Buscar

Avaliação de Aprendizagem Adm RH2 aula 2

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

GST0556_EX_A2_201202353991
	  � » de 50 min.
 �
Lupa
 �
	
	Aluno: GILSON PEREIRA ANDRADE
	Matrícula: 201202353991
	Disciplina: GST0556 - ADM. REC. HUM. II 
	Período Acad.: 2014.1 - EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
1.
	
	
	
	
	
	 �
	Plano de benefícios sociais;
	
	
	Sustentabilidade ambiental.
	
	
	Pesquisa de comportamento do consumidor;
	
	 �
	Relações com sindicatos;
	
	
	Política salarial;
	
	
2.
	
	
	
	
	
	 �
	Do enfoque sistêmico.
	
	 �
	Da Teoria da Contingência;
	
	
	Da Psicologia Cognitiva;
	
	
	Da Teoria Institucional;
	
	
	Dos custos de transação;
	
	
3.
	
	
	
	
	
	
	algumas funções da empresa também realizam tarefas da ARH.
	
	
	suas atribuições estão centralizadas na alta administração;
	
	
	suas atribuições estão distribuídas por toda a empresa;
	
	 �
	diz respeito a todos os setores da empresa;
	
	
	há atribuições da ARH em alguns setores da empresa;
A ARH é uma área interdisciplinar, pois envolve conceitos e tem por base teorias de diversas áreas do conhecimento humano. Além disso, utiliza técnicas no ambiente interno, como a análise e descrição de cargos, treinamento e avaliação de desempenho, e o ambiente externo, dentre as quais podemos citar:�
�
 
� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202566500.')"��Quest.: 1��
�
 
Uma organização deve prover estudos e identificar todas as possibilidades de ajustar as práticas de RH à estratégia organizacional, com foco nos resultados. Essa declaração refere-se ao impasse:�
�
 
� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202567152.')"��Quest.: 2��
�
 
A ARH é um segmento da organização de natureza multifuncional, ou seja:�
�
 
� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202567768.')"��Quest.: 3��
�

Outros materiais