Buscar

LER DORT

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

ERGONOMIA E GINÁSTICA 
LABORAL 
 
LER/DORT 
 
Professora Juliana de Souza Soares 
LE R/DORT 
 LER: lesões por esf orço repetit ivo 
 DO RT: dis túrbios ost eomusculares relacionados 
ao trabalho 
 
 “Afecções do sistema musculoesquelético, que 
apres entam manifes tações clínicas dis tintas e 
variam em intensidade”. ( So cie d ade Brasile ira d e Re u mato lo g ia, 2011) 
 
 Exemplos: tendinites, síndrome do túnel do 
carpo, síndr omes miof asciais , fibrom ialgia , 
cervicalgia , lombalgias. 
LE R/DORT ??? 
 DO RT vem em subst ituição ao term o LER 
- Nem sem pre há lesão nas es truturas envolvidas 
- A sobrec arga não é apenas dinâmica (m ovimentos 
repetit ivos) 
- Sobrecarga estática: manutenção de posturas por 
períod os longos 
- Força excessiva empregada para realizar taref as 
- Instrumentos que geram vibração intensa 
- Posturas inadequadas 
- Fatores soc iais, familiares , econômicos 
- Depress ão, ansiedade, insatisfação no trabalho 
D ISTÚRBIOS MAIS COMUNS 
 
 
 Tendinites: 
- ombro, cotovelo e punho 
 
o Lombalgias 
 
o Mialgias (locais diversos) 
F ATORES D E RISCO PARA LER / DO RT 
 Falta de treinamento/condicionamento (t écnicas 
para execução de uma t arefa) 
 Inadequação no local de trabalho ( iluminação, 
pis o, barulho, umidade, ventilação, temp eratura) 
 Ferramentas, utensílios e mobiliário inadequados 
 Jornadas de trabalho muit o longas 
 Intervalos inapropriados 
 Posturas inadequadas 
 Des res peito a limites biomecânicos (m anutenção 
de pos turas inadequadas por longos períod os, 
repetitividade e força empregada nas tarefas) 
F ATORES D E RISCO PARA LER / DO RT 
 Predispos ição individual 
 Estilo de vida 
 Variações congênitas do sistema locomot or 
 Dis túrbios ps icológicos 
 Estres se 
P REVENÇÃO D E LER / DO RT 
 De acordo com a Sociedade Brasileira d e Reumatologia 
( 2011 ) , a prevenção de LER /DORT é possível “criando- se 
um bom ambiente d e trabalho e respeitando - se o s limites 
d e cada indivíduo . A prevenção deve ser iniciada com a 
sele ção adequada dos operários, aprendi zage m d e técnicas, 
condicio namento e ensinamento de posturas apropriadas . A 
duração d a s jornadas de trabalho deve ser respeitada, 
assim como a prese nça de inte rvalos pe riódico s . Todos o s 
instrumentos, fe rramentas, acessórios, mobiliá rios e po stos 
d e trabalho devem ser conve nientes, como também a s 
po sições, distância s e angul ações envolvidas . Tudo isso 
somado a um adequado estilo de vida, com boa qualidade 
d o sono, condi ciona mento físico e manute nção da saúde 
ge ral, prop orciona rá a qual quer trabal hado r condi çõe s de 
executar suas tarefas la borativas com o s mínimos riscos d e 
desenvo lver um distúrbio osteo muscular ”. 
 h ttp : //w w w . re u mato lo g ia . co m . br/PD Fs/Cartilh a % 20 Le r % 20 D o rt . p d f 
C USTOS ASSOCIADOS 
 De acordo com o INSS, as LER/D ORT são a 2ª 
causa de afas tamento no trabalho; 
 Em São Paulo, 1 em cada 100 trabalhadores 
apres enta sintom as de LER/DO RT; 
 Segundo a OMS, o custo nos EUA associado ao 
afast amento no trabalho em função de 
LER/DO RT chegou a 15 - 20 bilhões de dólares; 
 
D ADOS ESTATÍSTICOS 
 Dados do Ministério da Previdência Social de 
janeiro a abril/2014 (auxílio - doença): 
 Transt ornos do humor (afetivos) : 1556 
afast amentos; 
 Episódios depress ivos: 1068 afastamentos; 
 Hip ertens ão: 75 afast amentos; 
 Infart o: 51 afast amentos; 
 Transtornos das sinóvias e dos tendões: 3146 
afast amentos; 
 Dor salgias: 7077 afast amentos. 
D ADOS ESTATÍSTICOS 
 Pesquisa Nacional de Saúde (2013) – IBGE – 
dados do Rio de Janeiro (r egião metr opolitana), 
população acima d e 18 anos: 
- 15,6% apres enta limitação por dor intensa na 
coluna; 
- 13,3% tem problema crônico na coluna; 
- 1,6% teve diagnóstico de DORT; 
- 6% teve diagnóstico de depress ão; 
- 53,6% usa m edicamento para d epres são!!! 
- h ttp ://ww w 2.datasu s.g o v .br/D ATASUS/in d e x . p h p ? are a =0207

Teste o Premium para desbloquear

Aproveite todos os benefícios por 3 dias sem pagar! 😉
Já tem cadastro?

Outros materiais