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Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Prof. Gisele Saleiro
Aula 4 Sustentabilidade 
Ecossistema
	O ambiente pode ser definido como qualquer porção da biosfera que resulta de inúmeras relações (físicas, químicas, biológicas, sociais, econômicas e culturais), catalisadas pela energia proveniente do sol, mantidas pelos fatores ambientais contidos nesse ambiente, ou seja, o ar (atmosfera), a água (hidrosfera), o solo (litosfera), a flora, a fauna e o homem.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Revolução Industrial
Ocorre no século XVIII;
Promoveu o crescimento econômico;
Maior geração de riqueza;
Problemas Ambientais;
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Revolução Industrial- Impactos
	Alta concentração populacional, devido à urbanização acelerada;
	Consumo excessivo de recursos naturais, sendo que alguns não renováveis (petróleo e carvão mineral, por exemplo); 
	Contaminação do ar, do solo, das águas; 
	Desflorestamento
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Meio Ambiente e Revolução Industrial
	Revolução Industrial- racionalidade econômica
	Quanto mais consumo→ Mais indústrias → Maior degradação ambiental.
 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Desenvolvimento Sustentável
	 De acordo a ONU- Organização das Nações Unidas conceitua-se como desenvolvimento sustentável “[...] o desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades” (definição do Relatório Brundtland, 1987).
 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Preocupação Ambiental
	A preocupação ambiental surgiu nos anos de 1968 a 1970, com um grande movimento de conscientização ambiental e aumento da atenção pública através da imprensa popular. Muitos países estavam preocupados com a poluição, a preservação de áreas naturais, o crescimento populacional e a energia.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Década de 70- Acontecimentos
	1972- A Assembléia das Nações Unidas, decide pela realização na cidade de Estocolmo, na Suécia a Conferência Mundial sobre o Meio Ambiente Humano
 	1976- foi criada ao redor do mundo uma rede mundial de áreas protegidas denominadas Reservas da Biosfera.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Década de 70- Acontecimentos
	1978- A UNESCO promove em Paris, no mês de setembro uma conferência sobre a conservação e o uso racional dos recursos da biosfera.
		
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
	1ª Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente. 
Conservação dos recursos naturais e energéticos do planeta.
Controle populacional.
Redução do crescimento econômico.
Declaração do Meio Ambiente (responsabilidade ambiental)
Controle Populacional e Desenvolvimento Econômico
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Declaração do Meio Ambiente
	“O homem é ao mesmo tempo obra e construtor do meio ambiente que o cerca, o qual lhe dá sustento material e lhe oferece oportunidade para desenvolver-se intelectual, moral, social e espiritualmente.”
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Princípio 24- Declaração do Meio Ambiente
	“Todos os países, grandes e pequenos, devem ocupar-se com espírito e cooperação e em pé de igualdade das questões internacionais relativas à proteção e melhoramento do meio ambiente. É indispensável cooperar para controlar, evitar, reduzir e eliminar eficazmente os efeitos prejudiciais que as atividades que se realizem em qualquer esfera, possam ter para o meio ambiente.”
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Evolução dos movimentos ambientais pelo mundo
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Relatório de Bruntland
	Define que o desenvolvimento sustentável significa suprir todas as necessidades de sobrevivência para a geração atual, sem comprometer a capacidade de atender as necessidades das gerações futuras.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
marylindaisa.wordpress.com
Algumas Práticas
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Eco 92
	Resultou no documento conhecido como Agenda 21;
	Estabeleceu a ONGs e todos os setores da sociedade poderiam cooperar no estudo de soluções para os problemas socioambientais;
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
O Papel da Empresa
Gestão Ambiental – Definição:
É a administração do exercício das atividades econômicas e sociais visando a utilização racional dos recursos naturais, renováveis ou não.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Principais Focos
Preservação da biodiversidade;
Reciclagem de matérias-primas;
Redução de impactos ambientais.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Agenda 21
	Um instrumento de planejamento para a construção de sociedades sustentáveis, em diferentes bases geográficas, que concilia métodos de proteção ambiental, justiça social e eficiência econômica.
 
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Fatores
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Protocolo de Kyoto
Firmar acordos e discussões internacionais para estabelecer metas que venham a reduzir a emissão de gases de efeito estufa. 
CH4 (metano)
CO2 (dióxido de carbono)
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Renovação do Ar (Prática do Reflorestamento)
www.educacao.cc
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Encontro de Johannesburg
Foi elaborada uma declaração que pontos de conscientização e compromisso com as questões socioambientais; 
Reconhecendo a erradicação da pobreza como um aspecto primordial para tornar o mundo melhor.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Pobreza e Meio Ambiente
Falta de Saneamento Básico
www.jornaldeuberaba.com.br
Coleta de Lixo
www.portalaz.com.br
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Convenção de Clima de Copenhague
Teve como finalidade resolver os problemas de redução de gases de efeito estufa na atmosfera. 
Não ofereceu avanços nas propostas ambientais traçadas em Kyoto.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Poluição Atmosférica
Doenças Respiratórias
Mudanças Climáticas
Chuva Ácida
Smog Fotoquímico
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Rio +20
Preocupação com o uso racional da Água
www.recriarcomvoce.com.br
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Sistema de Gestão Ambiental
Fonte:ecohospedagem.com
É uma estrutura organizacional que permite à empresa avaliar e controlar os impactos ambientais de suas atividades, produtos ou serviços.
Imagem - fonte
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Melhoria Contínua
Declaração de POLÍTICA AMBIENTAL;
Planejamento e implementação de SGA;
Avaliação do SGA; e
Análise crítica da alta administração.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Será que a organização necessita implementar um SGA?
A organização necessita atender a alguma legislação ambiental ou similar?
É necessário melhorar a performance ambiental?
O gerenciamento das condições ambientais constitui responsabilidade gerencial?
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Será que a organização necessita implementar um SGA?
4. O gerenciamento ambiental está demandando muito tempo dos profissionais e muitos recursos da organização?
5. Os objetivos empresariais da organização envolvem objetivos ambientais?
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Fatores que levam a decisão:
Acesso a novos mercados e melhoria na competitividade empresarial.
Melhoria na performance de desempenho ambiental da organização e atendimento a legislações.
Facilidade na identificação de causas de problemas e suas soluções
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Fatores que levam a decisão:
4. Evitar desperdício e redução de custos.
5. Redução e eliminação de riscos e responsabilidadesambientais.
6. Melhoria na imagem e na relação com funcionários, clientes, fornecedores, comunidade circunvizinha e agências de controle ambiental.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Fatores que levam a decisão:
7. Acesso a capital de baixo custo, menores impostos e seguros mais baratos.
8. Tempo de funcionários no gerenciamento do SGA
9. Necessidade de eventuais assessoramentos.
10. Treinamento de Pessoal.
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Planejamento do SGA
Contratação de consultoria externa (se necessário).
Definição de cronograma de reuniões.
Elaboração e aprovação da Política Ambiental.
Identificação dos aspectos ambientais.
e. Definição da prioridade entre os aspectos ambientais.
f. Identificação dos requisitos legais e outros requisitos.
g. Definição e aprovação das metas ambientais.
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Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
P+L Produção Mais Limpa
Significa produzir com menos matérias-primas, água, energia e insumos em geral, é buscar incessantemente usar materiais menos tóxicos e por meio de melhorias nos processos gerar menos resíduos e com controle sobre os mesmos.
Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional
Produção Mais Limpa
 Aplicação contínua de uma estratégia econômica, ambiental e tecnológica integrada aos processos e produtos, a fim de aumentar a eficiência no uso de matérias-primas, água e energia, através da não geração, minimização ou reciclagem de resíduos gerados, com benefícios ambientais e econômicos para os processos produtivos.  
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Reusar
Reduzir
Reusar
Reciclar
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A Hierarquia do Gerenciamento Ambiental
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ISO 14001
A certificação ISO 14001 pode ser aplicada a qualquer tipo e porte de organização independente do aspecto geográfico. Para que a certificação seja conquistada, é necessário que todos os funcionários, incluindo aqueles que pertencem a níveis hierárquicos mais altos, estejam comprometidos com esse objetivo.
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Responsabilidade Social
A responsabilidade social pode ser definida como a prática exercida de forma voluntária por empresas que visam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. 
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Responsabilidade Social
A responsabilidade social faz com que a empresa tenha uma postura mais responsável demonstrando transparência em seus negócios. 
A empresa constrói uma imagem de destaque tornando-se uma empresa diferenciada no mercado competitivo. 
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Classificação da Responsabilidade Social
3 Aspectos
O primeiro aspecto está relacionado a obrigação social, ou seja, as questões sociais estão relacionadas à ideia da lucratividade, por exemplo, “o social” está restrito ao pagamento de salários justos, seguimento à legislação e à geração de empregos. 
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Algumas ações empresarias importantes...
melhoria contínua na qualidade dos seus produtos;
canal de atendimento para seus clientes e funcionários;
programas de acessibilidade;
projetos de apoio ao reflorestamento e à educação ambiental;
programas de incentivo à qualificação e bem-estar dos funcionários 
projetos sociais de modo geral
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ISO 26000
A norma ISO 26000 foi publicada em dezembro de 2010, após cinco anos de debate entre especialistas oriundos de quase uma centena de países e de seis segmentos sociais (trabalhadores, governos, empresas, consumidores, organizações não governamentais e outros).
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ISO 26000
Disponibiliza orientações sobre princípios e práticas de responsabilidade social dirigidas a organizações de qualquer natureza, não apenas para empresas.
 Diferente da ISO 14001 a ISO 26000 não emite certificação, pois não contém a especificação de requisitos a serem verificados para a outorga de um certificado. 
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Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
O conceito de responsabilidade social se une ao desenvolvimento sustentável pelo fato de que, para se ter um desenvolvimento sustentável, todos devem ser inseridos em processos decisórios e informados sobre os possíveis impactos das escolhas de suas ações.
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Resumo
O progresso com a preocupação ambiental no Brasil e no mundo foi marcado por conferências e encontros mundiais.
Dentro das normas da família ISO 14000 a única que possibilita a certificação é a ISO 14001.
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Resumo
A certificação ISO 14001 pode ser aplicada a qualquer tipo e porte de organização independente do aspecto geográfico.
A ISO 26000 não emite certificação, pois não contém a especificação de requisitos a serem verificados para a outorga de um certificado. 
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Gisele Teixeira Saleiro
Possui graduação em Química Bacharelado pela Universidade do Grande Rio (2011), graduação em Licenciatura em Química pela Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro (2008) e mestrado em Engenharia e Ciência dos Materiais pela Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro (2010). Atualmente é doutoranda em Ciências dos Materiais IME
http://lattes.cnpq.br/9369728146651926
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Obrigado!

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