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DIREITO DO TRABALHO I AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO ASSÉDIO MORAL 1 SUCESSÃO TRABALHISTA 3 AULA 8 GRUPO ECONÔMICO 2 CONTRATO DE TRABALHO 4 CARACTERÍSTICAS 5 • Assédio Moral Conceito: Toda e qualquer conduta abusiva, manifestando-se, sobretudo, por comportamento, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho (Marie-France Hirigoyen – TST – AIRR – 136/2005-022-01-40.9 – Data: 23/03/2009). Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Assédio Moral Objetivo do assédio moral: Prejudicar o desempenho do trabalhador, afastá-lo de suas tarefas, forçar a sua dispensa da empresa. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Assédio Moral Jurisprudência: “Direito à intimidade. Violação. Dano Moral. [...] Logo, procede a indenização por dano moral, quando comprovado que a reclamante, em estado de gravidez, foi proibida de ir ao banheiro pelo gerente do reclamado, durante a realização de jogos de bingo, vindo a urinar, em público, no horário de expediente. [...] TRT – 3ª Região – 2ª Turma – RO – 18878/99 – Rela. Juíza Alice Monteiro de Barro – Julgado em 2.5.2000” Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Assédio Moral Dano moral: • Dor física ou psíquica; • Violação à honra; • Intimidade do empregado. Quantum: • Gravidade da falta; • Intenção e repercussão da ofensa; • Condição social das partes. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Grupo Econômico Conceito: Segundo a CLT, em seu artigo 2º, parágrafo 2º, sempre que uma ou mais empresas, tendo, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Grupo econômico Características: • Relação de dominação: controle de uma empresa sobre a outra; • Responsabilidade solidária. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Sucessão Trabalhista Conceito: • Artigo 10 da CLT: “qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados”. • Artigo 448 da CLT: “a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados”. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Sucessão Trabalhista Formas: • Transformação; • Incorporação; • Fusão; • Cisão. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Sucessão Trabalhista Características: • Não afeta os direitos trabalhistas adquiridos pelos empregados; • Automática transferência das obrigações trabalhistas ao novo titular. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Conceito: • Acordo tácito ou expresso mediante o qual ajustam as partes pactuantes direitos e obrigações recíprocas; • Compreende um negócio jurídico expresso ou tácito mediante o qual uma pessoa natural obriga-se, perante pessoa natural, jurídica ou ente despersonificado, a uma prestação pessoal, não eventual, subordinada e onerosa de serviços. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Contrato Sinalagmático • Resulta de obrigações contrárias, contrapostas, havendo reciprocidade entre as obrigações contratuais, ensejando equilíbrio formal entre as prestações onerosas (trabalho x salário). Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Contrato Consensual • Não se sujeita a formalidades imperativas, pode ajustar-se tacitamente, inclusive, sem necessidade de nenhuma manifestação expressa das partes contratuais. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Contrato intuito personae • Trata-se do contrato personalíssimo, entretanto, apenas em relação ao empregado, pois o contrato de trabalho supõe a existência de confiança do empregador em face de seu empregado, o que resulta no caráter pessoal em relação ao empregado. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Contrato de trato sucessivo • É o contrato continuado no tempo, e suas prestações (trabalho e verbas salariais) sucedem-se continuadamente no tempo, cumprindo-se e vencendo-se, seguidamente, ao longo do prazo contratual. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Contrato Atividade • Aquele que exige como contraprestação à remuneração uma obrigação de fazer, execução de uma atividade continuada. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Contrato oneroso • Há troca de vantagens e sacrifícios na dinâmica contratual; há transferência recíproca, ainda que desigual, de riquezas entre as partes contratuais. Essa troca ocorre por meio do contraponto prestação de trabalho versus parcelas salariais. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Alteridade • Refere-se ao risco inerente à prestação de serviços e a seu resultado, além dos riscos do pró- prio empreendimento empresarial. Todos são estranhos à figura do empregado, recaindo sobre o adquirente de tais serviços (empregador).Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Características: • Contrato complexo. • Pode acompanhar outros contratos acessórios a ele, como, por exemplo, os contratos de depósito de instrumentos de trabalho, os de comodato de imóveis residenciais, os de mandato etc. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO • Contrato de Trabalho Natureza jurídica: • Infere-se do art. 468 da CLT, que a legislação brasileira adotou a teoria contratualista, considerando a vontade como elemento indispensável à configuração do contrato (BARROS, 2014). Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Referências: CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 7ª ed. Revista, Atualizada e Ampliada. São Paulo: Método, 2012. CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Direito do Trabalho. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2012. SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho. - Série Concursos Públicos. 15. ed. São Paulo: Método, 2013. Direito do Trabalho I Contrato Individual de Trabalho AULA 7: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Assuntos da próxima aula: CONTEÚDO DA PRÓXIMA AULA Assédio Moral; Grupo Econômico; Sucessão Trabalhista; Contrato de Trabalho; Características; Natureza jurídica.
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