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AV2 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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16/10/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/4
Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Avaliação: GST0395_AV2_201502482151 Data: 03/12/2016 16:42:47 (F) Critério: AV2
Aluno: 201502482151 - RAFAEL CORDEIRO MOREIRA
Nota Prova: 6,0 de 10,0 Nota Partic.: Nota SIA: 6,0 pts
 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 1a Questão (Ref.: 235620) Pontos: 1,0 / 1,0
O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Com isso, surge o dito que de
psicólogo e louco todos nós temos um pouco. Estamos então nos referindo ao conceito de:
Psicologia Jurídica
Psicologia Organizacional
Psicologia Social
Psiquiatria
 Senso comum
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 229270) Pontos: 0,0 / 1,0
A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez surgir
a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional:
Comportamento Organizacional
 Ergonomia
 Desenvolvimento da Aprendizagem
Aconselhamento de Carreira
Desenvolvimento Organizacional
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 163441) Pontos: 0,0 / 1,0
16/10/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 2/4
Pedro é um jovem aprendiz em uma empresa de médio porte. Ele tem 16 anos e demonstra muita responsabilidade
com o seu trabalho, mas ao mesmo tempo, demonstra-se tímido, não cuida de sua aparência e se acha feio. Em
relação à personalidade, podemos afirmar que:
 Pedro ainda está em formação e mudanças podem ocorrer.
 Pedro terá dificuldades em se relacionar com as pessoas.
Pedro terá facilidades para liderar equipes eficazes.
Pedro dificilmente mudará o que pensa a seu próprio respeito.
Pedro já está com sua personalidade formada.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 244239) Pontos: 0,0 / 1,0
Gardner, em 1983, lançou o conceito de inteligências múltiplas. O que chamou a atenção para várias habilidades
antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, entre outras.
Assinale a alternativa que NÃO apresenta as demais inteligências apontadas por Gardner.
Inteligência musical
 Inteligência correlacional
Inteligência interpessoal
 Inteligência espacial
Inteligência corporal
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 232694) Pontos: 1,0 / 1,0
Mariana, Analista de RH de uma empresa de grande porte situada em Santa Catarina, juntamente com Eliana,
Psicóloga da mesma empresa, estão planejando um processo que inclui a utilização de vários instrumentos:
entrevistas, testes escritos, testes de simulação de desempenho, dinâmicas de grupo, entre outros. Aponte o
processo que estão planejando:
Inclusão de dados na folha de pagamento.
Plano de cargos e salários.
 Seleção de pessoas.
Pesquisa de clima organizacional.
Avaliação médica.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
16/10/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 3/4
 6a Questão (Ref.: 634359) Pontos: 0,0 / 1,0
Em Bergamini (2005) e Robbins (2005), podemos observar que ambos são consensuais ao observarem que não
existe "objetividade nos processos de avaliação de desempenho de pessoas", o que pode incluir seleção e
treinamento. Quando estamos falando sobre treinamento, podemos dizer que a grande vantagem para a sua
realização é:
A incorporação dos bens.
 A promoção de aperfeiçoamento.
 A integração dos conteúdos.
A conscientização da empresa.
A centralização do poder.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 567741) Pontos: 1,0 / 1,0
São algumas das condições favoráveis ao aprendizado, assinale apenas a alternativa correta: ( ) Política e clima
organizacional que desmotivem a aprendizagem. ( ) Abertura nos canais de comunicação entre a empresa e o
colaborador. ( ) Conteúdo significativo e aprendizagem com sentido e aplicabilidade. ( ) Oportunidade de
socialização. ( ) Desrespeito às diferenças individuais.
V V V V F
F F F F F
F F V V F
V V V V V
 F V V V F
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 8a Questão (Ref.: 234674) Pontos: 1,0 / 1,0
Qual necessidade está no topo da pirâmide de Maslow?
 Necessidade de Auto-realização;
Necessidades Fisiológicas;
Necessidades Sociais;
Necessidade de Segurança;
Necessidade de Auto-estima;
16/10/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 4/4
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 172087) Pontos: 1,0 / 1,0
O estudo do comportamento organizacional permite inferir que existem diferenças entre grupos e equipes de
trabalho. Assinale abaixo a única alternativa que corresponde ao conceito de trabalhar em equipe:
Os gestores tratam as habilidades individuais de modo aleatório;
Não existe sinergia e nem mesmo um esforço coordenado por parte do gestor para gerar cooperação entre
os colaboradores;
Os colaboradores se isolam pela dificuldade de dividir o sucesso de produção.
 O somatório das contribuições individuais é coordenado de modo a gerar sinergia e produtividade;
Existe compartilhamento de informações entre os colaboradores quando o gestor arbitra;
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 10a Questão (Ref.: 737732) Pontos: 1,0 / 1,0
Equipes diferenciadas de publicidade, de uma mesma empresa, têm como meta o desenvolvimento para campanha
para um novo produto. Um colaborador da equipe A descobre a ideia da equipe B, desenvolve-a e usa como
própria, enganando, portanto, seus colegas da equipe adversária. Esta situação demonstra:
Falta de valores
Falta de moral
Falta de missão
Falta de visão
 Falta de ética

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