Avaiação Parcial 1 Seg Trabalho

Prévia do material em texto

Avaiação Parcial: CCE0052_SM_ V.1 
	 
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 25/10/2017 22:34:55 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201402455467)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402939338)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	do Trabalho, da Educação e da Saúde.
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
	
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde.
	 
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403016045)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	
	programa de prevenção de riscos ambientais.
	 
	condições inseguras.
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	
	riscos iminentes.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402402242)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa incorreta referente a acidentes do trabalho :
		
	
	Em caso de Incapacidade Parcial provocada por acidente de trabalho, o segurado recebe uma indenização pelo dano sofrido, o auxílio-acidente.
	
	Em caso de acidente fatal, a emissão do CAT (Comunicação de acidente de trabalho) pela empresa deve ser emitida em até 24 horas do evento ocorrido.
	
	Em caso de Incapacidade Total provocada por acidente de trabalho, o segurado é considerado incapaz de exercer qualquer tipo de profissão.
	 
	Em caso de acidente de trabalho, o benefício do auxílio-doença só é gerado pela Previdência Social quando o trabalhador fica afastado por período superior a 30 dias.
	
	A aposentadoria por invalidez só é garantida nos casos de Incapacidade Total do trabalhador.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402884497)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402935481)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	ergonômicos e físicos.
	
	químicos e ambientais.
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	físicos e biológicos.
	
	físicos, químicos e biológicos.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201403016062)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
		
	
	Norma Regulamentadora 12.
	
	Norma Regulamentadora 15.
	
	Norma Regulamentadora 07.
	
	Norma Regulamentadora 35.
	 
	Norma Regulamentadora 06.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402401837)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402937790)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho.
	
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
	 
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403016068)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	
	apenas equipamentos de proteção individual.
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	os equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
	
	apenas equipamentos de proteção coletiva.
		 Gabarito Comentado.