ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 1

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1a Questão (Ref.: 201307808842)
	 Fórum de Dúvidas (12)       Saiba  (4)
	As empresas estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos com o passar dos tempos. Assim, segundo vimos em aula, podemos considerar três eras das organizações - A Era da Industrialização Clássica, A Era da Industrialização Neoclássica e Era da Informação. Sobre a Era da Informação podemos afirmar que (assinale a única alternativa correta):
	
	Nesse período o ambiente era estável e a tecnologia fixa.
	 
	Nesse período a tecnologia da informação provocou o surgimento da globalização da economia. Assim, a competitividade tornou-se mais acirrada entre as empresas.
	
	Nessa período havia um pequeno movimento de inovação e capacidade de mudanças.
	
	Nesse período o modelo burocrático era o vigente.
	
	É o período iniciado logo após a Segunda Guerra Mundial, onde o velho modelo burocrático, centralizador e piramidal tornou-se vagaroso demais para acompanhar as mudanças que ocorriam no ambiente.
	 2a Questão (Ref.: 201307402159)
	 Fórum de Dúvidas (12)       Saiba  (4)
	Os recursos humanos nas organizações bem-sucedidas passaram a ser tratados como parceiros do negócio. Uma das características desta nova atitude da administração de pessoal em relação ao recurso humano é:
	
	a subordinação ao chefe
	 
	a preocupação com resultados
	 
	a fidelidade à organização
	
	a dependência da chefia
	
	o horário rigidamente estabelecido
	 3a Questão (Ref.: 201307374776)
	 Fórum de Dúvidas (12)       Saiba  (4)
	Assinale abaixo o serviço que NÃO é prestado pela Administração de RH.
	 
	Suprir a empresa de recursos materiais
	
	Integrar socialmente os colaboradores
	
	Assegurar um bom clima organizacional
	
	Gerenciar o desempenho dos colaboradores
	 
	Reter os talentos
	 4a Questão (Ref.: 201307429434)
	 Fórum de Dúvidas (12)       Saiba  (4)
	A Área de RH é uma atividade meio e não uma atividade fim. Ou seja, cria condições para que as metas e objetivos sejam atingidos. É uma das áreas da organização que lida com alta complexidade . Por que ?
	
	Porque atende clientes internos e externos.
	
	Porque tem dificuldade em estabelecer metas e objetivos.
	
	Porque lida com verbas de todas as áreas da empresa.
	 
	Porque lida com pessoas e pessoas são instáveis, ganham e perdem motivação, não há como controlar o comportamento das pessoas.
	 
	Porque seus processos são complexos e mudam frequentemente.
	 5a Questão (Ref.: 201307237597)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 12)       Saiba  (1 de 4)
	Por que outros profissionais, que não são da área de Administração, necessitam conhecer a ARH?
	
	Porque administrar recursos humanos requer uma formação específica em Psicologia.
	
	Porque administrar recursos humanos é mais ou menos parecido com as outras administrações.
	
	Porque administrar recursos humanos é tão comum quanto fazê-lo em qualquer outra área.
	 
	Porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional.
	
	Porque administrar recursos humanos depende apenas de alguns conhecimentos em Psicologia.
	 6a Questão (Ref.: 201307866820)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 12)       Saiba  (4)
	O diferencial entre as empresas não são mais as máquinas utilizadas no processo produtivo da era industrial, mas sim o somatório do conhecimento coletivo gerado e adquirido. O RH que investe no Capital intelectual, utilizando-se dos recursos institucionais disponíveis, demonstra que a empresa faz:
	
	Investimentos com o capital dos funcionários.
	
	Uma boa seleção para contratar a equipe;
	
	Gastos para treinar a equipe;
	 
	Uma boa gestão de pessoas;
	
	Um bom investimento nos recursos financeiros;
	 7a Questão (Ref.: 201307374635)
	 Fórum de Dúvidas (12)       Saiba  (4)
	Atualmente, estamos vivendo a sociedade da informação onde a prioridade é o conhecimento. Nesse sentido, qual o papel que se exige de cada trabalhador?
	
	Que ele esteja investindo o seu tempo e recursos em cursos à distância para conciliar com o trabalho.
	
	Que ele esteja investindo seus recursos em treinamento, para melhorar o seu nível de treinamento.
	
	Que ele esteja investindo nas compra de livros e revistas especializadas para melhorar o seu nível de conhecimento.
	
	Que ele esteja já trabalhando com o máximo empenho.
	 
	Que ele esteja preparado, capacitado e motivado, a fim de gerar produtos e/ou prestar serviços de qualidade.
	 8a Questão (Ref.: 201307424657)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 12)       Saiba  (1 de 4)
	A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do conhecimento. Marque a alternativa que contempla essas áreas, conforme vimos em aula:
	 
	Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia organizacional e Engenharia de segurança.
	
	Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia da cultura e Engenharia da Informação.
	
	Pedagogia, Direito tributário e Ciência da Informação.
	
	Direito tributário, Psicologia Clínica e Sociologia organizacional.
	
	Psicologia de comunidades, Direito civil e Sociologia da informação.