Planejamento de recursos humanos

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1a Questão (Ref.: 201602677331)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Milkovich (p.31, 2010), saber onde estamos é o primeiro passo. Decidir onde queremos chegar, nossos objetivos, é o segundo. O planejamento sintetiza as informações e identifica a distância entre o ponto de partida e o ponto que queremos atingir. Assinale a letra que corresponde aos fundamentos de um planejamento.
		
	 
	desenho da estrutura e definição de atividades.
	 
	definição de objetivos e concepção dos planos.
	
	equipe treinada e resultados desejados.
	
	treinamento contínuo e análise interna
	
	unidades operacionais e investimento
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602544357)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Sabemos que o futuro se faz no presente e é por meio de ações implantadas e realizadas hoje que a empresa estará, ou não, garantindo a sua continuidade como organização. A partir desta premissa, assinale a alternativa que define a missão do ¿Planejamento¿ para uma organização
		
	 
	Permitir que os trabalhadores possam ter qualidade de vida no trabalho
	 
	Garantir a perenidade, o futuro da organização
	
	Não garantir a perenidade da empresa
	
	Facilitar o sentido de existência da empresa
	
	Contribuir na construção de produtos e serviços que promovam o bem-estar na Sociedade
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602654794)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Um diretor de RH precisava realizar o alinhamento estratégico de sua área com a estratégia prospectiva e ofensiva da empresa, dado o ambiente externo estar mais dinâmico e incerto. No caso, é adequado desdobrar em RH a tática de:
		
	 
	realizar recrutamento interno.
	
	basear os salários em antiguidade.
	
	incentivar demissões voluntárias.
	
	utilizar avaliação como meio de controle.
	
	definir classes amplas de cargos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602704124)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (1)
	
	Quanto aos níveis de atuação do RH no planejamento, podemos dizer que são:
		
	
	básico, médio e superior
	
	operacional, técnico e gerencial
	 
	operacional, tático e estratégico
	
	individual, coletivo e misto
	
	básico, intermediário e avançado
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602544613)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando da análise da organização utilizando a ferramenta SWOT conseguimos perceber a dimensão do ambiente externo avaliando:
		
	 
	Oportunidades e Ameaças
	
	Forças e Fraquezas
	
	Fraquezas e Ameaças
	
	Produtos e Clientes
	 
	Mercados e Ambientes
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602544370)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	Sabemos que o RH não tem condições de sozinho - buscar todas as informações necessárias para a elaboração de um Planejamento que possa atender a toda a empresa. Precisa de parcerias para que o processo de levantamento de informação se torne adequado. Assinale nas alternativas a seguir, aquela que descreve corretamente, quais são estas parcerias citadas neste enunciado
		
	
	A Presidência e, principalmente, as Diretorias
	 
	Todas as áreas da Organização
	
	Apenas o gerente contábil
	
	Excepcionalmente, os gerentes das seguintes áreas: comercial e operação
	
	O pessoal das áreas contábil e financeira
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602544639)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (1)
	
	Paulo Coelho está utilizando uma ferramenta para auxiliá-lo na composição do cenário externo combinando com o cenário interno, que são as condições existentes na organização. Aquela que se caracteriza por buscar eliminar os pontos fracos em áreas onde existem riscos e fortalecer os pontos fortes em setores onde se identificam oportunidades chama-se:
		
	
	TARGET
	 
	Análise SWOT
	
	Matriz BSC
	
	Correlação LNT
	
	TURN OVER
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602544609)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (1)
	
	O conjunto de pessoas e organizações ativamente envolvidas e interessadas na organização é chamado:
		
	 
	Stakeholder
	
	Cliente
	
	Sociedade
	
	Governo
	
	Fornecedor