Resenha I (Gestão de Cargos e Salários) PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA

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RESENHA I 
IDENTIFICAÇÃO 
Disciplina Gestão de Cargos e Salários 
Professor José Geraldo Corrêa 
Aluno (a) Maria Isabel Oliveira e Rosa (2017101728) 
Unidade Jacarepaguá Telefone 972528658 e-mail Mariie.isabel@hotmail.com 
ANÁLISE DO TEXTO 
Título do Texto PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA 
Autor (es) Cíntia Ferreira Amaral 
Annévia Palhares Vieira Diniz Oliveira 
PALAVRAS-CHAVE DO TEXTO (no máximo 4 palavras) 
Plano de cargos e salários Remuneração Gestão de Pessoas Cargos 
APRECIAÇÃO CRÍTICA 
 
 A carência de um plano de cargos e salários em empresas de médio porte, é grande. Pois, através 
desse plano (quando bem elaborado) obtemos retenção de pessoas e uma relação de ganhos recíprocos. 
Quando feito por um profissional capacitado, o uso continuo traz vantagens competitivas, beneficiando 
assim a empresa. 
 
Com a implantação do plano de cargos e salários na empresa de usinagem e caldeiraria, seus funcionários 
puderam ter um roteiro de seu cargo. Um descritivo, simples e claro de seus afazeres, algo que não tinham. 
O que chega a ser quase um absurdo, uma empresa de médio porte não ter isso. 
 
O plano foi bem elaborado e detalhista. Amaral conseguiu êxito em seus esforços quando conseguiu 
minuciosamente descrever e elaborar cada passo a ser feito pela empresa. Sem dúvida, um trabalho longo 
porém de sucesso.