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GST0556_EX_A5_201202353991 � » de 50 min. � Lupa � Disciplina: GST0556 - ADM. REC. HUM. II Período Acad.: 2014.1 - EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Políticos, pois deverá compreender e aderir às escolhas partidárias que o seu empregador indicar; � Sócio-culturais, pois o comportamento esperado se refere tanto ao ambiente interno quanto ao ambiente externo da organização. Sociais, pois deverá manter um comportamento adequado mesmo quando fora da organização; Econômicos, devendo ser claramente esclarecido sobre seus direitos e benefícios; � Culturais, sendo levado a compreender o comportamento esperado na convivência dentro da organização; 2. à adaptação à cultura da empresa, referente à área de Treinamento de pessoas; � à adaptação à cultura da empresa, realizada no subsistema de Socialização; ao engajamento do novo colaborador, desde o Recrutamento e a Seleção; ao fato de que o novo colaborador deverá mudar seus valores para se adaptar à empresa. � à área trabalhista, com possível demissão por justa causa. 3. os interesses pessoais dos seus colaboradores; as preferências daqueles com mais tempo na empresa. aumentar o nível de participação da empresa no mercado. � as opções de seus clientes; � os seus resultados operacionais e financeiros; No processo de socialização, o novo colaborador deve ser inserido no ambiente da organização, de forma a evitar hábitos que possam conflitar com os valores da empresa, o que implica aspectos:� � � HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202567305.')"��Quest.: 1�� � Entre os cuidados com certos aspectos na convivência das pessoas dentro da empresa, podemos citar que a área de RH deve buscar minimizar os possíveis conflitos dos novos colaboradores com alguns valores da empresa. Esta afirmação refere-se:� � � HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202566199.')"��Quest.: 2�� � É necessário que a empresa identifique, reconheça e intervenha, buscando minimizar pontos de tensão que possam prejudicar a qualidade do ambiente de trabalho e, por consequência:� � � HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202566202.')"��Quest.: 3�� �
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