Direito do Trabalho: Turnos de Revezamento, Intervalos, Processo Eletrônico e Adicional de Insalubridade e Periculosidade

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Questão 1/5 - Direito e Processo do Trabalho
Quando a atividade da empresa não pode parar, os empregados se revezam em turmas ou grupos de trabalho, “uns sucedendo ou rendendo os outros de maneira habitual e contínua, possibilitando a não interrupção do trabalho durante as 24 horas do dia.” (ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas Curitiba: Intersaberes, 2014.)
Sobre a forma de trabalho descrita acima, analise as assertivas abaixo com base obra citada:
I. O enunciado descreve turnos ininterruptos de revezamento.
II. O enunciado descreve jornadas especiais de 12h de trabalho por 36h de descanso (jornada 12 x 36).
III. Essa forma de trabalho pode ser pactuada no limite máximo de 6 horas diárias.
IV. Essa forma de trabalho pode ser pactuada no limite máximo de 8 horas diárias por meio de regular negociação coletiva, sem direito a hora extra pela 7ª e 8ª horas.
V. Essa forma de trabalho pode ser pactuada no limite máximo de 8 horas diárias por meio de regular negociação coletiva, sendo as horas superiores à sexta pagas como extraordinárias.
São corretas, apenas, as assertivas:
Nota: 20.0
	
	A
	I e IV.
Você acertou!
Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras. (Súmula 423 do TST.)
Conforme a obra: ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas Curitiba: Intersaberes, 2014, p. 142-143.
	
	B
	II e V.
	
	C
	I e V.
	
	D
	II e III.
	
	E
	I e III.
Questão 2/5 - Direito e Processo do Trabalho
A legislação prevê diversos intervalos que podem acontecer dentro da relação de emprego. Alguns devem ser remunerados, outros não. (ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2016.)
Acerca dos intervalos, assinale a alternativa correta:
Nota: 0.0
	
	A
	Como regra, os intervalos interjornada são remunerados, enquanto que os intrajornada não o são.
	
	B
	Como regra, os intervalos intrajornada são remunerados, enquanto que os interjornada não o são.
	
	C
	Como regra, os intervalos intrajornada e interjornada são remunerados.
	
	D
	Como regra, o empregado é quem decide se os intervalos serão remunerados.
	
	E
	Como regra, os intervalos intrajornada e interjornada não são remunerados.
(ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 147.)
Questão 3/5 - Processo Eletrônico
No trâmite físico dos processos judiciais, como regra, os documentos são apresentados em cartório e os servidores do cartório do órgão judiciário se encarregam de anexá-los ao processo.
Segundo os estudos da disciplina, de que forma, em regra, é realizada a juntada de documentos no processo eletrônico?
Nota: 20.0
	
	A
	Funciona de modo análogo ao trâmite físico, em decorrência da implantação ainda inicial do processo eletrônico, com apresentação dos documentos ao cartório e responsabilidade dos servidores de anexá-los ao processo.
	
	B
	A ação é realizada diretamente pelos advogados, sem intermediação do cartório.
Você acertou!
“O advogado é responsável pela juntada dos documentos, tendo em vista que o art. 10 da Lei nº 11.419/2006 prevê que essa ação é realizada diretamente pelos advogados ‘sem necessidade da intervenção do cartório ou secretaria judicial’ (Brasil, 2006).”
As demais alternativas são falsas, pois o protocolo é feito eletronicamente pelo profissional.
(DUMAS, Márcio Nicolau. Processo eletrônico. In: VENERAL, Débora Cristina (org.). Juizados especiais, processo de conhecimento e processo eletrônico. 2. ed. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 324.)
	
	C
	As próprias partes juntam os documentos que entendem importantes, devendo o advogado apenas confirmar ao juízo sua veracidade.
	
	D
	O processo eletrônico dispensa juntada de documentos, sendo essa hipótese admitida apenas excepcionalmente, em privilégio a meios de prova mais robustos.
	
	E
	A juntada de documentos, ainda que em processos eletrônicos, é realizada presencialmente pelos advogados.
Questão 4/5 - Direito e Processo do Trabalho
Armando labora para uma indústria petroquímica e está constantemente sujeito ao risco de explosões, além de inalar produtos químicos que afetam sua saúde dia após dia, mês após mês. Sua atividade é classificada legalmente como insalubre em grau máximo e como perigosa. Sabendo que (a) o adicional de insalubridade em grau máximo é de 40%, (b) que o adicional de periculosidade é de 30% e (c) que o empregado não pode cumular os dois, mas deve optar por apenas um deles, é possível afirmar qual adicional é mais vantajoso ao trabalhador?
Nota: 0.0
	
	A
	Sim; o adicional de periculosidade é mais vantajoso para o empregado, porque é de percentual maior.
	
	B
	Não, porque calcular qual o mais vantajoso dependeria de mais informação.
Não é possível dizer qual adicional é mais vantajoso, porque depende da remuneração do empregado. Isso porque um é calculado com percentual variável e com base no salário mínimo (adicional de insalubridade), e outro é um percentual fixo sobre o salário real do empregado (adicional de periculosidade).
(ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 152-154.)
	
	C
	Sim; o adicional de insalubridade é mais vantajoso para o empregado, porque tem percentual maior.
	
	D
	Sim; o adicional de insalubridade é mais vantajoso para o empregado, porque equivale ao adicional de periculosidade acrescido de 10%.
	
	E
	Sim; o adicional de periculosidade é mais vantajoso para o empregado, porque equivale ao adicional de insalubridade diminuído de 10%.
Questão 5/5 - Processo Eletrônico
Ao peticionar em um processo judicial tramitando de forma eletrônica, os sujeitos processuais se valem da assinatura digital nos documentos que juntarem, inclusive na própria petição que elaborarem.
Sobre o que foi dito no texto acima, acerca das assinaturas digitais nos documentos eletrônicos, assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Um documento assinado no papel, ao ser digitalizado, não precisa ser assinado digitalmente para ser válido processualmente.
	
	B
	A assinatura digital pode ser substituída pela digitalização, por meio de scanner ou fotografia de alta qualidade, da assinatura física.
	
	C
	A assinatura digital pode ser substituída pela digitalização, por meio de scanner específico obtido em órgãos autorizados, da assinatura física.
	
	D
	A assinatura digital é requisito de validade de um documento digital, podendo se dar a certificação por qualquer entidade certificadora.
	
	E
	A assinatura digital com certificado emitido pela ICP-Brasil é requisito de validade de um documento digital.
Você acertou!
A assinatura digital, com certificado emitido pela ICP-Brasil, é requisito de validade para um documento digital.
(DUMAS, Márcio Nicolau. Processo eletrônico. In: VENERAL, Débora Cristina (org.). Juizados especiais, processo de conhecimento e processo eletrônico. 2. ed. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 319-320.)