Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
GESTÃO DE BENEFÍCIOS GST0522_A10_201601518111_V1 � Lupa � � Vídeo � PPT � MP3 Aluno: DAIANE CRISTINA SILVA MACHADO Matrícula: 201601518111 Disciplina: GST0522 - GESTAO.BENEFICIOS Período Acad.: 2017.3 EAD (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. � Verba de representação. Cooperativa de crédito. � Previdência Privada. Remuneração variável. Complemento do auxílio-doença. � Gabarito Comentado � Gabarito Comentado 2. Necessidade de autorrealização Necessidade de segurança � Necessidades fisiológicas Necessidade de estima � Necessidades sociais 3. Condução de entrevistas para contratação e desligamento; � Aconselhamento sobre demissões e suas possíveis crises/reações; Definição dos objetivos pessoais e profissionais. Apoio imediato ao profissional no memento da demissão; Testes e exames psicotécnicos; 4. É o afastamento do trabalho inspirado por uma motivação íntima. Seu objetivo pode ser a reavaliação da vida pessoal ou profissional, a realização de uma curta viagem turística ou de um curso no exterior ou mesmo permitir a própria reclusão do empregado. É o afastamento do trabalho inspirado por uma motivação íntima. Seu objetivo pode ser a reavaliação da vida pessoal ou profissional, a realização de uma longa viagem profissional ou de um curso no exterior ou mesmo permitir a própria reclusão do empregado. � É o afastamento do trabalho inspirado por uma motivação íntima. Seu objetivo pode ser a avaliação da vida pessoal ou profissional, a realização de uma longa viagem turística ou de um curso no exterior ou mesmo permitir a própria reclusão do empregado. É o afastamento do trabalho inspirado por uma motivação íntima. Seu objetivo pode ser a reavaliação da vida pessoal ou profissional, a realização de uma breve viagem turística ou de um curso no exterior ou mesmo permitir a própria reclusão do empregado. � É o afastamento do trabalho inspirado por uma motivação íntima. Seu objetivo pode ser a reavaliação da vida pessoal ou profissional, a realização de uma longa viagem turística ou de um curso no exterior ou mesmo permitir a própria reclusão do empregado. � Gabarito Comentado 5. horário flexível, 13º salário, seguro de vida em grupo, grêmios ou clubes, agência bancária no local de trabalho � transporte ou condução pessoal, horário móvel de trabalho e home-office, período sabático folga no dia do aniversário, férias, compensação de dias que antecedem e sucedem os feriados segurança pessoal, assistência médico-hospitalar, blindagem de veículos, carreira internacional período sabático, vale-alimentação, homenagem e premiação por tempo de serviço na empresa � Gabarito Comentado � Gabarito Comentado 6. Reembolso em cursos técnicos Previdência privada � Seguro de vida em grupo Auxílio-funeral � Repouso semanal remunerado � Gabarito Comentado � Gabarito Comentado 7. Reduzir o absenteísmo. Evitar greve. Melhor relacionamento superior subordinado. Reduzir outros benefícios. � Surgimento de Talentos. � Gabarito Comentado � Gabarito Comentado 8. � Transitório e de prazo determinado; Flexível ou estratégico; Recreativo; Social; � Supletivo; Esse benefício é utilizado por algumas empresas a fim de cobrir despesas profissionais, notadamente externas, de alguns de seus executivos nos contatos comerciais, geralmente com clientes. Do que eu estou falando?� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� � No estudo dos benefícios sociais tem-se como referência as necessidades humanas segundo a teoria de Abraham H. Maslow. Qual a que destaca as necessidades de alimentação, ar, abrigo e repouso?� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� � Em relação a técnica de OUTPLACEMENT qual das fases abaixo se caracteriza como a mais indicada no para a orientação da técnica ?� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� � De acordo com Lima, Mariza Tavares (2013), o período sabático não é um tempo para ficar de pernas para o ar, mas de se voltar para si mesmo. Diante disto, quais são os objetivos desse benefício, cujo termo vem do vocabulário hebraico e significa repouso e, por conseguinte, corresponde ao dia de recolhimento semanal dos judeus?� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� � Alguns benefícios são dedicados a assistência a diferentes necessidades dos trabalhadores, também chamado de benefícios supletivos, que consistem na oferta de serviços que visam proporcionar aos empregados certas facilidades conveniências e utilidades para melhorar a qualidade de vida. Incluem:� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� � (CESGRANRIO/2012)O pacote de benefícios oferecidos pelas empresas faz parte da remuneração total do trabalhador. Esse pacote consiste em um instrumento utilizado pela organização para atrair e manter talentos. Porém, nem todos os benefícios concedidos aos empregados são espontâneos. A legislação trabalhista estabelece benefícios que serão, obrigatoriamente, concedidos ao trabalhador. Um dos benefícios estabelecidos pela legislação é a(o):� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� � Os grêmios constituem um poder informal das empresas. Qual a vantagem adicional que poderá ser percebida pelas organizações ao implementarem um Grêmio para seus colaboradores?� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� � Analise o benefício: orientação na realização de alguns atos jurídicos de ordem pessoal, tais como locações, inventários, acidentes de trânsito, compra e venda de imóveis, divórcios e adoções; serviço prestado pelo corpo jurídico da empresa ou por um escritório contratado; para atendimento dos empregados de diferentes níveis hierárquicos. O benefício citado é destacado como Assessoramento Jurídico é deve ser considerado um benefício:� � � INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/sava_saiba_mais.png" \d���� �
Compartilhar