Portfólio EM GRUPO 2° periodo contabilidade

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ciências contábeis
daniela francisca dantas 
domingas nemesia de sousa
irani maria de jesus
leonardo araújo silva
kelly nádia luz
roniel rodrigo de sousa
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
“A Contabilidade Comercial”
Picos - PI 
2017
daniela francisca dantas
domingas nemesia de sousa
irani maria de jesus
leonardo araújo silva
kelly nádia luz
roniel rodrigo de sousa
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
“A Contabilidade Comercial”
Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo.
 
Professores: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Fábio Rogério Proença, Juliana Apª de Lima Arruda e Joenice Leandro Diniz.
Picos - PI
2017
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3
2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 3
2.1 Descumprimento dos Princípios da Contabilidade............................... 3
2.2 Característica Qualitativas e Fundamentais da CPC 00....................... 4
2.3 O Balanço Patrimonial e a DRE do Último Exercício Social................. 5
2.4 Níveis da Cultura Organizacional............................................................ 6
2.5 Idade Média para a Idade Moderna......................................................... 6
2.6 Quebra da Bolsa de Nova York o Crash e o Caso de Enron................ 7 
5 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 7
REFERÊNCIAS........................................................................................................... 9
1 INTRODUÇÃO
Não podemos afirmar quais foram as reais causas desse trágico desfecho da “Enron”, mas certamente a economia de mercado teve acentuada influência na prática de fraudes e manobras contábeis que culminaram na concordata da empresa e no prejuízo de milhares de investidores, credores e empregados. 
Assim este trabalho será realizado por meio de pesquisa bibliográfica e terá por objetivo analisar caso mundial como Enron, verificando se existiu carência de mecanismos inibidores de práticas fraudulentas que direta ou indiretamente prejudicaram a sociedade em geral. 
Ademais, todas as atitudes praticadas pelos administradores da “Enron” comprovam a fragilidade dos mecanismos contábeis e de auditoria capazes de coibir abusos e evitar fraudes lesivas ao mercado. Somando-se ao que foi dito anteriormente, será evidenciado as ações que ainda estão por ser feitas para inibir condutas a éticas. 
Outra séria conclusão a que chegamos é que há que existir uma prática transparente entre administradores de corporações, seus investidores e empregados capazes de refletir a real situação financeira de uma empresa.
 2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Descumprimento dos Princípios da Contabilidade
A empresa Enron não seguiu a maioria dos princípios da contabilidade são eles: 
Princípio da Continuidade ou não da Entidade, bem como sua vida definida ou provável devem ser consideradas quando da classificação e avaliação das mutações patrimoniais, quantitativas e qualitativas. A continuidade influência o valor econômico dos ativos e, em muitos casos, o valor ou o seu vencimento dos passivos, especialmente quando a extinção da entidade tem prazo determinado, previsto ou previsível.
Princípio da Oportunidade refere-se, simultaneamente, a tempestividade e a integridade do registro do patrimônio e das suas mutações, determinando que este seja feito de imediato e com a extensão correta, independentemente das causas que as originaram.
Princípio da Competência determina quando as alterações no ativo ou no passivo resultam em aumento ou diminuição no Patrimônio Líquido, estabelecendo diretrizes para classificação das mutações patrimoniais, resultantes da observância do princípio da oportunidade.
Princípio da Prudência determina a adoção do menor valor para os componentes do ativo e do maior para os do passivo, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o Patrimônio Líquido.
2.2 Características Qualitativas e Fundamentais da CPC 00
As Características Qualitativas da informação contábil-financeira. De acordo com o CPC 00, ela precisa possuir características qualitativas fundamentais e características qualitativas de melhoria. Essas características garantem que a informação contábil-financeira será relevante e representará com fidedignidade o que se propõe a representar.
As Características Qualitativas Fundamentais são:
Relevância: uma informação relevante é aquela capaz de fazer diferença nas decisões que possam ser tomadas pelos usuários. Ela será capaz de fazer diferença nas decisões se tiver valor preditivo, valor confirmatório ou ambos.
O valor preditivo e o valor confirmatório da informação contábil-financeira estão inter-relacionados. A informação que tem valor preditivo muitas vezes também tem valor confirmatório. Por exemplo, a informação sobre receita para o ano corrente, a qual pode ser utilizada como base para predizer receitas para anos futuros, também pode ser comparada com predições de receita para o ano corrente que foram feitas nos anos anteriores.
Representação fidedigna: Para ser útil, a informação contábil-financeira não tem só que representar um fenômeno relevante, mas tem também que representar com fidedignidade o fenômeno que se propõe representar. Para ser representação perfeitamente fidedigna, a realidade retratada precisa ter três atributos. 
As Características Qualitativas de Melhoria são:
Comparabilidade: As decisões de usuários implicam escolhas entre alternativas, como, por exemplo, vender ou manter um investimento, ou investir em uma entidade ou noutra. Consequentemente, a informação acerca da entidade que reporta informação será mais útil caso possa ser comparada com informação similar sobre outras entidades e com informação similar sobre a mesma entidade para outro período ou para outra data.
Verificabilidade: Significa que diferentes observadores, cônscios e independentes, podem chegar a um consenso, embora não cheguem necessariamente a um completo acordo, quanto ao retrato de uma realidade econômica em particular ser uma representação fidedigna. Informação quantificável não necessita ser um único ponto estimado para ser verificável.
Tempestividade: Tempestividade significa ter informação disponível para tomadores de decisão a tempo de poder influenciá-los em suas decisões.
Compreensibilidade: Classificar, caracterizar e apresentar a informação com clareza e concisão torna-a compreensível.
2.3 O balanço Patrimonial e a DRE do Último Exercício Social.
A empresa apresenta resultado positivo (lucro) no último exercício? 
R_ Sim a empresa teve um lucro positivo.
A análise entre o que a empresa tem de bens e direitos (ativo circulante e não circulante) versus suas obrigações (passivo circulante e não circulante) permite sugerir que a empresa é boa?
R_ A empresa é boa
Qual o valor do Patrimônio Líquido da empresa?
R_ O valor do patrimônio líquido é R$ 376.250,00
2.4 Níveis da Cultura Organizacional
De acordo com Schein (2009) os três níveis da cultura organizacional são: 
Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Quando se percorre os escritórios de uma organização, pode-se notar como as pessoas se vestem, como elas falam, sobre o que conversam, como se comportam, o que são importantes e relevantes para elas. Os artefatos são todas ou eventos que podem nos indicar visual ou auditivamentecomo é a cultura da organização. Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas, as cerimônias anuais são exemplos de artefatos.
Valores compartilhados: Constituem o segundo nível da cultura. São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.
Pressuposições básicas: Constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes nos quais as pessoas acreditam.
2.5 Idade Média para a Idade Moderna
No final da Idade Média houve o crescimento do comércio surgindo à burguesia e a valorização do lucro, gerando nos servos a euforia por uma possibilidade de ascensão, o que gerou a saída do feudo e a crise no sistema feudal. A Idade Moderna é um período específico da História do Ocidente. Tradicionalmente se aceita o início estabelecido em 29 de maio de 1453 quando	ocorreu a tomada de Constantinopla pelos turcos otomanos, e o término com a Revolução Francesa, em 14 de julho de 1789.
A dificuldade da delimitação cronológica do período se deve, principalmente, às divergências de interpretação quanto à origem e evolução do sistema capitalista. A época moderna pode ser considerada, exatamente, como uma época de "revolução social" cuja base consiste na "substituição do modo de produção feudal pelo modo de produção capitalista".
As feiras, as Cruzadas e o surgimento dos Burgos, ao longo da Idade Média, eram sinais, também, de que o comércio renascia. A partir do século XV o comércio cresceu extraordinariamente, fruto, naturalmente, de modificações ocorridas no interior das sociedades feudais europeias (aumento da população, crescimento das cidades, desenvolvimento das manufaturas, etc).
Esta época pode-se caracterizar por um desanuviamento da "trilogia negra" - fomes, pestes e guerras - criando condições propícias às descobertas marítimas e ao encontro de povos.
2.6 Quebra da Bolsa de Nova York o Crash e o Caso Enron
Poucos meses após os piores momentos da recente crise econômica mundial, a economia norte-americana em momentos distintos. A empresa Enron mostra a derrocada da multinacional energética, dando especial atenção ao escândalo que envolveu os principais executivos da companhia. 
Bolsa de Valores de Nova York tem em comum com o caso Enron, por conta, que os corretores poderá usar informações privilegiadas em benefício próprio. A multinacional Enron, uma gigante norte-americana do setor de energia, pediu concordata. Mais de 20 mil pessoas ficaram sem emprego e milhares de acionistas perderam dinheiro, numa manobra que favoreceu os milionários executivos da companhia. Sendo um dos maiores escândalos empresariais da história.
5 CONCLUSÃO
O consumidor moderno toma sua decisão baseado não somente em qualidade de produto e preço. Esses são fatores importantes, mas não únicos na decisão dos consumidores. A responsabilidade social corporativa é condição fundamental na condução dos negócios.
Porém, mesmo havendo uma busca constante pela governança corporativa e pela adoção das práticas contábeis geralmente aceitas, ainda acontecem casos de maquiagens contábeis nas demonstrações financeiras de empresa de todo o mundo. Por mais que exista uma legislação rígida quanto as práticas a serem adotadas, ainda existem companhias que buscam mascarar sua real situação, ocasionando em enormes prejuízos para todas as demais partes interessadas nas informações e também na desvalorização das demais empresas de capital aberto, fazendo um efeito cascata no valor das ações. 
	
referências
AVALIANDO A QUEDA DE UMA GIGANTE: O caso Enron. Disponível em: http://www.investsul.com.br/textos_academicos> Acesso em 22 de junho de 2004.
ENTENDA O CASO ENRON. Desenvolvido pela Solidus S. A. Corretora de Câmbio e Valores Mobiliários. Disponível em: http: // www.investsul.com.br/textos_academicos> Acesso em 24 de junho de 2004.
PARODI, Lorenzo. Manual das Fraudes. 2. Ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2008.
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Teoria da Contabilidade. 9. Ed. São Paulo: Atlas, 2009.