ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO SIMULADO 1

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	  ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
	
	Simulado: GST0583_SM_201502295865 V.1 
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	Aluno(a): ANTONIO IZAIAS SOARES BONFIM
	Matrícula: 201502295865 
	Desempenho: 10,0 de 10,0
	Data: 27/09/2015 19:30:00 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201502565515)
	sem. N/A: CONCEITO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Administrar é fundamental na gestão empresarial, na gestão pública e em qualquer tipo de negócio concentrado ou disperso, físico ou virtual. A Administração precisa levar em conta alguns fatores, exceto: 
		
	
	A volatilidade devido as mutações dos ambientes. 
	
	A transformação pela qual as empresas passam devido a concorrência. 
	
	A globalização e suas consequências. 
	
	A manutenção do Status quo.
	
	A mudança constante no ambiente externo. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502500307)
	sem. N/A: OS ADMINISTRADORES E A ADMINISTRAÇÃO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	São os administradores que decidem como e onde aplicar os recursos da Organização de forma a assegurar que esta atinja seus objetivos. Aprendemos na aula online que: 
		
	
	Os administradores não trabalham sozinhos. Eles trabalham apoiados por consultorias externas e pessoal terceirizado. 
	
	Os administradores não trabalham sozinhos. Eles trabalham orientando estagiários que fazem o trabalho enquanto aprendem a profissão. 
	
	Os administradores trabalham sozinhos. Eles têm a responsabilidade de executarem o serviço das áreas operacionais. 
	
	Os administradores trabalham sozinhos. A tomada de decisão deve ser individual para que a organização tenha um só comando. 
	
	Os administradores não trabalham sozinhos. Eles trabalham coordenando e dirigindo as atividades de outras pessoas. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502338705)
	sem. N/A: Unidade 1 - O Administrador e a Administração
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Para o desempenho de suas funções, como administrador de uma empresa, Pedro acreditava que era importante apenas desenvolver o seu bom senso e suas habilidades interpessoais e de comunicação. Você, como um bom administrador, sabe que, para que tenhamos um ambiente de trabalho de alto desempenho, isto não é suficiente. É preciso, além disso, desenvolver habilidades: 
		
	
	Técnicas, conceituais e de decisão.
	
	Cognitivas, afetivas e de decisão.
	
	Emocionais, profissionais e de reflexão.
	
	Lógicas, analíticas e de avaliação.
	
	Mentais, tecnológicas e de criação.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502338713)
	sem. N/A: Unidade 1 - O Administrador e a Administração
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Qual habilidade abaixo o administrador não precisa ter?
		
	
	Capacidade para atuar em equipes multidisciplinares.
	
	Habilidade em lidar com as pessoas.
	
	Competência para empreender e promover transformações.
	
	Capacidade de coerção.
	
	Compreender o meio social, político e econômico em que está inserido.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502592898)
	sem. N/A: A IMPORTÂNCIA DA EXPERIÊNCIA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O profissional que não necessariamente entende de tudo, mas consegue concatenar os diversos conhecimentos em prol de seu trabalho, de sua empresa, das metas e objetivos organizacionais, profissionais e pessoais, é o:
		
	
	b) Especialista
	
	a) Generalista
	
	e) Eclético
	
	d) Conceitualizador
	
	c) Centralizador
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502597124)
	sem. N/A: IMPORTÂNCIA DA EXPERIÊNCIA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O administrador para conseguir vencer em sua carreira neste mercado tão competitivo, precisa alcançar os resultados empresariais com eficiência e eficácia. Porém, sabemos que essas são mutáveis e o administrador precisa ter um conhecimento diversificado e holístico. Sendo assim a formação mais apropriada para o administrador do século XXI deverá ser:
		
	
	Financista
	
	Generalista
	
	Perfeccionista
	
	Analista
	
	Estrategista
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502458042)
	sem. N/A: O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que existem culturas marcadas por valores coletivistas. Estes valores se refletem em métodos de gestão baseados no consenso e na ênfase no planejamento. Aponte nas opções abaixo o País que apresenta essa cultura caracterizada por valores coletivistas: 
		
	
	Brasil
	
	Holanda 
	
	Japão
	
	Inglaterra 
	
	Estados Unidos 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502568892)
	sem. N/A: O estilo brasileiro de administrar
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Uma das principais pesquisas sobre o estilo brasileiro de administrar foi realizada por Betânia Barros e Marco Aurélio Prates com 2.500 administradores brasileiros. Estes pesquisadores desenvolveram um modelo de interpretação da cultura brasileira segundo quatro grandes subsistemas: Indique a seguir quais são estes subsistemas.
		
	
	O afetivo, o psicológico, o social com as deferências sobre hábitos e costumes
	
	O formal e o informacional
	
	O institucional, o psicológico e social e o jeitinho brasileiro
	
	O cultural, o do jeitinho brasileiro e o de levar vantagem em tudo
	
	O institucional, o pessoal, o dos líderes e o dos liderados
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201502458019)
	sem. N/A: OS ADMINISTRADORES E A ADMINISTRAÇÃO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Clara Diniz foi admitida como Administradora em uma grande empresa transnacional. Clara é comunicativa, tem facilidade de estabelecer relacionamentos, gosta muito de interagir e liderar pessoas. Podemos prever que Clara será bem sucedida neste novo trabalho, porque: 
		
	
	Como Administradora, ela deverá executar o trabalho da área e poderá aplicar o que aprendeu na faculdade. 
	
	Como Administradora, ela vai elaborar orçamentos, fazer planilhas, enfim, executar o seu trabalho no departamento. 
	
	Como Administradora, ela poderá testar seu conhecimento das técnicas que aprendeu, executando todo o trabalho da área em que foi alocada. 
	
	Como Administradora, ela deverá coordenar e dirigir as atividades de outras pessoas, ajudando-as a atingir os objetivos de interesse da organização. 
	
	Como Administradora, ela terá oportunidade de executar na prática todas as atividades técnicas que aprendeu ao longo de seu Curso de Administração.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201502340970)
	sem. N/A: A Administração no contexto contemporâneo
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A importância da administração como campo de conhecimento teórico está relacionada com a relevância das organizações para as sociedades contemporâneas. A partir da afirmativa, marque a alternativa INCORRETA.
		
	
	Para que as organizações atinjam seus propósitos é necessária uma administração correta de seus recursos.
	
	A administração é extremamente importante como campo de conhecimento, pois as organizações servem à sociedade, atendendo a estas dentro de seus objetivos e necessidades.
	
	Na medida em que o sucesso das organizações está relacionado com a qualidade de sua administração, essa última tem assumido uma importância crescente como campo de estudo.
	
	Os custos de uma administração ruim se limitam a um desperdício de recursos financeiros e de materiais, não acarreta elevados custos para a sociedade.
	
	Uma vez que quase todas as pessoas trabalham em organizações, em algum momento de sua vida elas serão administradas ou administrarão otrabalho dos outros. Por isso, precisam da administração enquanto conhecimento científico.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 
	
	Período de não visualização da prova: desde até .
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