Inteligência Intrapessoal e Empregabilidade

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21/10/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2190918&classId=855242&topicId=819704&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/3
 
GST0918_A6_201708012664_V1
 
 
Complete a lacuna, assinalando a alternativa correta. Empresas modernas, dinâmicas e competitivas
valorizam o __________________por considerar uma ferramenta de gestão que faz diferença na hora
de driblar a concorrência, pois se tratam de pessoas com ¿asset¿ (qualidade) que possuem
conhecimentos que podem ser aplicados em benefício do negócio da companhia.
Um estudo conduzido na década de 80, liderado pelo psicólogo Howard Gardner, identificou que existem
diferentes formas de aprender, habilidades desenvolvidas de acordo com a nossa capacidade de resolver
problemas. Nesse estudo, Gardner identificou 8 tipos de inteligência, dentre estas a inteligência
intrapessoal. Assinale abaixo qual alternativa corresponde ao significado da inteligência INTRAPESSOAL:
É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada
estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e
após a formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como indicadores, para se
planejar uma carreira profissional?
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
 GST0918_A6_201708012664_V1
 
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: ATILA DIEGO TRINDADE DO VALLE Matrícula: 201708012664
Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
 capital intelectual.
trabalho em equipe.
sucesso profissional.
conhecimento de idiomas.
aprendizado contínuo.
2.
 
Capacidade de reconhecer os próprios sentimentos, conhecendo suas forças e fraquezas de forma a orientar seu
comportamento.
Capacidade de analisar os sentimentos, motivações e expectativas de outras pessoas.
Capacidade de interpretar intenções, temperamentos e motivações de si próprio e de outras pessoas.
Capacidade de controlar adequadamente os movimentos de seu corpo, manejando objetos com habilidade.
Capacidade de interagir e se comunicar adequadamente com outras pessoas em seus diversos ambientes.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3.
Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição.
 Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking.
Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição.
21/10/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de
adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o
conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se
das competências. Com isso é preciso
Considerando as características necessárias à Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I-Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar
rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para
aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).
PORQUE
II-A crescente mudança no mundo dos negócios exige rápida adaptação das empresas (estratégia,
tática, operação) e isto demanda profissionais flexíveis.
Márcio, nosso aluno de Administração de Empresas, está se preparando para ingressar no mercado de
trabalho, em São Paulo, e foi buscar algumas dicas/informações importantes. Dentre elas encontrou
algumas e as listou. Qual dica você diria que está EQUIVOCADA?
Na atualidade as organizações necessitam de profissionais que tenham postura de aprender com as
adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Além disso, elas querem, também, que o
profissional consiga lidar com a pressão do ambiente empresarial e com os novos problemas
profissionais. Assim, podemos afirmar que as empresas buscam profissionais que tenham:
Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina.
Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento.
 Gabarito Comentado
4.
Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal.
Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de
trabalho.
Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é
suficiente.
 
Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela
multifuncionalidade.
Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
 As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Ambas as afirmativas são falsas
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
6.
O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso no mercado.
 Não faz diferença ter domínio da Língua Portuguesa e dos meios de comunicação hoje utilizados.
Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional.
Não basta apenas ter um diploma; as e empresas demandam mais do que isso.
Precisa-se ter cuidado com a apresentação e a relação interpessoal.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
7.
Rigidez
 Resiliência
Individualidade
Timidez
21/10/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Abraham Lincoln 16º presidente dos EUA que expurgou a escravidão de seu país e foi líder inconteste de
uma nação dilacerada por conflitos internos, sabia se comunicar, por que: ouvia as pessoas, entendia as
pessoas e utilizava palavras simples e claras que faziam sentido, contava histórias que ilustravam os
pontos que queria reforçar e energizava as pessoas para que concordassem com ele. No mundo
corporativo a habilidade de comunicação é fator de sucesso, pois as pessoas que se comunicam bem
costumam:
I - transmitir melhor a outros suas visões, ideias e entusiasmo.
II - ser promovidas com maior rapidez.
III - receber mais e melhores oportunidades de trabalho.
IV - compartilhar informações com outras pessoas.
V - chegar a um entendimento comum.
Estão corretos os itens
Curiosidade
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
8.
II, IV e V apenas.
 I, II, III, IV e V.
I, II e V apenas.
I e III apenas.
I, II, III e IV apenas.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 21/10/2017 13:31:10.