MATERIAL AVALIAÇÃO PARCIAL

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1a Questão (Ref.: 201702179793)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As anotações na CTPs do empregado após a sua admissão são obrigatórias de acordo com a CLT. Estas anotações devem ser efetuadas e a CTPs deve ser devolvida ao empregado dentro de um prazo legal. Qual é o prazo legal que a CTPS deve ser devolvida ao empregado com as devidas anotações?
		
	 
	A CTPS, após as devidas anotações e devidamente assinada pelo empregador ou seu preposto, deve ser devolvida ao empregado no prazo máximo de 48 horas.
	
	Depende do porte da empresa, no passado havia um prazo legal, mas nos dias atuais, em razão do número elevado de admissões a empresa pode devolver a CTPS do empregado em qualquer prazo.
	
	Em razão do tempo que o empregador tem para efetuar o registro do empregado, a CTPS deve ser devolvida em até 30 dias após a admissão do empregado, se não realizado, poderá o empregado solicitar demissão da empresa, sem pagamento de multa.
	
	A CTPS deve ser devolvida ao empregado no primeiro dia de trabalho, ou seja, deve ser recolhida pela manhã e obrigatoriamente devolvida com todas as anotações no final do primeiro dia de trabalho.
	
	A CTPS deve ser devolvida ao empregado em até 5 dias após o primeiro dia de trabalho, com todas as anotações previstas em lei.
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	 2a Questão (Ref.: 201702300723)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O sucesso das organizações depende, e muito, das relações internas de seus departamentos e setores. Sendo assim, não há estrutura organizacional com departamentos que não sejam integrados:
		
	 
	Socialmente e profissionalmente
	
	Legalmente e socialmente
	
	Profissionalmente e legalmente
	
	Ativamente e legalmente
	
	Ativamente e socialmente
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702389996)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considera-se trabalho noturno urbano aquele realizado entre:
		
	
	As 21 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte, com intervalos obrigatórios de 15 minutos a cada 60 minutos.
	 
	As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 52 minutos e 30 segundos.
	
	O anoitecer de um dia e o amanhecer do dia seguinte.
	
	As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 45 minutos.
	
	As 20 horas de um dia e as 7 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como 48 minutos.
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702179760)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A legislação trabalhista no Brasil prevê limites para a jornada de trabalho. A legislação estipula limites diários, semanais e mensais. De acordo com a legislação trabalhista, qual é o limite diário, semanal e mensal para os empregados em geral (não considerar categorias diferenciadas)?
		
	 
	8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
	
	9 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
	
	6 horas diárias, 30 horas semanais e 180 mensais.
	
	8 horas diárias, 44 horas semanais e 240 horas mensais.
	
	8 horas diárias, 40 horas semanais e 220 horas mensais.
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702393838)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Manoel é empregado da empresa LAF e pretende voluntariamente doar sangue na sexta-feira. De acordo com a CLT, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada, Manoel poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, por:
		
	
	Um dia, em cada dez meses de trabalho, ocorrendo a suspensão de seu contrato.
	 
	Um dia, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
	
	Um dia, em cada dez meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
	
	Dois dias, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
	
	Um dia, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a suspensão de seu contrato.
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702828608)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Tanto na suspensão quanto na interrupção do contrato de trabalho permanece íntegro o vínculo entre as partes, continuando em vigor uma ou mais cláusulas contratuais. Identifique a seguir a alternativa que contenha motivos de suspensão e interrupção do contrato de trabalho na seguinte sequência: Interrupção - Suspensão - Interrupção.
		
	
	Casamento - Doação de Sangue - Participação pacífica em greve
	 
	Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar - Casamento
	
	Casamento - Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar
	
	Participação pacífica em greve - Casamento - Doação de Sangue
	
	Prestação de Serviço Militar - Casamento - Doação de Sangue
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	 7a Questão (Ref.: 201702300807)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empregado que faltar de 6 a 14 dias durante o período aquisitivo. Quantos dias corridos terá de férias?
		
	
	20
	
	30
	
	18
	 
	24
	
	12
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702389751)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um tosador de cães, após completar um ano no seu emprego na Pet Shop, requer o gozo de férias anuais. Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o tosador havia faltado oito vezes durante o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos:
		
	
	30
	
	12
	 
	24
	
	22
	
	18
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	 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201703001279)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Conforme legislação vigente, em relação ao prazo para pagamento do salário mensal do empregado, marque a alternativa VERDADEIRA:
		
	 
	O salário do empregado deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente.
	
	O salário do empregado deve ser pago até o vigésimo quinto dia de cada mês.
	
	O salário do empregado deve ser pago até o décimo dia útil do mês subsequente.
	
	O salário do empregado deve ser pago até o último dia útil de cada mês.
	
	O salário do empregado deve ser pago até o primeiro dia útil do mês subsequente.
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	 10a Questão (Ref.: 201702394661)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção CORRETA com referência à situação de trabalhador que recebe mensalmente uma quantia fixa e outra variável, sendo esta resultante de gorjetas:
		
	
	Para efeitos legais, como remuneração será considerada somente a quantia fixa.
	
	Legalmente, a quantia variável nunca poderá ser inferior ao salário mínimo.
	
	A quantia variável paga mensalmente é considerada prestação in natura.
	 
	Como há uma quantia fixa e outra variável, a remuneração corresponde ao somatório de ambas.
	
	O pagamento mensal do trabalhador deverá ocorrer até o quinto dia do mês subseqüente ao vencido.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.