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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 4a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST0583_EX_A4_201702202216_V1 Matrícula: 201702202216 Aluno(a): WANDERLEY JUNIO DE FREITAS LIMA Data: 03/08/2017 11:11:35 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201702237864) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) As funções da Administração são: Pesquisar, Precificar, Comunicar Treinar, Avaliar, Implementar Planejamento, Organização, Direção, Controle Planejamento e Vendas Estratégia e Execução Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201702355025) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) O Brasil possui um elevado número de empreendedores. Entretanto, há muitas barreiras para a criação e para a manutenção destes novos pequenos negócios. Quanto aos fatores que propiciam o fracasso dos novos pequenos negócios no Brasil, podemos citar: Burocracia eficaz. Elevada carga tributária. Conhecimento do mercado. Elaboração de um plano de negócios. Administração adequada. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201702279917) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) Sobral e Peci (2008, p. 17) mostra que a cultura brasileira apresenta alguns traços do estilo brasileiro de se administrar; um deles é o Estilo Concentração de Poder. Identifique as características deste estilo, dentre os itens a seguir: Reflete o mecanismo de integração e coesão interna dos grupos sociais e de mediação da relação entre líder e liderados. Reflete as tendência para evitar situações de confrontos. Reflete que as decisões são unilaterais, e os liderados devem cumpri-las sem questioná-las. Reflete as necessidade de construir e instituir práticas por meio de leis e regulamentos para prevenir desvios comportamentais. Reflete as tendências para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201702279920) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) Sobral e Peci (2008, p. 17) mostra que a cultura brasileira apresenta alguns traços do estilo brasileiro de se administrar; um deles é o Estilo Postura de Espectador. Identifique as características deste estilo, dentre os itens a seguir: Reflete as necessidade de construir e instituir práticas por meio de leis e regulamentos para prevenir desvios comportamentais. Reflete o mecanismo de integração e coesão interna dos grupos sociais e de mediação da relação entre líder e liderados. Reflete a passividade e conformação dos liderados perante o líder, pouca iniciativa. Reflete as tendências para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais. Reflete que as decisões são unilaterais, e os liderados devem cumpri-las sem questioná-las. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201702355027) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, busca desenvolver o Brasil por meio da geração de emprego e renda através do empreendedorismo. Em uma de suas pesquisas, o SEBRAE apontou os fatores determinantes do sucesso para as micro e pequenas empresas (MPE) em três categorias. Marque a opção que se refere à categoria expressada pela frase a seguir: um grupo de atributos que destaca a criatividade, a perseverança e a coragem de assumir riscos no negócio. Capacidade Inovadora Capacidade Empreendedora Habilidades Estratégicas Habilidades Gerenciais Logística Operacional Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201703065734) Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba (1) No inicio da aula 4 aprendemos que a administração é uma prática universal. Nos Estados Unidos da América o individualismo e o pragmatismo fazem com que o estilo de gestão norte americano seja caracterizado pelo empreendedorismo e pela competitividade. No Brasil, entre as características dominantes aparece a aversão ao conflito. Neste caso, aversão ao conflito tem a seguinte configuração interpretativa: assinale a alternativa correta. Tendência para aceitar convivência com desafetos para evitar conflitos Tendência para evitar situações de confronto; Tendência a ser violento Tendência a ser apaziguador Tendência para fingir que não se importa com situações conflitantes Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201702259357) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) De acordo com Sobral e Peci (2008, p. 6), os administradores são classificados pelo nível que ocupam na organização e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. Quanto ao nível institucional, eles podem administrar nos seguintes níveis: Tático, planejamento e controle Estratégico, tático e operacional Planejamento, organização e operacional Direção, tático e estratégico Organização, operacional e direção Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201702461847) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (1) Marta é líder de uma equipe multidisciplinar. Nessa equipe, percebe-se que, em diversos momentos, existe uma passividade frente às orientações de Marta. Os liderados não são proativos e aguardam as ordens de Marta para agirem de acordo com o desejado. Essa situação pode ser considerada como um exemplo de um traço cultural do brasileiro, segundo Barros e Prates. Qual é o traço cultural exemplificado na situação acima? Lealdade Pessoal. Impunidade. Paternalismo. Postura de Espectador. Personalismo. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
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