2º SIMULADO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

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1a Questão (Ref.: 201203121531)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Analise a afirmação sobre os tipos de conhecimento:
"O conhecimento ______________é comum entre seres humanos e animais. Obtido a partir de nossas experiências sensitivas e fisiológicas (tato, visão, olfato, audição e paladar)."
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
		
	 
	Sensorial
	
	 2a Questão (Ref.: 201202829835)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	SÃO INOVAÇÕES INCREMENTAIS:
		
	 
	AQUELAS QUE MELHORAM PRODUTOS OU PROCESSOS, SEM ALTERÁ-LOS NA SUA ESSÊNCIA
	
	 3a Questão (Ref.: 201202481277)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	No que diz respeito à ferramenta Balanced Scorecard, é INCORRETO afirmar que:
		
	 
	foi apresentada ao mundo em artigo publicado na Harvard Business Review, em 1992, assinado por Jack Balance e Thomas Score.
	
	 4a Questão (Ref.: 201202481355)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Dentre os objetivos da função operação, o objetivo flexibilidade significa a capacidade que uma empresa tem em alterar sua forma de operar ou produzir. A tabela apresenta, na coluna à esquerda, os tipos de capacidade de flexibilidade operacional e, na coluna à direita, algumas mudanças operacionais nos produtos ou nos serviços da empresa.
P - de produto
S - no serviço prestado
V - no volume
E - de entrega
1 - variar a programação de distribuição
2 - prestar serviços distintos
3 - alterar a capacidade de produção
4 - produzir produtos diferentes
5 - introduzir novos serviços/ produtos
Estão corretas as associações:
		
	 
	S - 5, V - 3, E - 1.
	
	 5a Questão (Ref.: 201203244971)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	¿Devemos enfatizar o papel da universidade nas formas de relação com as empresas para a geração de um ciclo virtuoso de inovação, identificando os benefícios para a universidade e para as organizações¿. Dentro deste conceito encontramos as dimensões do processo de transferência de conhecimento. Marque a única opção que não representa uma destas dimensões
		
	 
	Conhecimento de valor