Avaliando o aprendizado 9

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Aluno: ROGERIO DOS SANTOS FERREIRA
	Matrícula: 201202465234
	Disciplina: GST0562 - TEORIA GER. ADM 
	Período Acad.: 2014.2 - EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		"Não há melhor forma de se administrar. Não há planos, estruturas organizacionais, estilos de liderança ou controles que sirvam em todas as situações. Dependerá do processo de adaptação da estrutura frente as mudanças do ambiente devido, principalmente, a tecnologia". Esta afirmação é defendida:
		Quest.: 1
	
	
	
	
	 nos estudos sobre a burocracia
	
	
	 no movimento comportamentalista ou behaviorista
	
	
	no movimento das relações humanas
	
	 
	na abordagem contingencial
	
	
	na administração científica
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.
	
	
		2.
		A teoria da contingência surgiu por meio do desenvolvimento de várias pesquisas com o intuito de verificar que tipos de estruturas organizacionais eram mais compatíveis com a realidade das indústrias. O objetivo da teoria da contingência é compreender como a organização se relaciona com o ambiente, mostrando a existência de uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos da organização.
Analise as afirmativas abaixo e marque a opção correta:
I - Na Teoria da Contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa.
II - Na abordagem contingencial há uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos da organização.
Dentro de uma relação funcional, as variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes.
		Quest.: 2
	
	
	
	 
	Ambas as opções estão erradas;
	
	
	Ambas as opções estão certas, mas não estão relacionadas;
	
	
	A opção I está errada e a opção II está certa;
	
	
	A opção I está certa e a opção II está errada;
	
	 
	Ambas as opções estão certas, e a segunda complementa a primeira.
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.
	
	
		3.
		"Ao invés de uma relação de causa-e-efeito entre variáveis independentes do ambiente e as variáveis administrativas dependentes, existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo se-então e pode levar a um alcance mais eficaz dos objetivos da organização". (Chiavenato). A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa, ou seja, tudo é relativo e tudo depende.
Sobre esta teoria foram feitas as seguintes afirmações:
I - A partir da verificação de que não existe um único e melhor jeito (the best way) de organizar, surge a teoria da contingência, onde o ambiente externo é visto como um fomentador de oportunidades ou ameaças que influenciam na estrutura e nos processos internos da organização.
II - A concepção das estruturas é condicionada por fatores externos à organização, os quais moldam a configuração das estruturas.
III - A Abordagem Contingencialista enfatiza o relativismo em administração e a importância do ambiente e da tecnologia.
Está (ão) correta (s):
		Quest.: 3
	
	
	
	
	somente III
	
	
	somente I e III
	
	
	somente II
	
	 
	I, II e III
	
	
	somente I
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.
	
	
		4.
		A Teoria da Contingência surgiu como resultado de várias pesquisas realizadas com o objetivo de identificar que tipos de estruturas organizacionais eram mais compatíveis com a realidade das indústrias à época. Esses estudos identificaram a existência de 2 sistemas opostos de prática e estrutura administrativa: MECANÍSTICAS ( Verticais) e ORGÂNICAS ( Horizontais).
Analise os aspectos a seguir e identifique com um "M" as características de uma estrutura mecanística e com um "O" as características de uma estrutura orgânica.
(    )Trabalham melhor quanto mais previsíveis e certos forem os insumos que utilizam
(    )As tarefas não são orientadas por regras, padrões ou procedimentos rígidos
(    ) A seleção de funcionários se baseia tanto em critérios objetivos como em critérios subjetivos
(    )As responsabilidades e a divisão de tarefas entre as pessoas não permitem variações
(     )Existe um desempenho padrão a ser alcançado por todos
		Quest.: 4
	
	
	
	
	M, M, O, M e O
	
	
	M, M, O, O e M
	
	
	O, M, O, M e M
	
	
	O, O, M, M e M
	
	 
	M, O, O, M e M
	
	
	
		5.
		O estruturalismo representa, na Teoria Geral da Administração, a teoria que tenta:
		Quest.: 5
	
	
	
	
	Demonstrar e revigorar apenas a Teorias Clássicas de Taylor e Fayol.
	
	
	A Teoria Estruturalista não teve preocupação e nem relação com nenhuma outra Teoria.
	
	
	Aproveitar os princípios das Teorias Clássicas, das Relações Humanas e da Burocracia, sem nada acrescentar ou criticar.
	
	
	Revigorar as Teorias Clássicas e das Relações Humanas.
	
	 
	Conciliar as Teorias Clássicas, das Relações Humanas e da Burocracia, redefinindo seus princípios e criticando fortemente as suas afirmações.
	
	
	
		6.
		Compreender como a organização se relaciona com o ambiente, mostrando a exis-tência de uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas admi-nistrativas apropriadas ao alcance eficaz dos objetivos da organização corresponde ao propósito de qual teoria?
		Quest.: 6
	
	
	
	
	Clássica da Administração
	
	
	Comportamental
	
	 
	Contingencial
	
	
	Administração Científica
	
	
	Relações Humanas