ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL-aulas

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Ética e Responsabilidade Social
Wellington Trotta
Aula 3
Empresa e ética: o caráter das organizações
1 - Significado de caráter 
2 – Conceito de organização - empresa
3 - Formação do caráter de uma organização
 
Empresa e ética: o caráter das organizações
1 - Significado de caráter 
. O caráter “diz” respeito ao ser humano, individualmente. 
.Quando um indivíduo tem um comportamento que foge ao padrão estabelecido, ele é considerado “sem caráter”.
Empresa e ética: o caráter das organizações
.Esta é a primeira pergunta sobre a qual se deve refletir. 
.Mas, no atual mundo competitivo, precisa-se exercer a capacidade de refletir como forma de distinção. 
.Por isso, nesta aula se refletirá sobre os indivíduos porque eles também vivem em organizações.
Empresa e ética: o caráter das organizações
.“Caráter do gr. charakter, significa sinal gravado. Conjunto das disposições psicológicas (inatas ou adquiridas) e dos comportamentos habituais de um indivíduo permitindo-lhe ter um controle sobre si e agir com firmeza, retidão e honestidade”. 
.Conjunto de traços que distingue um indivíduo do outro no campo moral.
Empresa e ética: o caráter das organizações
.Na biologia diz-se de cada marco estrutural ou funcional que distingue um indivíduo, seja congênito ou adquirido. 
.Na psicologia refere-se à unidade e consistência que se manifesta na maneira de sentir e reagir de um indivíduo 
.Na ética associa-se à ideia de sentido moral em que a personalidade revela autodomínio. 
Empresa e ética: o caráter das organizações
.Caráter: um conjunto de fatores que incide sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro de sua espécie.
.É um traço da personalidade, que mostra a forma usual de agir de cada indivíduo. Este grupo de atributos, bons ou ruins, denota comportamentos, valores morais e os princípios de cada indivíduo.
Empresa e ética: o caráter das organizações
2 – Conceito de organização - empresa
.Para compreender as questões do universo empresarial, primeiro deve-se estudar o que é uma empresa.
 .Semanticamente é um empreendimento, uma atividade produtiva, um negócio; 
.Uma sociedade organizada para a exploração de uma indústria, comércio ou serviços, tendo por fim o lucro;
. Para o Direito Trabalhista, é a organização do capital e do trabalho, empenhada em atividade econômica. 
Empresa e ética: o caráter das organizações
.Quando se pensa em economia, logo surge a imagem de empresas, pois através delas a economia é ativada. 
.Diz-se que a economia está aquecida quando há demanda, quando há consumo.
.Isso significa que as empresas estão produzindo e aquecendo a economia de um modo geral.
Empresa e ética: o caráter das organizações
. Basta observar a questão do emprego. Ora, quem oferece os empregos? São as empresas, portanto é evidente a importância das empresas a nível mundial.
. É importante destacar que algumas empresas chegam a um faturamento superior ao PIB de muitos países. 
R$ 337,3 bilhões apurados em 2014
Empresa e ética: o caráter das organizações
3 - Formação do caráter de uma organização
.Para Adela Cortina, por conta do capitalismo renano, a empresa não é só concebida como um negócio, 
.“mas um grupo humano que leva adiante uma tarefa valiosa para a sociedade, a de produzir bens e serviços mediante a obtenção do benefício”.
.O capitalismo renano, sem ignorar a mecânica do mercado, define-se pela economia social de mercado
Empresa e ética: o caráter das organizações
.A ideia de caráter de uma empresa está ligada às pessoas que fazem parte dela, 
.Destacando sua direção na pessoa do seu CEO - Chief Executive Officer, que significa Diretor Executivo.
.Não se pode esquecer que o corpo de funcionários colabora na formação dos traços característicos de uma empresa no mercado.
Empresa e ética: o caráter das organizações
. Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, sua maneira de fazer seus negócios. 
. Tem seus hábitos e seus costumes, geralmente identificados pelo mercado.
. A integridade de uma empresa está ligada ao seu caráter, isto é, a sua conduta impar no mercado.
Referências bibliográficas
ASHELEY, Patrícia Almeida. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2005.
CORTINA, Adela. Construir Confiança. Ética da empresa na sociedade da informação e das comunicações. São Paulo: Loyola, 2007.
MELO NETO, Francisco de P. Gestão de Responsabilidade Social Corporativa: o caso brasileiro. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.
TRIRY-CHERQUES, Hermano Roberto. Ética para executivos. Rio de Janeiro: FGV, 2008. 
Obrigado!
Wellington Trotta
Possui Graduações em Direito pela Universidade Gama Filho (UGF) e Filosofia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ-IFCH), Mestrado em Ciência Política pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ-IFCS), Doutorado em Filosofia pela UFRJ-IFCS e Pós-Doutorado pela UFRJ-IFCS. Atualmente cursa o Doutorado em Direito pelo Programa de Pós-Graduação em Direito da UNESA-RJ. Atua como Professor na UNESA, além de coordenar o Núcleo de Pesquisa de Ciências Jurídicas e Sociais UNESA-Cabo Frio e a revista www.revistalogoseveritas.inf.br.
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