T2 Analise de Processos final

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Trabalho 2 de Análise de Processos 
Gabriel Sotero - 1110478 
 
1. Processos 
2. Casos de Uso 
3. Diagrama de Classes 
 
 
 
PARTE 1 
PROCESSOS
 
 
 
 
 
 
 
PARTE 2 
CASOS DE USO
RESUMIDOS 
CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 
CP1: Cadastrar vaga 
O responsável de RH identifica uma vaga aberta na empresa. O responsável de RH 
utiliza o sistema RH-Processo Seletivo para cadastrar a vaga. O responsável de 
RH entra os dados da vaga e o sistema exibe uma confirmação. O responsável de 
RH confirma. O sistema cadastra a vaga no cadastro de vagas. 
CP2: Enviar currículo 
O potencial candidato verifica que há uma vaga que se encaixa com suas 
habilidades e desejos. O candidato acessa o sistema RH-Processo Seletivo e 
preenche seus dados pessoais, acadêmicos, profissionais e interesses. O 
candidato confirma. O sistema cadastra esses dados no cadastro de currículos e 
envia um e-mail para o candidato e outro para o supervisor de RH. 
CP3: Analisar Currículo 
O supervisor de RH analisa o currículo de um candidato. O supervisor de RH 
acessa o sistema RH-Processo Seletivo para cadastrar a análise do currículo. Ao 
final da análise, o supervisor de RH decide se o candidato será aprovado para a 
próxima fase ou não. Se for aprovado, sistema envia um e-mail para o candidato 
convidando-o para a próxima fase. Se não for, sistema envia um e-mail 
agradecendo o interesse do candidato. 
CP4: Realizar Primeira Fase 
O candidato, após ser aprovado na análise de currículo, realiza a prova online. O 
candidato acessa o sistema Prova Online. O sistema de prova online exibe as 
instruções. O candidato começa a prova. O candidato usa o sistema para escolher 
uma alternativa entre as quatro possíveis em cada uma das quarenta questões da 
prova. Quando acaba a prova, o candidato informa ao sistema que concluiu a 
prova. O sistema cadastra as respostas da prova e informa ao candidato o prazo 
para recebimento de um e-mail avisando do resultado. 
 
CP5: Cadastrar análise da primeira fase 
Após o prazo das provas online terminar, o supervisor de RH acessa o sistema 
Prova Online. O sistema gera o relatório das provas online. Após analisar a 
quantidade de vagas na segunda fase e o resultado dos candidatos, o supervisor 
de RH escolhe quais candidatos serão aprovados para a segunda fase e cadastra o 
texto do e-mail que será enviado para estes candidatos. O supervisor de RH 
confirma. O sistema envia o e-mail de convite para a segunda fase para estes 
candidatos e o e-mail de agradecimento para os candidatos não-aprovados. 
CP6: Cadastrar relatório de entrevista 
Após a realização da entrevista, o supervisor da área acessa o sistema RH-
Processo Seletivo. O supervisor da área cadastra o relatório da entrevista e a 
indicação de qual/quais candidatos será/serão contratado(s) e cadastra o texto do 
e-mail O sistema cadastra o histórico dos candidatos que não foram contratados 
no sistema RH e envia um e-mail para estes candidatos. O sistema envia um e-
mail para o supervisor de RH com os dados dos candidatos a serem contratados. 
O sistema envia um e-mail para os candidatos contratados informando qual deve 
ser o próximo procedimento. 
CP7: Cadastrar funcionário 
Um candidato aprovado, agora funcionário, chega à empresa para entregar a 
documentação e ser contratado. O responsável de RH acessa o sistema RH para 
cadastrar os dados do candidato. O responsável de RH entra com todos os dados 
do funcionário e com o scan de todos os documentos necessários. O sistema 
emite o contrato de trabalho. O funcionário assina o contrato e entrega ao 
supervisor de RH. O supervisor de RH escaneia o contrato assinado e confirma o 
cadastro de funcionário. 
 
DEMISSÃO DE PESSOAL 
DP1: Marcar reunião 
O supervisor acessa o sistema Reuniões. O supervisor escolhe data, hora e quem 
vai chamar para a reunião (no caso, o funcionário a ser demitido). O supervisor 
escolhe uma sala e confirma a marcação de reunião. O sistema envia um e-mail 
para o funcionário com o convite da reunião. 
DP2: Aceitar marcação de reunião 
O funcionário acessa o sistema Reuniões. O sistema exibe os dados da reunião. O 
funcionário aceita a reunião. O sistema envia um e-mail para o supervisor 
informando que a reunião foi aceita. 
DP3: Cadastrar documentação demissional 
O ex-funcionário entrega a documentação para o responsável de RH. O 
responsável de RH acessa o sistema RH. O responsável de RH cadastra a 
documentação demissional no sistema. O sistema emite um relatório. O 
responsável de RH entrega o relatório para o ex-funcionário. 
DP4: Cadastrar saída de funcionário 
O responsável de RH acessa o sistema RH. O responsável de RH entra com todos 
os dados do funcionário e com o scan de todos os documentos necessários. O 
sistema emite um relatório de demissão. 
COMPRA DE MATERIAIS PARA EVENTOS 
CM1: Cadastrar material necessário 
Ver UCs Completos 
CM2: Pesquisar fornecedores em base de dados 
Ver UCs Completos 
CM3: Retirar fornecedor da lista 
O responsável de compras, após efetuar a busca e o contato com o fornecedor, 
caso o fornecedor não atenda às necessidades do momento, retira o fornecedor 
da lista de resultados. 
CM4: Cadastrar material 
Após efetuar a compra do material e armazená-lo, o produtor de eventos acessa 
o sistema Materiais e cadastra, item a item, os materiais adquiridos para um 
evento . O sistema pede confirmação e, se o produtor de eventos confirmar, o 
sistema atualiza almoxarifado e emite um relatório de almoxarifado. 
CONTRATAÇÃO DE PESSOAL TEMPORÁRIO POR EVENTO 
CPT1: Cadastrar necessidades de pessoal temporário 
O produtor do evento acessa o sistema RH-Temporário. O produtor do evento 
cadastra, item a item, o pessoal temporário necessário, definindo especialização e 
quantidade. O sistema registra os profissionais necessários e envia um e-mail para 
o responsável de RH. 
CPT2: Pesquisar base de agências 
O responsável de RH acessa o sistema RH-Temporário. O responsável de RH entra 
na parte de agências. O responsável de RH entra os dados relativos às agências 
que ele deseja encontrar. O responsável de compras efetua a busca. O sistema 
mostra as agências desejadas, caso haja. 
CPT3: Pesquisar base de profissionais 
O responsável de RH acessa o sistema RH-Temporário. O responsável de RH entra 
na parte de profissionais. O responsável de RH entra os dados relativos aos 
profissionais que ele deseja encontrar. O responsável de compras efetua a busca. 
O sistema mostra os profissionais desejados, caso haja. 
CPT4: Retirar agência da lista 
O responsável de RH, após efetuar a busca e o contato com a agência, caso a 
agência não atenda às necessidades do momento, a retira da lista de resultados. 
CPT5: Retirar profissional da lista 
O responsável de RH, após efetuar a busca e o contato com o profissional, caso o 
profissional não atenda às necessidades do momento, retira o profissional da lista 
de resultados. 
CPT6: Cadastrar profissional / profissional de agência em evento 
Após efetuar a a contratação do profissional, o produtor de eventos acessa o 
sistema RH-Temporário e cadastra, item a item, os funcionários contratados para 
um evento. O sistema pede confirmação e, se o produtor de eventos confirmar, o 
sistema atualiza cadastro de profissionais temporários. 
DIVULGAÇÃO DE EVENTOS 
DE1: Cadastra conceito de evento 
Após pensar em um conceito de produtor de eventos acessa o sistema Eventos e 
cadastra o conceito do evento. O sistema pede confirmação e, se o produtor de 
eventos confirmar, o sistema cadastra conceito de evento. 
DE2: Registra peças criadas 
Após produzir peças publicitárias, o responsável de criação acessa o sistema 
Eventose cadastra as peças publicitárias criadas para aquele evento, fazendo o 
upload dos arquivos referentes às peças e adicionando uma descrição a cada 
arquivo. O sistema registra as peças criadas e emite um aviso para o produtor de 
eventos. 
DE3: Registra recebimento de peças 
Após receber o aviso de que as peças publicitárias estão prontas, o produtor do 
evento acessa o sistema Eventos e registra o seu recebimento. 
DE4: Registra avaliação 
Após avaliar as peças publicitárias, o produtor do evento acessa o sistema 
Eventos e cadastra a avaliação delas, que pode ser de dois tipos: positiva ou 
negativa. Após avaliação cadastrada, o sistema emite um aviso para o responsável 
de criação. 
DE5: Cria cronograma de divulgação em mídias sociais 
O assessor de midias sociais acessa o sistema Eventos. O assessor de midias 
sociais acessa o calendário e escolhe uma data. Nesta data, ele acessa a opção de 
cadastrar uma divulgação. Na tela de divulgação, o assessor de mídias sociais 
escolhe um horário, um ou mais elementos de divulgação (foto, texto, vídeo, link) 
e uma rede social. Após inseridos os dados, o assessor de mídias sociais confirma 
e o sistema cadastra os dados de divulgação em sua base de dados. 
ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS 
OE1: Cadastra evento 
Ver UCs Completos 
OE2: Cadastra horários e dados sobre logística 
Ver UCs Completos 
OE3: Cadastra dados borderô 
Ver UCs Completos 
 
COMPLETOS 
Nome: CM1 Cadastrar Material Necessário 
Escopo: Aplicação Materiais OOMPA 
Nível: objetivo do usuário 
Ator principal: Produtor do evento 
Interessados e interesses: 
- Produtor do evento: deseja cadastrar a neessidade daqueles materiais para um 
determinado evento 
- Responsável de compras: deseja saber quais materiais devem ser comprados 
Pré-condições: 
Produtor do evento está identificado e autenticado. 
Evento está cadastrado. 
Pós-condições: 
Lista de materiais necessários foi cadastrada. 
Cenário de sucesso principal: 
1. Produtor do evento termina de pesquisar quais os materiais serão 
necessários para um determinado evento. 
2. Produtor do evento começa o cadastro de materiais. 
3. Produtor do evento insere o nome do material, tipo, especificações e 
quantidade necessária. 
Produtor do evento repete passo 3 até quando indicar que terminou. 
4. Sistema apresenta materais necessários cadastrados e pede confirmação. 
5. Produtor do evento confirma lista de materiais. 
6. Sistema registra materiais necessários. 
7. Sistema emite um e-mail para o responsável de compras. 
8. Sistema volta à tela inicial. 
Fluxos alternativos: 
3a. Produtor do evento solicita uma correção. 
1. Sistema entra no modo de edição de lista de materiais. 
2. Produtor do evento escolhe qual material deve ser editado. 
3. Produtor do evento edita informação correspondente (exemplo: 
altera quantidade) 
4. Produtor do evento confirma edição. 
5. Sistema volta para o modo de inserção de materiais em lista. 
3b. Produtor do evento solicita uma remoção. 
1. Sistema entra no modo de edição de lista de materiais. 
2. Produtor do evento escolhe qual material deve ser removido. 
3. Sistema pergunta se produtor confirma remoção. 
4. Produtor confirma remoção 
a. Produtor não confirma remoção. 
1. Sistema volta ao modo de inserção de materiais em lista. 
5. Sistema remove material. 
6. Sistema volta para o modo de inserção de materiais em lista. 
 
Nome: CM2 Pesquisar fornecedores em base de dados 
Escopo: Aplicação Materiais OOMPA 
Nível: objetivo do usuário 
Ator principal: Responsável de compras 
Interessados e interesses: 
- Produtor do evento: deseja que os materiais sejam comprados. 
- Responsável de compras: deseja saber que fornecedores têm os materiais 
desejados. 
Pré-condições: 
Responsável de compras está identificado e autenticado. 
Há fornecedores na base de dados. 
Pós-condições: 
O sistema encontra um ou mais fornecedores (ou não). 
Cenário de sucesso principal 
1. Produtor do evento acessa módulo de pesquisa de fornecedores. 
2. Produtor do evento insere nome do material necessário. 
3. Sistema retorna fornecedores que possuem aquele material. 
4. Produtor do evento acessa fornecedor desejado. 
5. Sistema exibe dados do fornecedor, como e-mail e telefone. 
Fluxos alternativos: 
3a. O sistema não retorna nenhum fornecedor 
1. Produtor do evento fecha o sistema Materiais. 
Nome: OE1: Cadastra Evento 
Escopo: Aplicação Eventos OOMPA 
Nível: objetivo do usuário 
Ator principal: Produtor do evento 
Interessados e interesses: 
- Produtor do evento: deseja produzir o evento. 
- Funcionários da empresa: desejam saber que haverá um evento, quando, onde, 
etc. 
- Público: deseja que o evento aconteça. 
Pré-condições: 
Produtor do evento está identificado e autenticado. 
Evento está aprovado. 
Pós-condições: 
O evento está cadastrado. 
Fluxo principal: 
1. Produtor acessa o módulo Cadastro de Eventos. 
2. Produtor inicia o cadastro de um evento. 
3. Produtor cadastra informações do evento: nome, local, data. 
4. Produtor cadastra pessoal para o evento: quem, atividades, horas/dia. 
5. Sistema valida disponbilidade de pessoal. 
6. Sistema apresenta dados de evento para produtor. 
7. Produtor confirma cadastro de evento. 
8. Sistema registra evento em base de dados. 
9. Sistema volta à tela inicial de eventos. 
Fluxos alternativos: 
*.a. A qualquer momento, Produtor deseja cancelar o cadastro de evento. 
1. Produtor cancela cadastro de evento. 
2. Sistema apresenta confirmação. 
3. Produtor confirma cancelamento. 
4. Sistema retorna à tela inicial de eventos. 
5.a. Alguma pessoa não está disponível para realizar atividades no horário 
desejado por Produtor 
1. Sistema avisa conflito de disponibilidade de pessoa 
2. Produtor aloca outra(s) pessoa(s). 
3. Sistema valida disponibilidade dessa(s) pessoa(s). 
3a. Pessoa(s) não disponível(is) 
 1. Volta a 5.a.1. 
Nome: OE2: Cadastra horários e dados sobre logística 
Escopo: Aplicação Eventos OOMPA 
Nível: objetivo do usuário 
Ator principal: Produtor do evento 
Interessados e interesses: 
- Produtor do evento: deseja registrar a logística do evento. 
- Pessoal e pessoal temporário: desejam saber os horários e as informações sobre 
a logística do evento. 
Pré-condições: 
Produtor do evento está identificado e autenticado. 
Evento está cadastrado. 
Pós-condições: 
Dados sobre a logística estão cadastrados. 
Fluxo principal: 
1. Produtor acessa o módulo Eventos. 
2. Produtor acessa evento desejado. 
3. Produtor acessa ‘Cadastrar Logística’ 
4. Produtor insere dados sobre logística, item por item. 
Produtor do evento repete passo 4 até quando indicar que terminou. 
5. Sistema apresenta dados cadastrados e pede confirmação. 
6. Produtor do evento confirma dados cadastrados. 
7. Sistema registra dados. 
Fluxos alternativos: 
4.a. Produtor deseja cancelar o cadastro de dados de logística. 
1. Produtor cancela cadastro de dados de logística. 
2. Sistema apresenta confirmação. 
3. Produtor confirma cancelamento. 
4. Sistema retorna à tela inicial do evento. 
Nome: OE3: Cadastra borderô 
Escopo: Aplicação Eventos OOMPA 
Nível: objetivo do usuário 
Ator principal: Produtor do evento 
Interessados e interesses: 
- Produtor do evento: deseja registrar o borderô. 
- Responsável financeiro: deseja saber quais foram os dados financeiros do 
evento. 
Pré-condições: 
Produtor do evento está identificado e autenticado. 
Evento está cadastrado. 
Pós-condições: 
Borderô está cadastrado. 
Fluxo principal: 
1. Produtor acessa o módulo Eventos. 
2. Produtor acessa evento desejado. 
3. Produtor acessa‘Cadastrar Borderô’ 
4. Produtor insere dados do borderô – ingressos vendidos, valores e 
quantidades, porcentagem para a produção, descontos. 
5. Sistema calcula quanto a produção irá ganhar. 
6. Produtor confirma cadastro de borderô. 
7. Sistema cadastra borderô em sua base de dados. 
8. Sistema emite relatório para produtor do evento e responsável 
financeiro. 
Fluxos alternativos: 
4.a. Produtor deseja cancelar o cadastro de borderô. 
1. Produtor cancela cadastro de borderô. 
2. Sistema apresenta confirmação. 
3. Produtor confirma cancelamento. 
4. Sistema retorna à tela inicial do evento. 
 
PARTE 3 
DIAGRAMA DE CLASSES