DESAFIO .

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Universidade Anhanguera-Uniderp
Centro de Educação a Distância
DESAFIO PROFISSIONAL
APLICADO EM “GESTÃO DE PESSOAS, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS, SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. ”
CURSOS SUPERIORES DE “TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS”
 3º Semestre
 Universidade Anhanguera-Uniderp
Centro de Educação a Distância
DESAFIO PROFISSIONAL
APLICADO EM “GESTÃO DE PESSOAS, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGO-CIAÇÕES TRABALHISTAS, SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELE-ÇÃO. ”
CURSOS SUPERIORES DE “TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS”
3º SEMESTRE
Polo de Apoio Presencial
INTRODUÇÃO
Para início de conversa, a empresa de VBS, na qual é uma empresa na zona rural, cujo proprietário Sr. Almeida tem vários sistemas defeituosos, como a parte de Gestão de pessoal, pois não está tento controle de admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, desligamento, não tem fechamento de ponto, entre várias outras falhas. Para resumir, todos os dias os gestores de Recursos Humanos enfrentam inúmeros desafios. Lidar com pessoas compreende muitas variáveis e dificuldades. De questões legais à promoção de saúde e bem-estar há muito para fazer. É preciso realizar funções como: Gestão de pessoal; técnicas de administração pessoal; recrutamento; seleção; saúde; segurança no trabalho; relação com sindicatos e trabalhistas, e fazer recomendação de atitudes aos colaboradores e ainda fazer o controle da produtividade.
Bom nós fizemos uma listagem dos atuais déficits da empresa:
PASSO1- PROBLEMAS DA EMPRESA
Gestão de pessoal
·	Não tem um estimulo para competição entre os trabalhadores;