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A condição de residência é o sonho da maioria dos trabalhadores, mas as empresas sempre buscam soluções que sejam mais interessantes para todos, um dos benefícios mais utilizados em habitação é o aluguel de imóvel, a quem normalmente é dirigida esta condição? Nível médio. Nível operacional. Sócios da empresa. Apenas os chefes Altos Executivos 2. Uma alternativa utilizada por algumas empresas para ajudar na questão da moradia de alguns funcionários é a carta de fiança. Ela é dada como garantia nos casos de locação de imóveis. A carta é normalmente concedida para ocupantes de cargos-chave em condições de: Transferência de empregado para outra região ou quando há contratação de um empregado vindo de outro município ou de outro estado. Financiamento de imóvel que, por algum motivo, ainda não foi liberado pela CEF (Caixa Econômica Federal) ou banco autorizado; Calamidade; situação de desabamento ou inundações que tenham comprometido a residência do empregado a ser beneficiado; Moradia no exterior. São casos em que a empresa transfere o empregado para atuar em outro país; Casamento entre empregados da própria organização, desde que os referidos empregados tenham mais de 3 anos na empresa; 3. As organizações adotam inúmeras estratégias para atrair e reter os melhores profissionais e, algumas oferecem uma carteira de benefícios que abrange todos os seus empregados e os seus dependentes e, dentre as facilidades e vantagens são colocados à disposição da força de trabalho a previdência privada, seguro de vida em grupo e pessoal e a cooperativa de crédito mútuo e assistência médica e etc. Com base nestas condições identifique qual das opções abaixo NÃO é uma alternativa utilizada pelas empresas: Liberação do FGTS para que o trabalhador possa adquirir seu imóvel pelo sistema de habitação. Celebração de convênios com lojas de material de construção que permitam aos funcionários descontos nas compras de materiais de construção Conceder empréstimos especiais aos empregados, com valores maiores e com maior prazo, para pagamento de material de construção e serviços. Por sua vez, um benefício inerente à habitação, ainda, mais sofisticado diz respeito ao financiamento para compra de imóveis, ou a construção de moradias para os empregados. Pagamento as lojas de material de construção através de descontos na folha de pagamento. 4. As empresas mantêm diversos convênios, com óticas, com drogarias, por exemplo, mas se esquecem de fazer o mesmo com as lojas de material de construção, para que o trabalhador possa realizar as necessárias melhorias habitacionais. Isso significa dizer então que: As melhorias dos imóveis é um problema do morador. Não é comum o empregado ter essa necessidade. Não é comum a empresa se preocupar com habitação. Isso é um benefício do Estado e não da empresa. Os convênios com óticas e drogarias são mais importantes. 5. Qual destas opções NÃO teria uma relação direta com o benefício Habitação tão importante nas vidas das famílias de baixa renda. Convênios com lojas de material de construção. Programa de incentivo a aquisição de veículo. Pagamento de aluguel residencial. Financiamento para aquisição de imóveis. Empréstimos para aquisição de material de construção e construção. 6. Mariana é uma profissional de RH que possui muitas duvidas sobre como lidar com a seguinte situação: ela trabalha numa empreiteira e precisa de conseguir pedreiros para se embrenharem em locais de difícil acesso, sem possibilidade de idas e vindas, por períodos de até um ano. Qual beneficio Mariana deve oferecer para atrair esses profissionais ? Transporte Vestuário Lazer Habitação Alimentação 7. A empresa PROJETAR S.A. é uma construtora de casas populares que está com obras em diversas regiões brasileiras. Ela contrata seus profissionais para que permaneçam nas obras até o término das mesmas, o prazo de execução de cada empreendimento é de 5 (cinco) anos, e os locais são sempre distantes dos grandes centros, sendo assim qual seria o benefício que facilitaria a contratação de bons profissionais para que pudessem ter um bom desempenho e dedicação plena ao trabalho. Auxilio Refeição. Vale transporte. Habitação. Plano de Saúde. Auxilio Alimentação. 8. Marque a alternativa verdadeira para a indicação: É um benefício utilizado para ajudar, especialmente, empregados transferidos para outras localidades: Melhorias habitacionais. Financiamento habitacional. Carta de Fiança. Construção de moradias. Pagamento de aluguel residencial.
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