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26/10/2017 BDQ / SAVA
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 1/2
Simulado: GST1245_SM_201601196181 V.1 
Aluno(a): PEDRO BARBOSA PEREIRA FILHO Matrícula: 201601196181
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 31/08/2017 16:11:10 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201601951637) Pontos: 0,1 / 0,1
De acordo com Chiavenato, em seu livro "Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o
desempenho para alcançar resultados" (2008, p. 113), o conceito de avaliação de desempenho é: "A Avaliação de
desempenho é uma apreciação ______________________ do desempenho de cada ocupante no
___________________, bem como de seu potencial de desenvolvimento. Toda avaliação é um processo para
________________ ou estimular o valor, a excelência e as ____________________ de uma pessoa". Assinale a
alternativa que contém as palavras que melhor completam as lacunas para a conceituação correta de avaliação de
desempenho:
Esporádica, cargo, observar, qualificações
Sistemática, cargo, negativizar, imperfeições
Esporádica, posto, observar, qualidades
Sistemática, posto, anotar, qualidades
 Sistemática, cargo, julgar, qualidades
 2a Questão (Ref.: 201601354464) Pontos: 0,1 / 0,1
A teoria geral dos sistemas teve início, em 1951, com o biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, quando apresenta
os pressupostos básicos da teoria geral dos sistemas. Ela aborda a tendência de integração de várias ciências.
Quais seriam estas?
Ciências humanas e políticas
Ciências naturais e econômicas
 Ciências naturais e sociais
Ciências sociais e políticas
Ciências políticas e naturais
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201601907999) Pontos: 0,1 / 0,1
O sr. José da Silva, proprietário da padaria "O PÃO NOSSO" , após muitos anos vendendo somente pão, percebeu
que para continuar a prestar um serviço de qualidade e confiável, precisou tomar algumas decisões que foram
baseadas em: I - A necessidade identificadas por novas tecnologias de equipamento para o forno; II - Pela chegada
de uma delicatesse no quarteirão vizinho; III - A necessidade identificada do novo perfil dos clientes e IV - Com um
possível aumento da clientela, percebeu a necessidade de ter mais um caixa, para atender mais rápido a clientela.
Baseado nos conceitos de gestão de desempenho, podemos perceber que estão corretas as seguintes afirmações:
 I, II, III e IV
Somente as I e III
I e II
Somente as I, II e III
I e III
 4a Questão (Ref.: 201601449890) Pontos: 0,1 / 0,1
A Avaliação de Desempenho é o processo através do qual pessoas responsáveis em obter determinados resultados,
avaliam e julgam através de métodos, técnicas e ferramentas o desempenho de outras pessoas responsáveis em
executar determinadas ações. Com base no texto acima, podemos concluir que o termo avaliar significa...?
26/10/2017 BDQ / SAVA
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 2/2
Identificar necessidades de substituição
Dar feedback
 Fazer um julgamento de valor
Cumprir uma atividade burocrática inerente à gestão de pessoas
Identificar talentos
 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201601354456) Pontos: 0,1 / 0,1
Na aula dois conceituamos o que vem a ser desempenho. Escolha, entre as opções a seguir, aquela que melhor
representa este conceito.
Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa dirigida à obtenção de um resultado
específico (ou conjunto de resultados) que ajudam a empresa a ser competitiva
 Desempenho é uma ação (ou conjunto de ações) de uma pessoa dirigida à obtenção de um resultado
específico (ou conjunto de resultados), que tem lugar em um momento particular e está condicionada por
um conjunto de fatores que formam seu contexto
Desempenho é uma consequência das ações de investimentos em tecnologia e recursos humanos. Quanto
mais investimos maior o desempenho da organização
Desempenho é um indicador do desenvolvimento da organização que garante a sua perenidade no mercado
consumidor. Quanto mais desempenho mais competitiva é a organização
Desempenho é a medição dos resultados obtidos pela organização através de relatórios financeiros,
balanços e demonstrativos de resultados
 Gabarito Comentado.

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