RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS AV

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS - AV
	1a Questão (Ref.: 201602531852)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da relação de trabalho.
		
	
	Apenas II e III
	
	Apenas I e II
	
	Apenas II e IV
	 
	Apenas II
	
	Apenas III e IV
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602283173)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta:
		
	
	Nenhum trabalhador deve ter habilidade para solucionar problemas heuristicamente.
	
	O colaborador tem de desenvolver, de forma extremamente negativa, as atividades de pensar, falar e escrever com clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer.
	
	Na relação de trabalho nunca devem ser desenvolvidas habilidades para que se possam resolver problemas.
	
	Em uma relação de trabalho nunca há discussão de ideias com foco no pensar indutivo.
	 
	A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial, principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602373254)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	
	O princípio da equivalencia implica o reconhecimento de que há uma paridade juridica e econômica entre as partes convenentes da negociação coletiva, diferentemente do que ocorre no direito individual do trabalho.
	
	O principio da autonomia, também conhecido como da criatividade jurídica consiste em admitir que entes sindicais possam criar, suprimir ou alterar normas entre si e que vincuiam as partes, sem que haja intervenção estatal.
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	A autodeterminação coletiva ou a autotutela sindicai consiste no poder conferido aos sindicatos para aplicar sanções aos membros do grupo que vioiam suas regras de direito ou ao sindicato oposto ou paritário.
		
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601551831)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
		
	
	a liberdade e a pluralidade sindical.
	
	a pluralidade sindical.
	
	a pluralidade e a unicidade sindical.
	
	a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula.
	 
	a unicidade sindical.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601535096)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Constiuição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, observando-se o seguinte quanto à atuação dos sindicatos:
		
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos individuais dos associados, exclusivamente em questões judiciais;
	
	ao sindicato, e na sua ausência à federação ou à confederação, cabe a defesa dos interesses da categoria, em processos judiciais, cabendo aos sócios dessas entidades, a intervenção assistencial;
	 
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais;
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais e questões administrativas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601535097)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A convenção coletiva de trabalho:
		
	
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	
	é prerrogativa apenas das confederações;
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602371936)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação aplicável, é adequado considerar...
Assinale a resposta certa
		
	
	A lei fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição sindical já prevista em lei.
	
	Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao mês de abril de cada ano, a contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.
	
	Para os trabalhadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 5% para a confederação correspondente; 10% para a federação; 10% para as Centrais Sindicais; 60% para o sindicato respectivo e 15% para a Conta Especial Salário e Emprego.
	 
	Para os empregadores, da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos: 10% para a confederação correspondente; 15% para a federação; 60% para o sindicato respectivo; 10% para a Conta Especial Emprego e Salário e 5% para as Centrais Sindicais.
	 
	Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601574615)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
	
	Nunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional
	
	Duas vezes ao ano e semestralmente
	
	Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato
	
	Quatro vezes ao ano e de forma bismestral
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201602104918)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista.Apenas a assertiva II está correta
	
	As assertivas II e III estão corretas
	
	As assertivas I e II estão corretas
	 
	Apenas a assertiva I está correta
	
	Nenhuma alternativa está correta
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201602176586)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
		
	
	O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos trabalhadores para o sindicato.
	 
	O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem debaterá nada com o sindicato.
	
	O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e reivindicações.
	
	O delegado nunca deverá estar pronto para debater individual e coletivamente, nem poderá organizar as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, já que não é sua função.