aula 2 exercicios

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
GST0522_A2_201601518111_V1
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Lupa
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MP3
 
Aluno: DAIANE CRISTINA SILVA MACHADO
Matrícula: 201601518111
Disciplina: GST0522 - GESTAO.BENEFICIOS 
Período Acad.: 2017.3 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
Buscar otimizar o custo com extratos
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Redução do tempo do funcionário ausente de suas funções
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Facilidade para obter empréstimos
Não há vantagens
Pagamento de contas na data correta
� Gabarito Comentado
2.
Avaliar o risco de inadimplência dos empregados antes de conceder
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Estabelecer critérios de concessão para esse tipo benefício
Vincular o empréstimo a um seguro de vida para, em caso de morte do empregado, garantir o recebimento do valor concedido
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Exigir garantias dos empregados
Solicitar fiador para conceder o benefício
� Gabarito Comentado
� Gabarito Comentado
3.
Semestralmente no contracheque.
No caixa da própria empresa.
Em depósito bancário.
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Em vales quinzenais.
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Em folha de pagamento.
� Gabarito Comentado
4.
Apenas a alternativa II está correta.
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Apenas a alternativa I está correta.
As alternativas II e III estão corretas.
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As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas I e II estão corretas.
� Gabarito Comentado
� Gabarito Comentado
5.
Quando o valor concedido extrapola o valor do salário.
Quando o trabalhador solicita mais de um vale em seis meses de trabalho.
Quando o trabalhador estiver cumprindo o aviso prévio.
Quando o trabalhador estiver no período de experiência.
Quando concedido para atender a uma situação de emergência.
6.
Vales, carro e seguro de vida.
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Empréstimos, previdência privada e cooperativa de crédito.
Alimentação na empresa, previdência privada e grêmio.
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Plano de saúde, auxílio-creche, vale-alimentação.
Vale-transporte, segura de vida e cooperativa de consumo.
� Gabarito Comentado
� Gabarito Comentado
7.
Empréstimo consignado.
Adiantamento.
Doação.
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Vale.
Empréstimo Especial
� Gabarito Comentado
8.
Abono.
Convênio.
Vale.
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Empréstimo.
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Doação.
Ao mantermos convênio e tratarmos com a instituição financeira para que os funcionários possuam conta corrente, implantação de benefício de caixas eletrônicos, postos ou agências bancárias, podemos considerar como uma das vantagens para a organização:�
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Um das modalidades de benefícios que uma empresa pode oferecer é a concessão de empréstimos. O RH deve tomar cuidado para não tornar a empresa uma vantajosa instituição financeira para os empregados e ficar refem de reiterados pedidos de empréstimo. Que tipo de cuidado as empresas devem tomar?�
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Onde são descontados os empréstimos nas empresas em que são realizados este tipo de benefício?�
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Quais são os principais fatores que determinam a condição de um empréstimo especial, analise as alternativas abaixo e escolha uma das opções:�I - É motivado por questões mais graves, que implicam em gastos de grande monta, �que só podem ser pagos com a dilatação do prazo de pagamento.�II - Reembolso: entre 6 e 12 meses. �III- Cobram juros de mercado.
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Em quais condições o vale, que é uma das modalidades de benefício financeiro, deve ser transformado em um empréstimo.�
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Indique três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores:�
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Qual a modalidade de benefício classificado como financeiro que pode apresentar aspectos negativos como: acostumar mal o trabalhador que repete a solicitação além de não atender ao valor que normalmente que se faz necessário:�
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Algumas vezes, os próprios funcionários sensibilizados com uma tragédia que afetou algum colega de trabalho, se cotizam para constituírem um fundo de ajuda financeira. De que tipo de ajuda está se falando?�
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