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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 4

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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo 
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0583_EX_A4_201702202216_V1 
	Matrícula: 201702202216
	Aluno(a): WANDERLEY JUNIO DE FREITAS LIMA 
	Data: 03/08/2017 11:11:35 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201702237864)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (1) 
	
	As funções da Administração são: 
		
	
	Pesquisar, Precificar, Comunicar
	
	Treinar, Avaliar, Implementar
	
	Planejamento, Organização, Direção, Controle
	
	Planejamento e Vendas
	
	Estratégia e Execução
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702355025)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (1) 
	
	O Brasil possui um elevado número de empreendedores. Entretanto, há muitas barreiras para a criação e para a manutenção destes novos pequenos negócios. Quanto aos fatores que propiciam o fracasso dos novos pequenos negócios no Brasil, podemos citar: 
		
	
	Burocracia eficaz. 
	
	Elevada carga tributária. 
	
	Conhecimento do mercado. 
	
	Elaboração de um plano de negócios. 
	
	Administração adequada.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702279917)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (1) 
	
	Sobral e Peci (2008, p. 17) mostra que a cultura brasileira apresenta alguns traços do estilo brasileiro de se administrar; um deles é o Estilo Concentração de Poder. Identifique as características deste estilo, dentre os itens a seguir:
		
	
	Reflete o mecanismo de integração e coesão interna dos grupos sociais e de mediação da relação entre líder e liderados.
	
	Reflete as tendência para evitar situações de confrontos.
	
	Reflete que as decisões são unilaterais, e os liderados devem cumpri-las sem questioná-las.
	
	Reflete as necessidade de construir e instituir práticas por meio de leis e regulamentos para prevenir desvios comportamentais.
	
	Reflete as tendências para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702279920)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (1) 
	
	Sobral e Peci (2008, p. 17) mostra que a cultura brasileira apresenta alguns traços do estilo brasileiro de se administrar; um deles é o Estilo Postura de Espectador. Identifique as características deste estilo, dentre os itens a seguir:
		
	
	Reflete as necessidade de construir e instituir práticas por meio de leis e regulamentos para prevenir desvios comportamentais.
	
	Reflete o mecanismo de integração e coesão interna dos grupos sociais e de mediação da relação entre líder e liderados.
	
	Reflete a passividade e conformação dos liderados perante o líder, pouca iniciativa.
	
	Reflete as tendências para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais.
	
	Reflete que as decisões são unilaterais, e os liderados devem cumpri-las sem questioná-las.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702355027)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (1) 
	
	O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, busca desenvolver o Brasil por meio da geração de emprego e renda através do empreendedorismo. Em uma de suas pesquisas, o SEBRAE apontou os fatores determinantes do sucesso para as micro e pequenas empresas (MPE) em três categorias. Marque a opção que se refere à categoria expressada pela frase a seguir: um grupo de atributos que destaca a criatividade, a perseverança e a coragem de assumir riscos no negócio.
		
	
	Capacidade Inovadora
	
	Capacidade Empreendedora 
	
	Habilidades Estratégicas
	
	Habilidades Gerenciais 
	
	Logística Operacional 
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201703065734)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (1) 
	
	No inicio da aula 4 aprendemos que a administração é uma prática universal. Nos Estados Unidos da América o individualismo e o pragmatismo fazem com que o estilo de gestão norte americano seja caracterizado pelo empreendedorismo e pela competitividade. No Brasil, entre as características dominantes aparece a aversão ao conflito. Neste caso, aversão ao conflito tem a seguinte configuração interpretativa: assinale a alternativa correta.
		
	
	Tendência para aceitar convivência com desafetos para evitar conflitos
	
	Tendência para evitar situações de confronto;
	
	Tendência a ser violento
	
	Tendência a ser apaziguador
	
	Tendência para fingir que não se importa com situações conflitantes
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702259357)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (1) 
	
	De acordo com Sobral e Peci (2008, p. 6), os administradores são classificados pelo nível que ocupam na organização e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. Quanto ao nível institucional, eles podem administrar nos seguintes níveis: 
		
	
	Tático, planejamento e controle
	
	Estratégico, tático e operacional
	
	Planejamento, organização e operacional
	
	Direção, tático e estratégico
	
	Organização, operacional e direção
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702461847)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (1) 
	
	Marta é líder de uma equipe multidisciplinar. Nessa equipe, percebe-se que, em diversos momentos, existe uma passividade frente às orientações de Marta. Os liderados não são proativos e aguardam as ordens de Marta para agirem de acordo com o desejado. Essa situação pode ser considerada como um exemplo de um traço cultural do brasileiro, segundo Barros e Prates. Qual é o traço cultural exemplificado na situação acima?
		
	
	Lealdade Pessoal.
	
	Impunidade.
	
	Paternalismo.
	
	Postura de Espectador.
	
	Personalismo.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado

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