/questao/402157#imprimir)
Provas:
CESPE - 2015 - STJ - Analista Judiciário - Cargo 13 - Conhecimentos Específicos (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-stj-analista-judiciario-cargo-13-conhecimentos-especificos)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 1.3. Saúde (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/1.3.+Sa%C3%BAde)
 Ocultar texto associado à questão
Com relação a saúde do trabalhador e intervenção profissional do serviço social, julgue os itens a seguir.
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da
Trabalhadora, instituída em 2012, tem como um de seus
princípios e diretrizes contemplar todos os trabalhadores,
de modo a priorizar, entretanto, pessoas e grupos em situação
de maior vulnerabilidade, como aqueles inseridos em
atividades ou em relações informais e precárias de trabalho
e em atividades de maior risco para a saúde, submetidos
a formas nocivas de discriminação ou ao trabalho infantil.
 
Errado
Certo
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 4/6
55) Q401844 (/questoes-de-concurso/questao/401844) (/questoes-de-concurso/questao/401844#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: 3.1.3 Aprendiz (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.1.3+Aprendiz)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens que se seguem, concernentes a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho.
A aprendizagem é um contrato de trabalho especial que não gera vínculo empregatício entre as partes que o celebram, uma vez que o
seu intento não é o exercício profissional em si, mas a formação educativa do menor.
 
Errado
Certo
56) Q323112 (/questoes-de-concurso/questao/323112) (/questoes-de-concurso/questao/323112#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria)Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
4.3.2 Suspensão do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3.2+Suspens%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão,
interrupção e rescisão do contrato de trabalho.
Se uma mulher vítima de violência doméstica for afastada
temporariamente do local de trabalho, pelo juízo competente,
visando preservar a manutenção do vínculo trabalhista e
resguardar sua integridade física e psicológica, essa situação
configurará hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
 
Errado
Certo
57) Q323117 (/questoes-de-concurso/questao/323117) (/questoes-de-concurso/questao/323117#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
5. Jornada de Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Jornada+de+Trabalho+)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação
natalina e duração do contrato de emprego.
Atenção: essa questão tornou-se desatualizada, servindo apenas para consulta.
Segundo entendimento do STF, a norma da CLT que prevê a
obrigatoriedade de um intervalo para descanso de, no mínimo,
quinze minutos antes do início do período extraordinário do
trabalho da mulher é constitucional, uma vez que tal tratamento
não fere a isonomia.
Errado
Certo
58) Q323124 (/questoes-de-concurso/questao/323124) (/questoes-de-concurso/questao/323124#imprimir)
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 5/6
46) Errado 50) Certo 54) Certo 58) Certo
47) Certo 51) Errado 55) Errado 59) Certo
48) Certo 52) Errado 56) Certo 60) Certo
49) Certo 53) Certo 57) Desatualizada 
GABARITO: 
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
9. Segurança e Medicina do Trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Seguran%C3%A7a+e+Medicina+do+Trabalho)
9.3 Adicional de Insalubridade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.3+Adicional+de+Insalubridade)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os próximos itens, referentes a insalubridade, terceirização
e trabalho doméstico.
Segundo entendimento consolidado pelo TST, não basta a
constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para
que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo
necessária a classificação da atividade insalubre na relação
oficial elaborada pelo MTE.
 
Errado
Certo
59) Q401843 (/questoes-de-concurso/questao/401843) (/questoes-de-concurso/questao/401843#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens que se seguem, concernentes a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho.
Segundo decisão recente do STF, o prazo prescricional relativo aos valores não depositados no FGTS é quinquenal, haja vista esse
fundo ser crédito de natureza trabalhista; entretanto, caso o prazo prescricional já esteja em curso, deverá ser aplicado o que ocorrer
primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir do referido julgado.
 
Errado
Certo
60) Q401848 (/questoes-de-concurso/questao/401848) (/questoes-de-concurso/questao/401848#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
13.2. Sindicatos - organização, constituição e fundação - convenção OITnº 87, filiação, divisão em categorias (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/13.2.+Sindicatos+-+organiza%C3%A7%C3%A3o%2C+constitui%C3%A7%C3%A3o+e+funda%C3%A7%C3%A3o+-+conven%C3%A7%C3%A3o+OITn%C2%BA+87%2C+filia%C3%A7%C3%A3o%2C+divis%C3%A3o+em+categorias)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de direito coletivo do trabalho e segurança no trabalho, julgue os próximos itens.
Conforme entendimento do TST, serão nulas, por ofensa ao direito de livre associação e sindicalização, cláusulas de convenção
coletiva que estabeleçam quota de solidariedade em favor de entidade sindical a trabalhadores não sindicalizados
 
Errado
Certo
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/4/quantidade-p… 6/6
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 1/5
Direito do trabalho x Cespe x 
61) Q323111 (/questoes-de-concurso/questao/323111) (/questoes-de-concurso/questao/323111#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
4.3.3 Interrupção do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3.3+Interrup%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão,
interrupção e rescisão do contrato de trabalho.
Quando o empregado suspende a execução dos serviços para
a empresa na qual trabalha, mas continua percebendo
normalmente sua remuneração, ocorre interrupção do contrato
de trabalho.
 
Errado
Certo
62) Q323116 (/questoes-de-concurso/questao/323116) (/questoes-de-concurso/questao/323116#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
6. Salário e Remuneração (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Sal%C3%A1rio+e+Remunera%C3%A7%C3%A3o)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação
natalina e duração do contrato de emprego.
Configura-se a guelta quando, em uma relação empregatícia,
o empregado recebe retribuição para estimular a venda ou a
comercialização de um produto ou serviço.
 
Errado
Certo
63) Q323123 (/questoes-de-concurso/questao/323123) (/questoes-de-concurso/questao/323123#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
3.1.4 Empregado doméstico (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.1.4+Empregado+dom%C3%A9stico)
 Ocultar texto associado à questão
Julgue os próximos itens, referentes a insalubridade, terceirização
e trabalho doméstico.Caso uma empregada doméstica na função de babá cuide de
um recém-nascido todas as noites da semana e pretenda
requerer judicialmente valor referente à remuneração do
serviço extraordinário e ao adicional noturno, tal pretensão
será legalmente correta, pois, segundo a CF, referidos direitos
não dependem de regulamentação legal.
Errado
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 2/5
 
Certo
64) Q401847 (/questoes-de-concurso/questao/401847) (/questoes-de-concurso/questao/401847#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
13.2. Sindicatos - organização, constituição e fundação - convenção OITnº 87, filiação, divisão em categorias (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/13.2.+Sindicatos+-+organiza%C3%A7%C3%A3o%2C+constitui%C3%A7%C3%A3o+e+funda%C3%A7%C3%A3o+-+conven%C3%A7%C3%A3o+OITn%C2%BA+87%2C+filia%C3%A7%C3%A3o%2C+divis%C3%A3o+em+categorias)
 Ocultar texto associado à questão
Acerca de direito coletivo do trabalho e segurança no trabalho, julgue os próximos itens.
Atenção: essa questão foi anulada pela banca organizadora, servindo apenas para consulta.
É assegurado ao aposentado o direito de votar e ser votado nas organizações sindicais, além da possibilidade de exercer cargo de
administração sindical ou de representação profissional.
Errado
Certo
65) Q401842 (/questoes-de-concurso/questao/401842) (/questoes-de-concurso/questao/401842#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
10. Aviso Prévio (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/10.+Aviso+Pr%C3%A9vio)
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Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho
O aviso prévio é um instituto aplicado a contratos de emprego por prazo indeterminado, não incidindo em contratos a termo, visto que,
nesse tipo de pacto, as partes ajustam, desde o início, o termo final.
 
Errado
Certo
66) Q323115 (/questoes-de-concurso/questao/323115) (/questoes-de-concurso/questao/323115#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
6. Salário e Remuneração (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Sal%C3%A1rio+e+Remunera%C3%A7%C3%A3o)
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Julgue os seguintes itens, relativos a remuneração, gratificação
natalina e duração do contrato de emprego.
Conforme entendimento consolidado pelo TST, o aumento do
valor do repouso semanal remunerado em razão da integração
das horas extras habitualmente prestadas repercute no cálculo
do décimo terceiro salário, não caracterizando bis in idem.
 
Errado
Certo
67) Q323122 (/questoes-de-concurso/questao/323122) (/questoes-de-concurso/questao/323122#imprimir)
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 3/5
Provas: CESPE - 2015 - DPU - Defensor Público Federal de Segunda Categoria (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-dpu-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o)
12. Prescrição e Decadência (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/12.+Prescri%C3%A7%C3%A3o+e+Decad%C3%AAncia)
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Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue os itens
que se seguem.
Segundo recente entendimento do STF, o prazo prescricional
para cobrança de valores não depositados no FGTS é de trinta
anos, observado o limite de dois anos após a extinção do
contrato de trabalho.
 
Errado
Certo
68) Q401839 (/questoes-de-concurso/questao/401839) (/questoes-de-concurso/questao/401839#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
8. FGTS - Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/8.+FGTS+-+Fundo+de+Garantia+Por+Tempo+de+Servi%C3%A7o)
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Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho
Caso um empregado decida converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, sobre essa verba
incidirão o FGTS e a contribuição previdenciária.
 
Errado
Certo
69) Q401841 (/questoes-de-concurso/questao/401841) (/questoes-de-concurso/questao/401841#imprimir)
Provas: CESPE - 2015 - AGU - Advogado da União (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2015-agu-advogado-da-uniao) 
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
7.2.5 Empregado membro da Comissão de Conciliação Prévia (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/7.2.5+Empregado+membro+da+Comiss%C3%A3o+de+Concilia%C3%A7%C3%A3o+Pr%C3%A9via)
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Julgue os itens a seguir, relativos a alteração contratual, comissão de conciliação prévia, férias e aviso prévio no direito do trabalho
A comissão de conciliação prévia é órgão extrajudicial cuja atribuição legal é conciliar os conflitos individuais de trabalho, não podendo
ela exercer a função de órgão de assistência e homologação de rescisão de contrato de trabalho.
 
Errado
Certo
70) Q282149 (/questoes-de-concurso/questao/282149) (/questoes-de-concurso/questao/282149#imprimir)
Provas:
CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Consultor Legislativo Área V (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2014-camara-dos-deputados-analista-legislativo-consultor-legislativo-area-v)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
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Julgue os itens a seguir com base nos princípios do direito do trabalho.
Quando o empregador, na justiça do trabalho, negar a prestação do serviço e a despedida, deverá fazer a prova do término do
18/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Direito+do+Trabalho/banca/CESPE/filtro/2/pagina/5/quantidade-p… 4/5
Quando o empregador, na justiça do trabalho, negar a prestação do serviço e a despedida, deverá fazer a prova do término do
contrato de trabalho.
 
Errado
Certo
71) Q282151 (/questoes-de-concurso/questao/282151) (/questoes-de-concurso/questao/282151#imprimir)
Provas:
CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Consultor Legislativo Área V (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2014-camara-dos-deputados-analista-legislativo-consultor-legislativo-area-v)
Disciplina: Direito do Trabalho (/questoes-de-concurso/disciplina/direito-do-trabalho) - Assuntos:
4.3.1 Alteração do contrato de trabalho (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/4.3.1+Altera%C3%A7%C3%A3o+do+contrato+de+trabalho)