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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Voltar Data: 22/04/2014 14:53:48 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 200302222979) Segundo Idalberto Chiavenato (2009, p.24), podemos afirmar que: Aprendizagem não é possível de ser constatada através de comportamentos e atitudes Aprendizagem não se constata através da adoção de novos comportamentos e atitudes diante de situações já enfrentadas anteriormente Aprendizagem se constata através da adoção de comportamentos e atitudes sempre iguais diante de situações já enfrentadas anteriormente Aprendizagem é o processo pelo qual as pessoas adquirem conhecimento a respeito do seu meio ambiente e de suas relações ao longo de suas vidas Aprendizagem se constata através da não adoção de novos comportamentos e atitudes diante de situações já enfrentadas anteriormente 2a Questão (Ref.: 200302361388) Qual definição podemos concluir na Análise do ambiente: Trata-se de um levantamento das habilidades e capacidades da empresa que precisam ser plenamente aplicadas e de seus pontos nevrálgicos que precisam ser corrigidos ou melhorados. É o processo de identificação de forças e fraquezas da empresa. É o processo de identificação de oportunidades e ameaças. Trata-se de um mapeamento ambiental para saber o que há no entorno. NRA É fazer um levantamento interno para saber qual é a vocação da empresa e no que ela pode ser mais bem sucedida. 3a Questão (Ref.: 200302343989) A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do conhecimento. Marque a alternativa que contempla essas áreas, conforme vimos em aula: Psicologia de comunidades, Direito civil e Sociologia da informação. Direito tributário, Psicologia Clínica e Sociologia organizacional. Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia organizacional e Engenharia de segurança. Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia da cultura e Engenharia da Informação. Pedagogia, Direito tributário e Ciência da Informação.
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