resumo de tep

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Avaliaçao psi: diagnótico; é uma avaliação psicológica feita com propósitos clínicos que visa identificar as forças e fraquezas no funcionamento psicológico, com o foco na existência ou não de psicopatologia” 
Prognóstico;é conhecimento ou juízo antecipado, prévio, feito pelo psicólogo, baseado necessariamente no diagnóstico psicológico, É predição psicologica de como doençaxpaciente irá evoluir.
Téc.de avaliaçao: Observação,Inquirição e Testagem.
Área de atuação psi: Processos seletivos, Orientação vocacional, Reorietanção vocacional, Porte de armas, Auxilio a perícias juridicas, cirurgias bariatricas e obtençao da carteira habilitacional.
OBS: Avaliação psi, refere-se à coleta e interpretação de informações psi, resultantes de um conjunto de procedimentos confiáves que permitam ao psi avaliar o comportamento.
Entrevista: saber o objetivo para qual vai ser realizado a entrevista. Ex: Diagnótica, Psicoterapica, de Encaminhamento, de seleção, de desligamento, de pesquisa.
Tipos de entrevista: Aberta; entrevista que você deixa o paciente falar livremente. Ex: clínica, inicio.
Estruturada: feita mais específica para cada situação, perg formadas. Ex: Rh, atraves do curriculo.
Semi-estruturada: começa livre e depois vai fechando para o assunto de interesse da entrevista. Ex: jurídica,escolar.
Rapport = Empatia:está preparado para receber o que o paciente vai relatar sem apresentar qualquer reaçao de susto, surpresa ou escândalo.A atitude deve ser de neutralidade e aceitação.
Etapas da investigação: Observação, hipótese, verificação.
O enquadramento: funciona como uma espécie de padronização da situação estímulo que oferecemos ao entrevistador.
Manter constante as variáveis: Não mundar o valor, frequencia, horário, local, Papel do psi/paciente.
Relação entrevistador x entrevistado: Motivo manifesto: ele se manifesta não só é falado.
Motivo latente: saber perceber, ele está interno. Tem q busca no interior do paciente.
Contratransferência: refere-se aos fenômenos que aparecem no entrevistador que emergem do campo psicológico que se configura na entrevista.
Inteligência: é o conjunto de aptidões pelas quais os indivíduos aprendem mais rapidamente novas informações e se revelam mais eficientes no manejo adequado de conhecimentos já armazenados, ou seja, os aprendizados anteriores.
Galton: primo de Darwin / provar q a inteligência era herdada. Crença: determinismo filosófico, na hereditariedade. Defensor da eugenia
Idéia de pessoa mais inteligente para Galton? Era pertencer às castas.
Binet: Começam os testes de inteligência, se propondo a medir as funções mais complexas. Não pensava no determinismo biológico e nem na hereditariedade.
Tipos de inteligência: linguística, lógica,espacial,motora,musical, intrapessoal , interpessoal,naturalista.
Inteligência emocional: aquele que é capaz de se motivar e persistir diante das frustrações.
Para Goleman, as emoções são os impulsos para a ação.
Inteligência Intrapessoal: refere-se às habilidades pertinentes à própria pessoa. 
Autoconhecimento: capacidade para perceber, observa, distinguir e nomear seus próprios sentimentos.
Automotivação: capacidade de elaborar metas para si mesmo, persistindo e entusiasmando-se com os objetivos pessoais.
Autocontrole: capacidade de administra sentimentos e desenvolver habilidades pessoais para atingir metas.
Inteligência Interpessoal: habilidade de relacionamento com outras pessoas.
Empatia: habilidade em perceber os sentimentos dos outros.
Sociabilidade: capacidade de iniciar, apronfundar e manter relações sociais.