Aula 9 e 10

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Agentes Químicos
Particulado: sólidos ou líquidos em suspensão no ar. De acordo 
com sua formação podem ser: névoas, neblinas, poeiras e fumos.
Poeiras: partículas sólidas produzidas pela ruptura mecânica de 
um sólido decorrente de operação mecânica (trituração, moagem 
etc) ou simples manuseio (limpeza de bancadas). Fibras se 
diferenciam de poeiras por ter forma alongada.
Fumos: são partículas geradas pela condensação de vapores 
após volatilização de substâncias fundidas (metálicas)
Gases: substância que, em condições normais de temperatura 
e pressão (25 oC e 760 mmHg) - CNTP estão no estado gasoso.
Vapores: é a fase gasosa de uma substância que nas CNTP 
está na fase sólida ou líquida.
Névoas: partículas líquidas produzidas por ruptura mecânica 
de líquido
Neblinas: partículas líquidas produzidas pela condensação de 
vapores de substâncias que são liquidas à temperatura 
ambiente.
1. Poeiras e Outros Particulados
Tipos de dano ao organismo:
• pneumoconiótica: provoca pneumoconiose (silicose, 
asbestose, etc)
• tóxica: causa enfermidade por inalação ou ingestão (chumbo, 
mercúrio, manganês, etc)
• alérgica: desencadeia processos alérgicos (pó de madeira)
• inerte: causam enfemidades leves e reversíveis tais como 
bronquites e resfriados.
1.1. Sílica livre cristalizada
Mineração de ouro, ferro, extração de calcário, 
construção civi l , fundição, indústr ia de 
refratários, siderúrgicas, etc.
A avaliação ocupacional está regulamentada pela 
NR 15 que estabelece limites de tolerância.
1.2. Poeira de Asbesto
Fabricação de telhas, chapas, caixa d’água, e 
amianto, lonas de freio, roupas de proteção de 
bombeiros e pilotos de carro de corrida, etc.
A avaliação ocupacional está regulamentada pela 
NR 15 que estabelece limites de tolerância.
1.3. Poeira de Algodão
Fabricação de tecidos, setores de aberturas de 
fardos, cardas e fiação, etc.
A NR 15 não estabelece limites de tolerância para 
exposição ocupacional.
1.4. Poeira Metálica ou Fumos
Indústrias de fundição em geral, soldas, etc.
A avaliação ocupacional está regulamentada pela 
NR 15 que estabelece limites de tolerância para 
fumos de manganês e chumbo. Demais fumos 
metálicos não possuem limites de exposição 
estabelecidos nesta norma.
Negro de fumo: é produzido pela combustão 
incompleta do gás natural ou óleo de petróleo.
A avaliação ocupacional está regulamentada pela 
NR 15 que estabelece limites de tolerância.
1.5. Névoas
Tinta - Pinturas à pistola => componente tóxico 
presente na névoa depende da tinta.
Óleo - Operações de pulverização
1.6. Partículas Não Especificadas de Outra Maneira - 
PNOS
Não tem limite de exposição aplicável;
insolúveis ou fracamente solúveis em água;
baixa toxicicidade.
As partículas que não são classificadas de outra maneira 
devem ser analisadas a luz de normas internacionais.
2. Gases e Vapores
Gases: substância que, em condições normais de 
temperatura e pressão (25 oC e 760 mmHg) - CNTP 
estão no estado gasoso.
Vapores: é a fase gasosa de uma substância que 
nas CNTP está na fase sólida ou líquida.
Gases Irritantes das vias respiratórias superiores: irritação nos 
tecidos com os quais entram em contato direto (pele, conjuntiva 
ocular, vias respiratórias) => amônia, ác. acético.
Gases Irritantes pulmonares: tem baixa solubilidade em água 
podendo alcançar os alvéolos pulmonares e produzir ação irritante 
intensa => cloro.
Gases Asfixiantes químicos => CO
Gases Asfixiantes simples => CH4
Gases e vapores anestésicos => álcoois, hidrocarbonetos clorados, 
hidrocarbonetos alifáticos
A avaliação ocupacional está regulamentada pela 
NR 15 que estabelece limites de tolerância para 
alguns gases.
Gases Asfixiantes simples => deslocam o O2 do 
ar, como este é fator limitante para respiração 
então a concentração de O2 é controlada e não do 
gás em si.
Medidas de controle de Agentes Químicos:
a. Adotar medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a 
formação de agentes prejudiciais à saúde;
b. adotar medidas que previnam a liberacao ou disseminação 
dos agentes no ambiente;
c. adotar medidas que reduzam os níveis ou a concentração 
desses agentes químicos no ambiente de trabalho;
d. substituir o produto tóxico ou nocivo sempre que possível;
e. mudanças na alteração do processo ou da operação;
f. encerramento ou enclausuramento da operação;
g. segregação da operação ou do processo (local e tempo);
h. umidificação;
i. ventilação geral diluidora;
j. ventilação exaustora;
k. EPI;
l. treinamento e programas operacionais padrão;
m. controle médico
Agentes Biológicos
Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, 
vírus, etc
Exposição: hospitais, laboratórios, estábulos, coleta de 
lixo, gabinetes de autópsias, edifícios, etc
A NR 15 estabelece que a insalubridade por exposição 
a agentes biológicos deve ser feita por meio de 
avaliação qualitativa.
2.5 Inspeção
É o procedimento técnico por meio do qual se realiza a 
verificação física nos ambientes laborais, buscando 
identificar e quantificar os fatores de risco para os 
trabalhadores ali existentes, com o objetivo de implantar e 
manter as medidas preventivas necessárias 
No MTE, a fiscalização de Saúde e Segurança no Trabalho é 
realizada exclusivamente pelos auditores fiscais do trabalho 
(AFT) , lotados nas suas diversas unidades descentralizadas. 
Obrigações básicas das inspeções, desde que constituídas 
de acordo com as Convenções 81 e 129 da OIT, são: 
a)Zelar pelo cumprimento das disposições legais relativas às 
condições de trabalho e à proteção dos trabalhadores em 
atividade laboral (sobre salários, jornadas, contratos, SST 
etc.). A função não é simplesmente verificar o cumprimento 
da legislação trabalhista, mas sim obter a sua implementação 
efetiva. Deve-se pautar pelo princípio da legalidade, isto é, ter 
por base a legislação nacional existente sobre a matéria, 
embora muitas vezes insuficiente e parcial; 
b) Fornecer informações técnicas e assessorar os empregadores e 
trabalhadores sobre a maneira mais efetiva de cumprir a legislação 
trabalhista existente. Os inspetores do trabalho têm a obrigação de 
orientar as partes envolvidas no processo de trabalho sobre a 
melhor maneira de evitar e corrigir as irregularidades encontradas; 
c) Levar ao conhecimento da autoridade competente as deficiências 
e os abusos que não estejam especificamente cobertos pelas 
disposições legais existentes. Como os inspetores do trabalho têm 
acesso direto à realidade do mundo do trabalho, são observadores 
privilegiados de qualquer insuficiência da legislação social na área. 
Assim sendo, possuem uma função propositiva fundamental para a 
melhoria das normas de proteção aos trabalhadores. 
Embora existam muitas diferenças entre as legislações trabalhistas 
dos Estados-membros da OIT, algumas características são comuns 
no que se refere a direitos e deveres dos inspetores do trabalho. 
Entre os direitos mais significativos, e dentro de parâmetros legais, 
temos: 
i) livre acesso aos ambientes de trabalho; 
ii) capacidade de intimação; 
iii) estabilidade funcional; 
iv) autonomia de trabalho.
Quanto aos deveres mais importantes, temos: 
i) imparcialidade; 
ii) manutenção de segredo profissional; 
iii) discrição sobre as origens das denúncias; 
iv) independência funcional. 
Benefícios Previdenciários Concedidos
Amparo assistencial ao idoso (Lei no 8.742/93)

Amparo assistencial ao portador de deficiência (Lei no 8.742/93) 
Aposentadoria especial (Lei no 8.213/91) 
Aposentadoria por idade (Lei no 8.213/91) 
Aposentadoria por invalidez por acidente do trabalho (Lei no 8.213/91) 
Aposentadoria por invalidez previdenciária (Lei no 8.213/91) 
Aposentadoria por tempo de contribuição (Lei no 8.213/91) 
Aposentadoria por tempode serviço de professor (Emenda 
Constitucional no20/98) 
Auxílio-acidente por acidente do trabalho (Lei no 8.213/91) 
Auxílio-acidente previdenciário (Lei no 8.213/91) 
Auxílio-doença por acidente do trabalho (Lei no 8.213/91) 
Auxílio-doença previdenciário (Lei no 8.213/91) 
Auxílio-reclusão (Lei no 8.213/91) 
Pecúlio especial de aposentado (Lei no 8.213/91) - benefício de prestação única 
Pensão especial aos dependentes de vítimas fatais por contaminação na 
hemodiálise - Caruaru-PE (Lei no 9.422/96) 
Pensão especial mensal vitalícia (Lei 10.923/04) 
Pensão especial vitalícia (Lei no 9.793/99) 
Pensão mensal vitalícia do dependente do seringueiro (Lei no 7.986/89) 
Pensão mensal vitalícia do seringueiro (Lei no 7.986/89)

Pensão mensal vitalícia por síndrome de talidomida (Lei no 7.070/82) 
Pensão por morte de ex-combatente (Lei no 4.297/63) 
Pensão por morte de ex-combatente marítimo (Lei no1.756/52) 
Pensão por morte por acidente do trabalho (Lei no 8.213/91) 
Pensão por morte previdenciária (Lei no 8.213/91) 
Salário-maternidade (Lei no 8.213/91) (Ministério da Previdência Social) 
2.6. Plano Nacional de Segurança e Saúde no 
Trabalho - PLANSAT
 Cartilha disponibilizada no SIA