aula 7 exercicios

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
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Aluno: DAIANE CRISTINA SILVA MACHADO
Matrícula: 201601518111
Disciplina: GST0522 - GESTAO.BENEFICIOS 
Período Acad.: 2017.3 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
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Academia de Ginástica.
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Auxilio Refeição.
Assistência Odontológica.
Plano de Saúde.
Assistência Jurídica.
� Gabarito Comentado
� Gabarito Comentado
2.
Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da empresa para o ano em curso;
Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço para alinhamento de trabalhos e de participação em projetos;
Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos casos em que a organização contrata cooperativas de consumo;
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Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de lazer e de entretenimento;
Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de forma decisiva para a motivação dos trabalhadores;
� Gabarito Comentado
� Gabarito Comentado
3.
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Através da boa gestão financeira e organização das agendas sociais por parte dos empregados que atuam no Grêmio;
Em função das interações sociais, dos contatos com a alta direção e do networking com clientes, fornecedores e membros do poder municipal;
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Através do sucesso das festas promovidas e sua repercussão junto aos empregados e à comunidade;
Através da quantidade de participação de empregados nas atividades esportivas promovidas pelo Grêmio e pela organização como um todo;
Identificando atletas nas diversas modalidades de lazer esportivo;
� Gabarito Comentado
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4.
Clube de Festas.
Hotel.
Atividades Lúdicas.
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Grêmio.
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Auxilio Refeição.
� Gabarito Comentado
� Gabarito Comentado
5.
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Todas afirmativas estão incorretas
A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas
As afirmativas I, II e III estão corretas
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Apenas I e III estão corretas
Apenas II está correta
6.
Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos aniversariantes do mês.
Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos.
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Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora.
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Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios.
Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em vídeolocadora.
� Gabarito Comentado
� Gabarito Comentado
7.
As alternativas I e III estão corretas.
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As alternativas I e II estão corretas
As alternativas II e III estão corretas.
As alternativas II e III estão incorretas.
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Apenas a alternativa II está incorreta.
� Gabarito Comentado
8.
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Festas de comemoração da empresa onde todos podem beber e extravasar um pouquinho.
Criar um festival de concurso de talentos quaisquer, só para descontrair.
Criação de um Grêmio, para que todos fiquem desestressados, até porque manter um grêmio não dá trabalho nenhum.
Todas as afirmativas estão corretas.
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A Ginástica Laboral, para que todos relaxem sua musculatura, diminuam a tensão corporal e tenham um bom momento de integração durante o exercício físico
Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades modernas, pensando desta forma o Diretor de Recursos Humanos da Empresa LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que indicasse a melhor forma de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você qual destes benefícios você iria sugerir.�
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Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de pagamento em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros, doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O principal papel do referido benefício é:�
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De que forma um grêmio recreativo, que constitui um poder informal das empresas e possui fundos próprios advindos de contribuições dos empregados e outras receitas, pode ajudar a revelar talentos para aproveitamento na própria empresa?�
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Em uma definição mais simples poderíamos dizer que esse benefício funciona como uma extensão das atividades sociais promovidas pela área de RH:�
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A empresa Easy Investimentos S/A atua na corretagem de ações no mercado financeiro. Sabe-se que esse é um segmento profissional muito estressante e que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e remuneração atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do colaborador, tendo em vista a impossibilidade de controlá-los. Nesse contexto, a empresa realiza alguns concursos culturais e premia seus colaboradores com viagens, ingressos para shows de música, teatro, cinema, dias de folga entre outros benefícios, na tentativa de reduzir a sensação de pressão, aumentar a auto-estima e a qualidade de vida do colaborador. De acordo com o caso apresentado avalie as afirmativas abaixo e assinale a resposta correta:
 
I - esse tipo de benefício é classificado quanto ao seu objetivo como planos recreativos que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo.
II - de forma nenhuma, esse tipo de benefício deve ser estendido à família dos empregados, pois não existe nenhuma relação entre a motivação do colaborador, o relacionamento familiar e o ambiente de trabalho.
III - Promover a prática de esportes e de atividades de lazer são atividades simples e que complementam os benefícios recreativos. Essas atividades podem ser sistematizadas através da oferta de grêmios ou clubes, para os colaboradores. Tudo isso tende a surtir efeitos positivos nas pessoas.�
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Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas formas, é preciso que as empresas pensem em momentos de lazer para seus empregados. Seja dentro ou fora da organização, as pessoas precisam de recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece benefícios relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra vantagem que é a integração dos funcionários. Considerando benefícios de lazer vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas, pensando no coletivo, marque a única opção correta abaixo:�
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Dentre os diversos benefícios destinados ao lazer dos trabalhadores em uma organização indique as opções mais adotadas pelas empresas: I- Aulasde Ginástica, ou descontos especiais em academias. II ¿ Aluguel de quadras para prática de esportes. III ¿ Aluguel de Salão de Festas.�
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Se contarmos o tempo dispendido pelas pessoas no trajeto casa-trabalho-casa, somando-se às horas de trabalho, as pessoas tem tido pouquíssimo tempo para o lazer. Então, as empresas com moderna gestão de pessoas que percebem isto tem investido em momentos de lazer para os seus colaboradores. Dentre as alternativas abaixo, qual a que mais se aproxima dos objetivos que a empresa tem ao gerar lazer para as pessoas no ambiente de trabalho?�
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