ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL

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28/10/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1970715&classId=868717&topicId=2469479&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 1/3
 1a Questão (Ref.: 201607913011) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Rafa, durante o período de experiência de 90 dias, comunicou à empresa que não se adaptou ao trabalho e estava
pedindo demissão. Ele trabalhou exatos 60 dias com salário de R$ 1.800,00. Qual será o valor que Rafa terá que
indenizar a empresa pela quebra de contrato?
 R$ 900,00
R$ 600,00
 R$ 1.800,00
R$ 450,00
R$ 180,00
 
 2a Questão (Ref.: 201607349417) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Nos contratos por prazo determinado, inclusive o de experiência, se o empregador interromper o contrato antes do
seu término normal, deverá indenizar a outra parte:
Não há indenização, uma vez que o contrato é por um prazo determinado
25% dos dias que faltam para o término do contrato
 50% dos dias que faltam para o término do contrato
Aviso prévio de 30 dias
75% dos dias que faltam para o término do contrato
 
 Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201607873434) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Antonia pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/05/2014. Seu empregador a liberou do cumprimento
do aviso prévio. Seu último salário foi R$ 900,00 e trabalhou até o dia 13/10/2014. Quanto recebeu de férias
proporcionais com adicional na sua rescisão contratual?
R$ 375,00
R$ 300,00
 R$ 500,00
R$ 600,00
R$ 400,00
 
 Gabarito Comentado
 4a Questão (Ref.: 201607913021) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Samanta, durante o período de experiência de 90 dias, teve seu contrato quebrado pela empresa quando faltavam
15 dias para o seu término. Seu salário era de R$ 1.500,00. Qual será o valor que Samanta terá que receber da
empresa pela quebra de contrato?
R$ 750,00
 R$ 375,00
R$ 500,00
R$ 1.500,00
R$ 150,00
 
28/10/2017 Conteúdo Interativo
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 5a Questão (Ref.: 201607874106) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Determinado empregado foi comunicado pelo empregador que os serviços não seriam mais necessários após o
encerramento do contrato de experiência de 90 dias. O período do contrato datou de 20/04/2015 a 18/07/2015, e
o salário de R$ 1.800,00. Qual o valor recebido de férias proporcionais com adicional de 1/3?
R$ 1.250,00
R$ 800,00
 R$ 600,00
R$ 585,00
R$ 400,00
 
 Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201607913000) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Peron, ao pedir demissão da empresa onde trabalhava, cumpriu integralmente 30 dias de aviso prévio. Sua
admissão ocorreu em 15/06/2014 e seu último dia de trabalho 15/01/2015. O salário que recebia era de R$
2.400,00. Quanto recebeu Peron de 13º salário proporcional em sua rescisão contratual?
R$ 1.200,00
R$ 400,00
 R$ 200,00
 R$ 1.400,00
R$ 1.600,00
 
 7a Questão (Ref.: 201607873440) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Túlio pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/06/2014. Seu último dia de trabalho ocorreu em
17/04/2015. Ele só cumpriu 17 dias de aviso prévio e seu empregador informou-lhe que descontaria a diferença em
sua rescisão contratual. O salário que recebia era de R$ 1.500,00. Qual valor descontado de Túlio relativo à
diferença do aviso prévio?
R$ 1.500,00
R$ 600,00
R$ 850,00
 R$ 650,00
R$ 700,00
 
 8a Questão (Ref.: 201607754218) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Samira foi contratada para trabalhar em uma loja de calçados e assinou um contrato de experiência de noventa
dias com salário de R$1.200,00 mensais. Ao completar 60 dias de trabalho o proprietário comunicou a Samira que
não seria mais necessário seus serviços, providenciando então seu desligamento. Qual o valor a ser pago a Mirtes
relativo à indenização por quebra de contrato?
 R$ 1.800,00
R$ 800,00
R$ 400,00
 R$ 600,00
28/10/2017 Conteúdo Interativo
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R$ 1.200,00