Exercicios Aula 07 Administração de Pessoal

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
7a aula
	
 
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	Exercício: GST0521_EX_A7_201701021072_V1 
	Matrícula: 201701021072
	Aluno(a): CRISTIANE MACHADO DA FONSECA
	Data: 04/10/2017 20:46:11 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201701195461)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	O empregador que venha fornecer o benefício de vale-transporte em dinheiro poderá ser autuado pela fiscalização federal, sendo cobrados encargos sobre parcela paga em dinheiro e ainda poderá em uma eventual reclamação trabalhista, ajuizada pelo empregado, responder por um pleito de:
	
	
	Diferença tarifária
	 
	Diferença salarial
	
	Tarifas flexíveis
	
	Revisão tarifária
	
	Salário indireto
	
� Gabarito Comentado�
	
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	 2a Questão (Ref.: 201701720041)
	� Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba  (0)�
	
	Télvio recebe de salário R$ 1.000,00 e tem crédito de R$ 60,00 de vale transporte. Sabemos que o custo do empregado é de 6% do salário contratual. O que podemos afirmar sobre o vale transporte de Télvio?
	
	
	Tem benefício financeiro, pois o crédito é superior ao desconto.
	
	Tem benefício financeiro, pois o seu salário isenta-o de desconto.
	 
	Não tem benefício financeiro, pois o crédito é igual ao desconto.
	
	Não tem benefício financeiro, pois o crédito é inferior ao desconto.
	
	Tem benefício financeiro, pois esse valor de crédito não prevê desconto.
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
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	 3a Questão (Ref.: 201701720056)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	A lei que criou o vale-transporte proíbe literalmente a substituição deste por dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. Mas a convenção coletiva de determinada categoria poderá estabelecer:
	
	 
	Vale transporte para somente 1 viagem de ida e volta
	
	Vale transporte para os dias de folga.
	
	Vale transporte para quem se desloca de automóvel
	 
	Vale transporte com desconto menor que 6%
	
	Vale transporte com desconto maior que 6%
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
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	 4a Questão (Ref.: 201701818448)
	� Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba  (0)�
	
	Sandoval, recentemente, mudou de residência e não comunicou a empresa seu novo endereço. O seu deslocamento para o trabalho agora é feito a pé, pois a distância é de apenas 100 metros. Com isso ele continuou tendo crédito no seu vale transporte. A empresa após 60 dias soube da mudança e suspendeu imediatamente o crédito, e ainda advertiu, severamente, Sandoval. A empresa agiu corretamente?
	
	
	Não, porque o empregado pode comunicar a mudança após 60 dias.
	
	Não, porque não se pode advertir, severamente, o empregado.
	
	Sim, e poderá descontar o crédito indevido com multa de 100%.
	
	Não, porque não poderia ter advertido Sandoval.
	 
	Sim, porque não houve comunicação por parte de Sandoval.
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
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	 5a Questão (Ref.: 201701888396)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	O Empregador deverá providenciar, mensalmente, o crédito do vale transporte para o empregado, além de estar autorizado a descontar do salário o percentual de:
	
	
	7%
	
	10%
	 
	6%
	
	5%
	
	9%
	
� Gabarito Comentado�
� Gabarito Comentado�
	
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	 6a Questão (Ref.: 201701720065)
	� Fórum de Dúvidas (1 de 1)�       �Saiba  (0)�
	
	Desde que foi regulamentado o benefício do vale transporte é vedado o seu pagamento em dinheiro, porém a lei permite uma exceção. Essa exceção ocorre quando há:
	
	
	Transporte especial
	
	Excesso de estoque
	
	Transporte seletivo
	 
	Insuficiência de estoque
	
	Transporte alternativo
	
� Gabarito Comentado�
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	 7a Questão (Ref.: 201701720063)
	� Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba  (0)�
	
	A concessão do vale-transporte pelo empregador ao empregado é para o deslocamento casa-trabalho ¿ trabalho-casa. Havendo ausências do empregado ao trabalho, ainda que estas ausências sejam com justificativa legal, poderá o empregador tomar uma das medidas a seguir:
	
	
	Exigir do empregado que devolva, em dinheiro, os créditos não utilizados.
	 
	Abater os créditos de vales não utilizados no mês anterior, na próxima compra.
	
	Cobrar do empregado a devolução dos créditos não utilizados, em dobro.
	
	Descontar no salário do empregado o valor dos créditos não utilizados, em dobro.
	
	Excluir, definitivamente, o trabalhador de crédito do vale transporte.
	
� Gabarito Comentado�
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	 8a Questão (Ref.: 201701647804)
	� Fórum de Dúvidas (1)�       �Saiba  (0)�
	
	O vale-transporte, concedido nas condições e limites definidos na lei, no que se refere à contribuição do EMPREGADO, terá:
	
	 
	Desconto de seis por cento.
	
	Incorporação ao salário.
	
	Desconto do INSS.
	
	Natureza salarial.
	
	Depósito do FGTS
	
� Gabarito Comentado�
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