Análise de Investimentos e Financiamentos.APOL 01 A 04

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Análise de Investimentos e Financiamentos
Gestão de Cargos e Salários
APOL01
Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
Recompensas financeiras são reflexos do trabalho executado pelo empregado; dessa forma, podem ser classificadas como diretas e indiretas.
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que corresponde às recompensas financeiras diretas.
Nota: 20.0
	
	A
	Salário direto, prêmios e comissões são formas de recompensas financeiras diretas.
Você acertou!
Salário direto, prêmios e comissões são formas de recompensas financeiras diretas. (Página 29 do livro base)
	
	B
	Plano de benefícios, convenções coletivas e serviços sociais oferecidos pela empresa consistem em recompensas financeiras diretas.
	
	C
	O descanso semanal remunerado, as gratificações, os adicionais consistem em recompensas financeiras diretas.
	
	D
	Participação nos lucros, horas extras e férias consistem em recompensas financeiras diretas.
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
Os passos ou etapas envolvidas no processo de análise de cargos levam em conta o fato de que as empresas estão em constante processo de mudanças. Para tanto, é necessário que os cargos sejam redefinidos, reescritos e realinhados constantemente para acompanhar as mudanças organizacionais.
Referente aos seis passos do processo de análise de cargos, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
1 - Preparar a especificação dos cargos.
2 - Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos.
3 - Coligir os dados necessários para a análise de cargos.
4 - Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos.
5 - Selecionar os cargos a serem analisados.
6 - Preparar a descrição dos cargos.
(   ) Passo 1
(   ) Passo 2
(   ) Passo 3
(   ) Passo 4
(   ) Passo 5
(   ) Passo 6
Nota: 20.0
	
	A
	1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6
	
	B
	1 – 3 – 4 – 2 – 6 – 5
	
	C
	2 – 3 – 4 – 6 – 5 – 1
	
	D
	2 – 4 – 5 – 3 – 6 – 1
Você acertou!
A sequência correta é 2 – 4 – 5 – 3 – 6 – 1. Passo 1: Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos. Passo 2: Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos. Passo 3: Selecionar os cargos a serem analisados. Passo 4: Coligir os dados necessários para a análise de cargos. Passo 5: Preparar a descrição dos cargos. Passo 6: Preparar a especificação dos cargos. (Página 38 do livro base).
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto.
Analise a questão e assinale a alternativa correta.
O valor de um computador, à vista, é R$ 1.999,00. A loja propõe ao comprador que leve o aparelho sem entrada e o pague de uma só vez, daqui a dois meses, a uma taxa de juro composto de 2,89% ao mês. 
Qual será o valor futuro do computador? 
Fórmula: VF = VP . (1 + i)n
Nota: 20.0
	
	A
	2.116,21
Você acertou!
Pela fórmula VF = VP . (1 + i)n VF = 1.999,00 . (1 + 0,0289)2 VF = 1.999,00 . 1,05863521 VF = 2.116,21 Pela calculadora HP-12C: f REG f 2 1999 CHS PV 2 n 2.89 i FV P. 37
	
	B
	2.214,54
	
	C
	2.206,21
	
	D
	2.016,21
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Para a obtenção do melhor resultado, é necessário estruturar a entrevista em 5 etapas: 1ª etapa: informações gerais, 2ª etapa: conduzindo a entrevista, 3ª etapa: análise das tarefas do cargo, 4ª etapa: análise da especificação do cargo, 5ª etapa: encerramento da entrevista.
Referente à primeira etapa – informações gerais, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Para que a entrevista aconteça da forma mais agradável possível e o analista ganhe a confiança do colaborador, é importante explicar os objetivos dela de forma cordial e franca.
	
	B
	É informado ao gerente responsável que os colaboradores passarão por um processo de entrevista, a fim de coletar dados sobre as tarefas desempenhadas.
Você acertou!
É informado ao gerente responsável que os colaboradores passarão por um processo de entrevista, a fim de coletar dados sobre as tarefas desempenhadas. (Página 67 do livro base).
	
	C
	Por meio de lista de tarefas feitas pelos próprios ocupantes dos cargos, passa-se a como são realizadas as tarefas.
	
	D
	Se, durante o processo de análise, os dados obtidos por meio das listas não estiverem claros, será realizada entrevista para um melhor entendimento.
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto.
Analise a questão e assinale a alternativa correta.
Certo capital foi aplicado durante 10 meses, a juros compostos de 6% a.m. e obteve-se um montante de R$ 800,00 reais. 
Determine o VP e O VF desta operação.
Fórmula:  VF = VP (1 + i)n
Nota: 20.0
	
	A
	VP = 800 e VF = 446,72
	
	B
	VF = 800 e VP = 446,72
Você acertou!
Pela fórmula VF = VP (1 + i)n 800 = VP (1 + 0,06)10 800 = VP (1,06)10 800 = VP 1.79084 800/1.79084 = VP VP = 446,72 Pela Calculadora HP F REG 800 CHS FV 6 i 10 n PV = 446,72 P. 37
	
	C
	VP = 1.246,72 e VF = 800
	
	D
	VF = 1.246,72 e VP = 800
Análise de Investimentos e Financiamentos
Gestão de Cargos e Salários
APOL 02
Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
As empresas podem dispor de vários comitês de avaliação de cargos, sendo um para cada grupo ocupacional existente. Essa equipe tem como função tornar as avaliações mais harmoniosas e garantir maior aceitação delas pelos profissionais da empresa.
Referente aos principais objetivos do comitê, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I – Garantir a correta hierarquização dos cargos;
II – Manter critérios variados nas avaliações;
III - Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	B
	Apenas a alternativa II está correta.
	
	C
	Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	D
	Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Você acertou!
Apenas I e III estão corretos. Garantir a correta hierarquização dos cargos; Manter critérios uniformes nas avaliações; Garantir aceitação posterior das avaliações pela participação de indivíduos das diversas áreas da empresa. (Página 108 do livro base)
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
A descrição e a especificação de cargos é uma etapa muito delicada no processo de elaboração de um plano de cargos e salários. Existem algumas regras importantes para que se mantenha a padronização e a clareza na descrição. Uma destas regras é a clareza e impessoalidade na descrição.
Referente à clareza e impessoalidade na descrição, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta.
(   ) Deve-se utilizar linguagem simples para que qualquer pessoa possa compreender a descrição dos cargos. 
(   ) Devem ser eliminados quaisquer dados que possam gerar dúvidas na compreensão.
(   ) Em relação à utilização de termos técnicos, estes não deverão conter especificações.
Nota: 0.0
	
	A
	V – V – V
	
	B
	V – V – F
A sequência correta é V – V – F. Em relação à utilização de termos técnicos, estes deverão conter especificações. (Página 73 do livro base)
	
	C
	F – V – V
	
	D
	V – F – F
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Quando os recursos necessários para a realização de um projeto de investimentos são tomados emprestados de terceiros, o cálculo das prestações devidas é feito conforme um sistema de amortização e empréstimos.
Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  
Sobre o sistema francês de amortização, é corretoafirmar que:
(  )  As primeiras prestações são compostas por maior parcela de juros, que vão diminuindo conforme a dívida vai sendo paga.
( ) Periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto o  capital principal é pago somente no final do empréstimo.
( ) No início, as prestações são mais altas e tendem a baixar até o final da operação. 
( ) A amortização da dívida é menor nas primeiras prestações e cresce conforme as parcelas passam.
Nota: 20.0
	
	A
	V – V – F – F
	
	B
	F – V – F – V
	
	C
	V – F – F – V
Você acertou!
São falsas: Periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto que o capital principal é pago somente no final do empréstimo. – Refere-se ao sistema americano. No início, as prestações são mais altas e tendem baixar até o final da operação. - Refere-se ao sistema de amortização constante. P. 68
	
	D
	V – F – V – F
Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Quando os recursos necessários para a realização de um projeto de investimentos são tomados emprestados de terceiros, o cálculo das prestações devidas é feito conforme um sistema de amortização e empréstimos.
Assinale a alternativa correta.
“Nesse sistema, periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto que o capital principal é pago somente no final do empréstimo, na última prestação. Dessa forma, o saldo devedor é o mesmo até a liquidação da dívida na última parcela”. 
Estamos falando:
Nota: 20.0
	
	A
	do sistema de amortização constante.
	
	B
	da tabela Price.
	
	C
	do sistema americano de amortização.
Você acertou!
Sistema americano de amortização Nesse sistema, periodicamente são pagos apenas os juros da dívida, enquanto que o capital principal é pago somente no final do empréstimo, na última prestação. Dessa forma, o saldo devedor é o mesmo até a liquidação da dívida na última parcela. P. 71
	
	D
	do sistema francês de amortização.
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Todo cálculo de matemática financeira baseia-se no desconto ou capitalização de um valor monetário pelo uso de uma taxa de juros.
Analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta.
“É evidenciado quando dois ou mais fluxos de caixa produzem o mesmo valor, quando descontados ou capitalizados para um mesmo período e para a mesma taxa de juros”. 
Estamos falando de:
Nota: 20.0
	
	A
	valor presente
	
	B
	valor futuro
	
	C
	equivalência de capitais
Você acertou!
Equivalência de capitais – é evidenciado quando dois ou mais fluxos de caixa produzem o mesmo valor, quando descontados ou capitalizados para um mesmo período e para a mesma taxa de juros. P. 53
	
	D
	taxa nominal
Análise de Investimentos e Financiamentos
Gestão de Cargos e Salários
APOL 03
Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
O método por meio de ponderação estatística requer a utilização de software específico para a realização de cálculos de regressão simples e múltipla dos fatores e graus. Para a construção da tabela, será necessário a utilização de alguns indicadores.
Sobre estes indicadores, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: 
(   ) Coeficiente de regressão complexo.
(   ) Coeficiente de regressão única.
(   ) Índice de desvio-padrão (s).
(   ) Coeficiente de correlação (r).
Nota: 20.0
	
	A
	F – F – V – V
Você acertou!
A sequência correta é F – F – V – V. (Página 143, do livro base)
	
	B
	F – V – V – F
	
	C
	V – F – F – V
	
	D
	V – F – V – F
Questão 2/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
No dia a dia empresarial, é comum que nos deparemos com propostas de investimentos com horizontes de planejamento diferenciados. Essa análise pode interferir na comparação entre alternativas diferentes de investimentos.
Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  
Sobre o investimentos com repetição, é correto afirmar que:
(  ) o pressuposto é de que a empresa repetirá o investimento após o final da vida útil do bem.
(   ) aquele que tiver vida mais curta deve ser alongado, pressupondo-se que os recursos estejam sendo aplicados na TMA.
(   )  a análise comparativa dos investimentos se dará pela verificação de seus fluxos modificados.
(   )  é uma abordagem comportamental para avaliar o risco, que se utiliza de diferentes estimativas de valores possíveis para se obter uma percepção da variabilidade entre os resultados.
Nota: 20.0
	
	A
	V – V – V – F
	
	B
	F – V – V – F
	
	C
	F – V – F – V
	
	D
	V – F – V – F
Você acertou!
São falsas: “Aquele que tiver vida mais curta deve ser alongado, pressupondo-se que os recursos estejam sendo aplicados na TMA.” – refere-se a investimento sem repetição. “É uma abordagem comportamental para avaliar o risco, que se utiliza de diferentes estimativas de valores possíveis para se obter uma percepção da variabilidade entre os resultados.” – refere-se à análise de sensibilidade P. 120
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
Depois de elaborado o manual de avaliação de cargos, atribuímos um valor numérico a cada fator e aos graus. 
Assim, criamos uma tabela de avaliação de cargos e fixamos o peso percentual com que cada fator contribui para o total do valor do cargo (100%), e o valor, em pontos, para cada um dos graus de cada fator.
Essa tabela pode ser feita de duas formas: via consenso do comitê e por meio de ponderação estatística.
Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada à via consenso do comitê:
Nota: 20.0
	
	A
	Essa metodologia é complexa e segura.
	
	B
	Esse método requer a utilização de softwares específicos para a realização dos cálculos de regressão simples e múltipla dos fatores e graus.
	
	C
	Depois da identificação da extensão da pontuação a ser trabalhada, determinamos o valor percentual de cada grau do fator.
	
	D
	É utilizada geralmente em função da insuficiência de conhecimentos técnicos, ou quando a amostra não atinge o número de 30 cargos, o que compromete a confiabilidade do resultado estatístico.
Você acertou!
É utilizada geralmente em função da insuficiência de conhecimentos técnicos, ou quando a amostra não atinge o número de 30 cargos, o que compromete a confiabilidade do resultado estatístico. (Página 143, do livro base)
Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou prejuízo econômico que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o investimento inicialmente despendido.
Analise a situação a seguir e assinale a alternativa correta.
	 
	0
	1
	2
	3
	4
	Fluxo Anual (R$)
	- 25.000
	8.000
	8.000
	8.000
	8.000
Verificando o fluxo acima, podemos afirmar que o período de payback do projeto de investimento, é de: 
Nota: 20.0
	
	A
	4,25 anos.
	
	B
	3,125 anos.
Você acertou!
PB anuidade = 25.000 / 8.000 PB anuidade = 3,125 P. 100
	
	C
	3,75 anos.
	
	D
	4,75 anos.
Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Geralmente, as empresas elaboram uma pesquisa com base nos próprios objetivos dela, utilizando métodos que sejam capazes de extrair informações confiáveis e que atendam as suas necessidades. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado.
Você acertou!
A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado.(Página 161, do livro base)
	
	B
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá aumentar ou diminuir o salários e benefícios dos colaboradores.
	
	C
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o funcionário poderá pedir aumento do seu salário e benefícios com aqueles praticados no mercado.
	
	D
	A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que os funcionários poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados internamente.
Análise de Investimentos e Financiamentos
Gestão de Cargos e Salários
APOL 04
Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
Sabe-se que a média corresponde ao valor da soma dos salários informados para o cargo, dividido pelo número de salários informados, ou seja, a média é o ponto de equilíbrio.
Foram pesquisadas 8 empresas, as quais apresentaram os seguintes salários:
Empresa 01: R$ 3.600,00;
Empresa 02: R$ 2.600,00;
Empresa 03: R$ 1.450,00;
Empresa 04: R$ 1.730,00;
Empresa 05: R$ 600,00;
Empresa 06: R$ 900,00;
Empresa 07: R$ 900,00;
Empresa 08: R$ 600,00. 
Com base nos dados acima, calcule o salário médio e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	R$ 1.450,00
	
	B
	R$ 1.480,00
	
	C
	R$ 1.547,50
Você acertou!
3.600,00 + 2.600,00 + 1.450,00 + 1.730,00 + 600,00 + 900,00 + 900,00 + 600 = 12.380,00 / 8 = 1.547,50 (Página 186, do livro base)
	
	D
	R$ 1.590,00
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
Por meio dos cálculos dos limites, obteremos alguns valores abaixo e outros acima, que posteriormente serão excluídos da tabulação, garantindo o resultado desta.
A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo do limite inferior e maiores que o limite superior serão automaticamente excluídos da tabulação.
A fórmula do limite inferior é igual a média ponderada, menos o desvio padrão adotado, vezes o valor do desvio padrão obtido pela fórmula.
A fórmula do limite superior é igual a média ponderada, mais o desvio padrão adotado, vezes o valor do desvio padrão obtido pela fórmula. 
Digamos que, ao fazemos um tratamento estatístico, obtivemos os seguintes valores:
Média ponderada igual a 230;
Desvio padrão adotado igual a 1,0;
Desvio padrão obtido pela fórmula igual a 15.
Realize o cálculo do limite inferior e superior e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
Nota: 0.0
	
	A
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 215 e maiores que 245 serão automaticamente excluídos da tabulação.
A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 215 e maiores que 245 serão automaticamente excluídos da tabulação. O cálculo é realizado da seguinte forma: Sabemos que, na matemática básica, primeiramente, multiplicamos e, em seguida, subtraímos ou adicionamos. Então: 1,0 x 15 = 15 230 – 15 = 215 1,0 x 15 = 15 230 + 15 = 245 Conforme página 189 do livro base.
	
	B
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 200 e maiores que 300 serão automaticamente excluídos da tabulação.
	
	C
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 215 e maiores que 229 serão automaticamente excluídos da tabulação.
	
	D
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 230 e maiores que 250 serão automaticamente excluídos da tabulação.
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
O DRE visa à apuração do resultado econômico, com a finalidade de verificação do lucro ou prejuízo da empresa.
Sobre o demonstrativo de resultado do exercício, analise as proposições e, em seguida, marque a alternativa correta.
I – É elaborado com base no regime de competência, que determina a computação das receitas e dos rendimentos / ganhos no período, independente de sua realização em moeda.
II – As contas reservas e o lucro real fazem parte das contas de resultado.
III – O demonstrativo de resultado do exercício contabiliza os resultados acumulados de todo período.
IV – Trata-se de um demonstrativo dinâmico e não estático.
Estão corretas as afirmativas:
Nota: 0.0
	
	A
	I – II – III
	
	B
	I – II – IV
	
	C
	II – III – IV
	
	D
	I – III – IV
Proposição errada: as contas reservas e o lucro real, fazem parte das contas de resultado – essas contas fazem parte das contas patrimoniais. As demais são todas corretas. P. 170
Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
O DRE visa a apuração do resultado econômico, com a finalidade de verificação do Lucro ou Prejuízo da empresa.
Sobre as contas do DRE, marque V (verdadeira) e F (falsa), nas proposições e, em seguida, marque a sequência correta:
( ) o lucro operacional é o resultado do lucro bruto, acrescido de outras receitas operacionais, menos as despesas operacionais.
( ) o lucro bruto é resultado do lucro operacional, acrescido de outras receitas, menos as outras despesas.
( ) o CMV é encontrado pelo valor do estoque inicial mais o custo das compras efetuadas menos o valor dos estoques no final do exercício.
( ) o IR e a contribuição social são  tributos que incidem sobre o lucro real da entidade.
Nota: 20.0
	
	A
	V – F – V – V
Você acertou!
É falsa: O lucro bruto é resultado do lucro operacional, acrescido de outras receitas, menos as outras despesas. P. 174
	
	B
	V – V – F – V
	
	C
	V – V – V – F
	
	D
	V – F – F – V
Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Por meio dos cálculos dos limites, obteremos alguns valores abaixo e outros acima, que posteriormente serão excluídos da tabulação, garantindo o resultado desta.
A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo do limite inferior e maiores que o limite superior serão automaticamente excluídos da tabulação.
A fórmula do limite inferior é igual a média ponderada, menos o desvio padrão adotado, vezes o valor do desvio padrão obtido pela fórmula.
A fórmula do limite superior é igual a média ponderada, mais o desvio padrão adotado, vezes o valor do desvio padrão obtido pela fórmula. 
Digamos que, ao fazemos um tratamento estatístico, obtivemos os seguintes valores:
Média ponderada igual a 385;
Desvio padrão adotado igual a 1,5;
Desvio padrão obtido pela fórmula igual a 20.
Realize o cálculo do limite inferior e superior e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
Nota: 0.0
	
	A
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 767 e maiores que 773 serão automaticamente excluídos da tabulação.
	
	B
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 67 e maiores que 73 serão automaticamente excluídos da tabulação.
	
	C
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 355 e maiores que 415 serão automaticamente excluídos da tabulação.
A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários queapresentem valores abaixo de 355 e maiores que 415 serão automaticamente excluídos da tabulação. O cálculo é realizado da seguinte forma: Sabemos que, na matemática básica, primeiramente, multiplicamos e, em seguida, subtraímos ou adicionamos. Então: 1,5 x 20 = 30 385 – 30 = 355 1,5 x 20 = 30 385 + 30 = 355 Conforme página 189 do livro base.
	
	D
	A conclusão a respeito dos dois valores obtidos por meio da aplicação das fórmulas de limites é que quaisquer salários que apresentem valores abaixo de 85 e maiores que 685 serão automaticamente excluídos da tabulação.