Apresentação Salário Família

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HISTÓRICO
 O salário-família foi instituído no Brasil na década de 1930, através da Lei nº 185, de janeiro de 1936 e do Decreto-Lei nº 399, de abril de 1938. O Decreto-Lei nº 2162, de 1º de maio de 1940, fixou os valores do salário mínimo, que passaram a vigorar a partir do mesmo ano. Em 1963, através da Lei nº 4.266, de 3 de outubro de 1963, e do Decreto-Lei nº 53.153, de 10 de dezembro de 1963, o benefício foi estendido a todos os trabalhadores brasileiros e correspondia a 5% do salário-mínimo local para cada filho menor, de qualquer condição, até 14 anos de idade.
HISTÓRICO
 A Lei nº 5.890, de 8 de junho de 1973, integrou o salário-família no elenco das prestações asseguradas pela Previdência Social (antigo INPS), delegando aos empregadores o encargo de conceder e pagar as quotas aos respectivos empregados. Através da Emenda Constitucional nº , de 15 de dezembro de 1998, o salário-família passou a ser um benefício restrito aos trabalhadores de baixa renda, sendo regulamentado pela Portaria nº 4.883/98 do Ministério da Previdência Social. O Decreto nº 3.265, de 29 de novembro de 1999, em seu Art. 84, § 2º, condiciona a concessão do salário-família à comprovação da vacinação obrigatória e da frequência escolar nas idades estabelecidas pelo INSS.
CONCEITO
 É um beneficio concedido aos trabalhadores que possuem filhos, enteados e tutelados que tenham até 14 anos de idade, mas se forem inválidos, o beneficio é concedido independente da idade.
INFORMAÇÕES
 Se você é pai ou mãe de família que trabalha e é um segurado pela Previdência Social deve conhecer esse importante beneficio que auxilia diversas famílias. Confira, a seguir, como funciona o Salário Família, quem tem direito e quais são os requisitos necessários para se inscrever no programa.
QUEM TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Podem receber o Salário Família os empregados e trabalhadores avulsos que estejam trabalhando regularmente como aqueles que foram aposentados por invalidez, por idade ou que recebe o auxílio-doença.
QUEM TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Também podem receber o beneficio os trabalhadores rurais em atividade ou aposentados (60 anos para os homens e 55 anos para as mulheres) como também os demais aposentados que tenham 65 anos (para os homens) e 60 anos (para as mulheres).
QUEM TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Quando um ou os dois pais são segurados pela Previdência Social e trabalhadores avulsos.
EMPREGADA DOMÉSTICA TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Com a aprovação da Lei Complementar nº 150, de 2015, que regulamentou a Emenda Constitucional n° 72, os empregados domésticos passaram a gozar de novos direitos. Alguns desses novos direitos passaram a ser usufruídos logo após a edição da lei, como por exemplo, o adicional noturno, intervalos para descanso e alimentação etc. Outros direitos só passaram a ser usufruídos pelos empregados domésticos a partir de outubro de 2015: FGTS, seguro-desemprego, salário família.
EMPREGADA DOMÉSTICA TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA? 
 O empregado doméstico de baixa renda tem direito de receber o salário-família, cujo valor depende da remuneração do empregado doméstico e do número de filhos com até 14 anos de idade. O empregador doméstico é quem paga o benefício ao empregado doméstico e abate o valor pago, quando do recolhimento dos tributos devidos por ele. 
EMPREGADA DOMÉSTICA TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Esse pagamento iniciou a partir da competência outubro de 2015 e a compensação dos valores pagos a título de salário-família será realizada diretamente no Módulo Doméstico do eSocial no momento de preenchimento da folha de pagamentos do mês. 
EMPREGADA DOMÉSTICA TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Para a obtenção do direito, o empregado doméstico tem de apresentar ao empregador cópia da certidão de nascimento dos filhos com até 14 anos de idade. Não é necessário o cumprimento de carência, ou seja, já a partir do primeiro mês de trabalho, o empregado doméstico tem direito a esse benefício.
QUEM NÃO TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Desempregados e os contribuintes facultativos, individuais e segurados especiais, assim como filhos, enteados e tutelados que tenham mais de 14 anos de idade, ou que faleceram, ou ainda os que já possuíram invalidez e esta foi cessada.
EXISTE ALGUMA CARÊNCIA PARA O RECEBIMENTO DO BENEFÍCIO?
 O trabalhador não precisa ter um tempo mínimo de contribuição à Previdência para poder começar a receber o Salário Família. A partir do momento que esteja dentro dos requisitos para ter o direito ele já pode ser contemplado.
INSCRIÇÃO E COMO RECEBER O SÁLARIO FAMÍLIA
 Para solicitar o beneficio é necessário apresentar, na Previdência Social, os seguintes documentos originais:
A certidão de nascimento de todos os filhos, enteados e tutelados (original e cópia autenticada);
Documento de Identificação com foto e CPF;
Se o filho é inválido deverá apresentar a avaliação da pericia médica do INSS;
INSCRIÇÃO E COMO RECEBER O SÁLARIO FAMÍLIA
Termo de Responsabilidade;
Comprovação de frequência escolar das crianças dependentes que tenham entre 7 e 14 anos de idade;
Caderneta de vacinação ou semelhante para as crianças dependentes que tenham até 6 anos de idade;
Requerimento de Salário-família.
QUAL O VALOR DO SALÁRIO FAMÍLIA?
 O valor da cota de salário família por filho ou equiparado de qualquer condição, de até 14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade, a partir de 01/01/2016 é de:
QUAL O VALOR DO SALÁRIO FAMÍLIA?
 Remuneração do Valor do Salário Família 
Até R$ 806,81: R$ 41,37
R$ 806,81 até R$ 1.212,64:	R$ 29,16
Acima de R$ 1.212,64	Não tem direito ao Salário Família
CESSAÇÃO DO PAGAMENTO
O direito ao salário-família cessa automaticamente (Art. 292 da
Instrução Normativa/INSS nº 45/10): 
 
 por morte do filho ou equiparado, a contar do mês seguinte 
ao do óbito; 
 quando o filho ou equiparado completar quatorze anos de 
idade, salvo se inválido, a contar do mês seguinte ao da data
do aniversário; 
 pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado 
inválido, a contar do mês seguinte ao da cessação da
incapacidade; ou 
pelo desemprego do segurado. Art. 88 do Decreto nº 3.048/1999