Aula 2 PETIÇÃO INICIAL NO PROCESSO DO TRABALHO

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PETIÇÃO INICIAL NO PROCESSO DO TRABALHO
10.03.2016- UniBrasil
INTRODUÇÃO
- É uma peça formal – artigos 282 do CPC e 840 da CLT.
 	- Pode ser escrita ou verbal;
	- Ainda que verbal, terá de ser reduzida à termo após a distribuição.
- Quebra a inércia do judiciário: artigo 2º do CPC;
Art. 2o  Nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais.
- Princípio da inércia da jurisdição ou da iniciativa das partes;
	- Impulso oficial: art. 267, II e III, do CPC;
	Art. 262.  O processo civil começa por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial.
- Delimita os contornos da lide: limites da “lide contestatio”;
- Todas a pretensões a serem postuladas pelo Reclamante devem ser articuladas na inicial;
	- A prova que foge dos limites da inicial deve ser indeferia;
- Sentença não pode divorciar-se dos limites dos pedidos da inicial, sob pena de nulidade: extra, ultra e citra petita (art. 128 e 460 do CPC);
- Individualiza os sujeitos da lide: define as parte;
	- Limite subjetivo da lide.
 A petição inicial materializa o direito de ação, sendo, portanto, um pressuposto processual.
1 – TERMINOLOGIA
- Chamada, na Justiça do Trabalho, de Reclamatória Trabalhista ou Reclamação Trabalhista;
- Autor (empregado ou empregador) é denominado como Reclamante;
- Réu (empregado ou empregador) é denominado como Reclamado;
- Em casos de inquérito de apuração de falta grave: Requerente e Requerido.
- Podem ser individuais ou coletivas;
	- Individuais, podem ser singulares ou plúrimas.
2 – PROPOSITURA
- Sujeitos da relação de trabalho – aí incluída a relação de emprego;
	- Pessoalmente ou por seus representantes;
- Sindicatos – defesa de interesses coletivos ou individuais da categoria – lides intersindicais – entre sindicatos e seus representados;
- Ministério Público do Trabalho – casos previstos em lei;
- União – cobrança de multas da DRT;
- Jus postulandi – art. 791 da CLT:
SUM- 425 - JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE - 04.05.2010 - O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.
3 – REQUISITOS: Precisão, clareza e concisão – além dos objetivos, abaixo:
- ARTIGOS 282/CPC e 840/CLT
	ART. 282/CPC
	ART. 840/CLT
	Art. 282.  A petição inicial indicará:
       I - o juiz ou tribunal, a que é dirigida;
       II - os nomes, prenomes, estado civil, profissão, domicílio e residência do autor e do réu;
       III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido;
       IV - o pedido, com as suas especificações;
       V - o valor da causa;
       VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados;
       VII - o requerimento para a citação do réu.
Art. 283.  A petição inicial será instruída com os documentos indispensáveis à propositura da ação.
	Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
        § 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
     
 § 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no parágrafo anterior.
Art. 787 - A reclamação escrita deverá ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.
- Os requisitos exigidos pelo art. 840 da CLT são compatíveis com os princípios da oralidade e da simplicidade do Processo do Trabalho;
- ART. 769/CLT: Aplicação subsidiária do CPC apenas em casos de omissão e compatibilidade com os princípios do processo do trabalho;
1. Endereçamento:
- Ao juízo competente (declina-se a competência material, territorial e funcional);
2. Nome e qualificação das partes;
	- Individualiza-se Reclamante e Reclamado;
	- CPF, RG, CTPS E PIS do Reclamante;
3. causa de pedir – fundamentos do pedido:
- Próxima ou Imediata (fatos) / Remota ou Mediata (jurídica): grande divergência doutrinária e jurisprudencial;
- Praticamente pacíficas a desnecessidade de fundamentação legal e a necessidade de fundamentação fática. A grande celeuma está quanto à necessidade de fundamentação jurídica dos pedidos.
- Teoria da substanciação (fáticos e jurídicos) x teoria da individualização (apenas fáticos – relação jurídica);
- Entende-se que, em razão do jus postulandi e do princípio da informalidade (ou simplicidade), a Reclamatória Trabalhista prescinde da fundamentação legal (indicação dos dispositivos legais), mas não da fática e jurídica, necessárias para viabilizar a exata compreensão da demanda pelo juiz e a oportunidade de defesa pelo Réu.
- Aplicação subsidiária da teoria da substanciação, de acordo com o artigo 769 da CLT.
- Da mihi factum et dabo tibi jus – “Dá-me o fato e te darei o direito”  fundamentação fática e jurídica para se chegar a uma resposta legal;
- Jura novit curia – dever que o juiz tem de conhecer a norma jurídica e aplicá-la por sua própria autoridade;
-Manoel Antônio Teixeira Filho, Bezerra Leite e Mauro Schiavi optam pela teoria da subsunção. Wagner Giglio e Jorge Luiz Souto Maior acreditam bastar a simples narrativa fática.
- FATOS NARRADOS EM ORDEM DE IMPORTÂNCIA.
4. Pedidos:
	- São eles que fixam os limites da lide;
	- Devem ser detalhados e conter todas as devidas especificações;
		- O pedido se interpreta restritivamente (art. 293/CPC).
5. Provas a serem produzidas:
	- No processo do trabalho isto pode ser feito de maneira genérica;
6. Citação do Reclamado:
	- Automática – art. 841/CLT – em 48h da distribuição;
7. Valor da causa:
- Não há nenhuma determinação legal específica para tanto, mas serve à determinação do procedimento a ser seguido e à constituição de base de cálculo para custas e demais taxas judiciárias:
		- Rito sumário: até 2 (dois) salários mínimos;
		- Rito sumaríssimo: até 40 (quarenta) salários mínimo;
		- Rito ordinário: mais de 40 (quarenta) salários mínimos.
Divide-se em:
		- Valor do pedido: fixado pelo autor;
		- Valor da condenação: fixado pelo juiz – base de cálculo para custas;
		- Valor da execução: arbitrado ao final.
8. Assinatura e data:
	- Vício sanável por via de emenda;
	- Extinção do processo sem resolução de mérito (art. 267, IV e VI, do CPC).
9. Documentos que irão instruir a petição inicial – art. 787 da CLT.
4 – PEDIDOS
- Simples ou cumulados: art. 292 do CPC;
	- Cumulação pode ser: 
- objetiva: vários pedidos em face do mesmo réu;
- subjetiva: litisconsórcio no pólo ativo;
- Alternativos: cumprimento vinculado à vontade do réu – art. 288/CPC;
	- Quando o pedido pode ser satisfeito de diversas formas;
- Sucessivos: Reclamante manifesta preferência por um pedido que, caso indeferido, deve dar vez à apreciação do seguinte – Escolha adstrita ao entendimento do juiz;
	- Art. 289/CPC;
- Líquidos ou ilíquidos:
- Líquidos limitam o valor que se pretende receber e são obrigatórios no rito sumaríssimo;
- Implícitos: não precisam ser formulado para serem apreciados;
	- Juros de mora – art. 293/CPC ;
	- Correção monetária.
5 – INDEFERIMENTO DA PETIÇÃO INICIAL: art. 267, I, do Código de Processo Civil
- Ocasiona a extinção do processo sem resolução de mérito;
1. - Descumprimento dos REQUISITOS ACIMA (artigos 282 e 283 CPC) – Prazo de 10 dias para emendar a inicial – art. 284/CPC;
2. - Artigo 295/CPC: “a petição inicial será indeferida”(problemas nas condições da ação e de decadência ou prescrição):
	1 - inepta* (problemas com os pedidos);
	2 - parte manifestamente ilegítima;
	3 - autor carecer de interesse processual (utilidade e necessidade);
	4 - juiz verificar decadência (inquérito – 30 dias) ou prescrição;
5 - quanto tipo de procedimento for inadequado, devendo ser aproveitada na medida do possível.
*- Artigo 295, par. único, CPC: inepta a petição inicial quando:
1 - lhe faltar pedido ou causa de pedir;
2 - da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão;
3 - o pedido for juridicamente impossível;
4 - pedidos incompatíveis entre si;
3. - Também quando inicial vem desacompanhada de documentos indispensáveis e falha não é corrigida em 10 dias – art. 787/CLT;
- Juízo de retratação: art. 296/CPC – 48h do ajuizamento de Recurso Ordinário (do indeferimento).
6 – ADITAMENTO E EMENDA
- Emenda: correção da inicial – art. 284, par. único, CPC – prazo de 10 dias concedido pelo juiz;
SUM-263 - PETIÇÃO INICIAL. INDEFERIMENTO. INSTRUÇÃO OBRIGATÓRIA DEFICIENTE – Salvo nas hipóteses do art. 295 do CPC, o indeferimento da petição inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação ou não preencher outro requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a irregularidade em 10 (dez) dias, a parte não o fizer.
- Aditamento: acrescentar algum pedido – art. 294/CPC – antes da citação do réu – na Justiça do Trabalho a notificação ocorre em 48h da distribuição – depende de concordância do Réu.
7 – PERDA TEMPORÁRIA DO DIREITO DE RECLAMAR
- Art. 731/CLT: quando o autor não comparece no prazo de 5 dias (da distribuição) do art. 786/CLT para reduzir a termo a inicial verbal;
- 6 meses sem poder ajuizar qualquer ação trabalhista – perde o “direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho”;
- Violação aos direitos constitucionais de ação e de acesso ao judiciário.
8 – PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
-Art. 852-B da CLT:
- Pedido líquido;
- Não há citação por edital – cabe ao autor a indicação correta dos dados e endereço do réu;
- O não cumprimento dos elementos acima implica arquivamento e pagamento de custas pelo autor;
- Apreciação em até 15 dias;
- Audiência UNA;
- Apenas 2 testemunhas.