PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL6

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
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Exercício: GST0918_EX_A6_201707232954_V1 Matrícula: 201707232954 
Aluno(a): MARCIO RANGEL SCARDUA Data: 08/10/2017 19:11:32 (Finalizada) 
 
 
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 Questão (Ref.: 201707831454) Fórum de Dúvidas (10 de 51) Saiba (5 de 13) 
 
No caderno de empregos de um jornal de grande circulação, foi publicado um anúncio solicitando o 
seguinte perfil: Curso superior completo em Marketing, inglês intermediário, conhecimento pacote 
office, adobe, ilustrator, corel, indesign, habilidade em comunicação e persuasão, flexibilidade e 
adaptabilidade, capacidade de absorção de críticas e feedbacks, experiência de cinco anos em 
gerenciamento de equipes. Dentre as alternativas abaixo, assinale a que descreve a competência que 
está relacionada ao requisito EXPERIÊNCIA DE CINCO ANOS NO GERENCIAMENTO DE 
EQUIPES. 
 
 competência comunicativa 
 competência intelectual 
 competência relacional 
 competência técnica 
 competência pragmática 
 
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 Questão (Ref.: 201707493963) Fórum de Dúvidas (51) Saiba (5 de 13) 
 
Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma 
determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, 
valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma 
determinada ação. Desenvolvemos habilidades o tempo todo, mas elas isoladas não necessariamente 
permitem desempenhar uma determinada tarefa de maneira satisfatória. Aprender a bater a bolinha 
na raquete não torna uma pessoa tenista, por exemplo. Das competências abaixo, marque aquela em 
que o conhecimento não é sempre usado de maneira automática, irrefletidamente; alguns atos 
conversacionais são planejados, outros não; há espontaneidade e também há planejamento, ou seja, 
não se trata apenas de troca de mensagens e entendimento do conteúdo, mas a postura, a articulação 
do que o outro quer ouvir, o entendimento cultural do falante, a atitude etc.: 
 
 Competência técnica 
 Competência comunicativa 
 Competência pragmática 
 Competência cognitiva 
 Competência intelectual 
 
 
 
 
 
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 Questão (Ref.: 201708021078) Fórum de Dúvidas (8 de 51) Saiba (1 de 13) 
 
Analise as afirmativas, identifique-as como certas ou erradas e assinale a alternativa correspondente 
a esta análise: 
I - Sua imagem pode ser seriamente comprometida pela forma como você fala. 
II - A forma de como o indivíduo trata as pessoas em qualquer ambiente pode ser uma oportunidade 
de ser visto e lembrado, como também uma ameaça de sua própria imagem profissional. 
III - O tom de voz empregado não interfere diretamente no conteúdo/discurso que o indivíduo 
apresenta, pois o que vale é a argumentação. 
 
 errado / errado / certo 
 certo / errado / errado 
 certo / errado / certo 
 certo / certo / errado 
 errado / certo / errado 
 
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 Questão (Ref.: 201707935419) Fórum de Dúvidas (8 de 51) Saiba (1 de 13) 
 
"Pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas 
qualidades. Uma boa característica que ajuda a definir o termo é a construção de uma auto-imagem 
positiva e otimista. As pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mal-humorados ou torcendo 
para tudo dar errado." O trecho acima está falando de característica: 
 
 A Habilidade Motora. 
 O Marketing Pessoal 
 A Competência Cognitiva. 
 A Resiliência 
 O Contra Marketing 
 
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 Questão (Ref.: 201708044016) Fórum de Dúvidas (5 de 51) Saiba (1 de 13) 
 
Quanto à ética, analise as afirmativas apresentadas e assinale a opção que apresenta uma forma 
EQUIVOCADA sobre o que seria uma atitude ética, ou seja, a alternativa INCORRETA: 
 
 A mentira tem sido um dos artifícios mais recorrentes no campo profissional, muito utilizada 
nos currículos. Porém, se apresentar no seu currículo habilidades / competências, mesmo que 
não as possua, por serem desejadas pelo empregador, você não estará agindo de forma 
antiética. 
 Por se tratar de um conjunto de princípios e valores morais que regem o comportamento de 
uma pessoa ou de um grupo, a ética busca provocar uma reflexão crítica para que a melhor 
forma de agir seja adotada. 
 A legalidade pode sugerir que o ato seja ético, mas isso não é uma verdade absoluta, ou seja, 
nem tudo que é legal (juridicamente aceitável) pode ser reconhecido como sendo um atitude 
ou uma ação pautada na ética. 
 A ética tem sido um assunto bastante discutido no meio corporativo, pois, a formação de cada 
indivíduo, influenciado por seus próprios valores, pode ter uma amplitude significativa e 
crucial na formação do caráter do indivíduo. 
 A ética, por estar relacionada, também, à opção ou ao desejo de sermos reconhecidos e 
aceitos, representa um rol de condutas consideradas corretas e aceitáveis, que visam o bem 
coletivo e se encaixam na sociedade em que vivemos. 
 
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 Questão (Ref.: 201708042917) Fórum de Dúvidas (10 de 51) Saiba (5 de 13) 
 
Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma 
determinada tarefa ou função. 
Assinale a alternativa que representa o tipo de competência descrita a seguir: 
Alonso (2010) afirma que esta competência está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de 
conhecimento formal e acadêmico que o indivíduo conseguiu adquirir (domínio de idiomas, 
formação acadêmica, domínio de metodologias de trabalho etc.). 
 
 Competência didático-pedagógica 
 Competência intelectual 
 Competência técnica 
 Competência comunicativa 
 Competência cognitiva 
 
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 Questão (Ref.: 201708038429) Fórum de Dúvidas (5 de 51) Saiba (1 de 13) 
 
Em termos gerais, ética é o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de 
uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada 
de decisões. Identifique a alternativa que apresenta corretamente um aspecto da complexidade deste 
conceito: 
 
 O ser humano altera seus valores de acordo com a circunstância e ambiente em que está 
inserido. 
 O ser humano se preocupa com o que é certo ou errado, apenas quando está sendo 
observado pelo grupo. 
 O ser humano tende a optar sempre pela alternativa mais fácil, independente das 
consequências que seus atos podem causar. 
 O ser humano tem seus próprios valores que podem ter sido formados com base em 
aspectos bons ou ruins. 
 O ser humano altera seus princípios de acordo com o grupo, para que as suas decisões 
sejam percebidas como corretas. 
 
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 Questão (Ref.: 201707448430) Fórum de Dúvidas (10 de 51) Saiba (5 de 13) 
 
_____________________ pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar 
uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, 
valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma 
determinada ação. 
 
 Inteligência 
 Técnica 
 Competência 
 Comprometimento 
 Habilidades 
 
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