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Gestão Integrada de Recursos Humanos Professor: Denilson Motta Aula 3 Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Objetivos da Aula Reconhecer as principais características do comportamento humano nas organizações. Identificar e descrever a aplicabilidade dos subsistemas da ARH e seus principais objetivos. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Definindo Organização É a interação entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos comuns e podem ser classificadas em Organizações lucrativas e não lucrativas. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Relação Organização - Sociedade As organizações refletem a cultura social. As pessoas se realizam nas organizações. As organizações proporcionam a realização profissional. As organizações desenvolvem e preservam o conhecimento humano. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos IMPORTANTE!!!!! A existência e o funcionamento das organizações vinculam-se, essencialmente, às pessoas que dela participam e, por esse motivo, precisamos incluir nesse contexto a reflexão acerca de questões fundamentais da Gestão de Pessoas. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos A Organização e as Pessoas Assista ao vídeo: www.youtube.com/watch?v=m-YkiPAYivY Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Base da Gestão de Pessoas (ARH) Cada pessoa possui a sua característica. As pessoas são ativadores inteligentes de recursos. As pessoas são parceiras da organização. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Objetivos da ARH Apoiar a organização em suas metas. Empregar adequadamente a força de trabalho. Treinar e motivar os colaboradores. Promover a satisfação do colaborador. Zelar pela qualidade de vida no local de trabalho. Administrar a mudança. Estabelecer políticas comportamentais e éticas adequadas. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Os subsistemas da ARH Provisão de RH. Aplicação de RH. Manutenção de RH. Desenvolvimento de RH. Controle de RH. 10 Conclusão Verifica-se que a atuação da ARH se faz através dos seus subsistemas e que em comum possui o direcionamento para a busca por maior produtividade na organização e a mesma passa pelo adequado tratamento do trabalhador dentro da empresa. Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Denilson Motta Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de Administração das Unidades Queimados e Nova Iguaçu e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor da Coleção Saberes Acadêmicos. Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206 Os Subsistemas da ARH e seus principais objetivos Obrigado!
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