Administração de RH ou Gestão de Pessoas

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ADMINISTRAÇÃO DE RH OU GESTÃO DE PESSOAS
As praticas exercidas pela administração de RH ou Gestão de Pessoas, é de fundamental importância para a empresa, é ela que garante o funcionamento de qualquer organização, preocupando-se em motivar, realizar treinamentos e contratações para que o processo dentro da empresa seja continuo.
O administração de RH ou administração de Recursos Humanos, vem sendo substituída pela expressão gestão de pessoas nas empresas, pois essa nova perspectiva de visão enxerga que chamar de administração esta sempre sendo levada no mesmo lado dos assuntos financeiros ou de recursos materiais.
Os lucros da empresa e o sucesso da organização dependem muito do trabalho exercido pelas áreas de administração de RH ou Gestão de Pessoas, são elas que mantêm a motivação dos colaboradores, com políticas de melhoramento, avaliações, ajudam na conquista de bonificações para cargos e salários ou outros recursos que melhorem a vida dos colaboradores.
Existem duas formas que as empresas podem organizar o trabalho dos setores de administração de RH ou Gestão de Pessoas, muitas empresas optam por contratar uma consultoria externa deixando todo o trabalho com pessoas de fora da organização, mas uma tendência que vem crescendo muito é de promover esse setor dentro do próprio empreendimento, acreditando que isso motiva muito mais o colaborador, que pode ter acesso a esse setor mais próximo dele.
fonte: portal educação