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Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201503009410) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual das atividades abaixo é uma influência das organizações militares na história da administração? Certo Hierarquia Coordenação funcional Administração de materiais Benchmarking Gerenciamento da qualidade Gabarito Comentado. Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201503009448) Acerto: 1,0 / 1,0 Na maioria das instituições de saúde, a enfermagem geralmente está organizada em uma estrutura rigidamente hierarquizada mediante subordinação integral de um indivíduo a outro. Nesses casos, as relações interpessoais e as pessoas não são devidamente consideradas e as propostas de trabalho resultam em atividades rotineiras com avaliações exclusivamente quantitativas. Essas características da organização resultam na aplicação de um modelo gerencial apoiado na: Teoria científica Teoria comportamental Certo Teoria clássica Teoria dos sistemas Teoria estruturalista Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201502992938) Acerto: 1,0 / 1,0 Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração? Para garantir a produção de máxima com alto custo. Para garantir o pagamento dos operários após a produção. Certo Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo. Para garantir a produção a mínimo custo. Para uma organização processual com produção. Gabarito Comentado. Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201502584119) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual dos autores abaixo está relaciona à Teoria das decisões? F. Taylor E. Mayo H. Ford Certo H. SimomH. Ford H. Fayol Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201502954713) Acerto: 1,0 / 1,0 Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização. Certo Tolerância às frustrações capacidade de adiar as recompensas Permanente desejo de realização Flexibilidade Praticidade Gabarito Comentado. Código de referência da questão.6a Questão (Ref.: 201502519809) Acerto: 0,0 / 1,0 Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria dos sistemas? Homem social Errado Homo economicus Homem organizacional Certo Homem funcional Homem administrativo Gabarito Comentado. Código de referência da questão.7a Questão (Ref.: 201502597156) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma vantagem da organização informal Diminuição da carga tributária Desconhecimento das chefias Dificuldade de controle Possibilidade de atritos entre pessoas Certo Reduz a carga de comunicação dos chefes Gabarito Comentado. Código de referência da questão.8a Questão (Ref.: 201503055369) Acerto: 1,0 / 1,0 O desafio de implantar o __________________implica definir que posição se deseja no mercado, identificar recursos internos, suas competências e deficiências, e conhecer seus concorrentes. Certo planejamento estratégico. organograma funcional. organograma institucional. delineamento. estrutura organizacional. Gabarito Comentado. Código de referência da questão.9a Questão (Ref.: 201503055424) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a hierarquia do planejamento a determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente está relacionada a: políticas. Certo missão. normas. filosofia. procedimentos. Gabarito Comentado. Código de referência da questão.10a Questão (Ref.: 201503055394) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com o princípio da comunicação total: Certo todos na organização devem saber os objetivos e sua participação na missão. evita conflitos e focaliza nos objetivos da empresa. a eficiência na realização do objetivo organizacional depende dos líderes. estabelece a harmonia entre os departamentos do mesmo nível hierárquico da empresa. supera dificuldades impondo as normas e regras aos funcionários. a Questão (Ref.: 201503045146) Acerto: 1,0 / 1,0 A Administração pode ser encontrada em diferentes cenários, mas ainda assim, procura, conforme cada princípio, estabelecer um modo de se alcançar objetivos específicos através: Sistemas Relações Humanas Ações empíricas. Certo Tomada de decisão Funcional Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201502903853) Acerto: 1,0 / 1,0 Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas? Apenas a II Certo I e II Ambas estão incorretas Apenas a I Gabarito Comentado. Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201502586892) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual das alternativas abaixo representa o conceito de autoridade segundo a teoria da burocracia? a capacidade de justificar o exercício do poder Significa que a vontade do chefe será obedecida Probabilidade de impor sua própria vontade dentro de uma relação social. Categorização como base do processo decisorial Certo probabilidade de que um comando ou ordem seja obedecido; Poder institucionalizado e oficializado. Gabarito Comentado. Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201503055337) Acerto: 1,0 / 1,0 O engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915) foi o fundador da Administração: clássica. burocrática. gerencial. estruturalista. Certo científica. Gabarito Comentado. Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201502954369) Acerto: 1,0 / 1,0 Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o que se visava com isso? Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho Certo A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho Gabarito Comentado. Código de referência da questão.6a Questão (Ref.: 201503333738) Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo CHIAVENATO, liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. Neste contexto, um supervisor de enfermagem que é atuante, consultivo e orientador de subordinados, exerce o estilo de liderança: Autocrática Centrada na tarefa Certo Democrática Liberal Autoritária Código de referência da questão.7a Questão (Ref.: 201503055372) Acerto: 1,0 / 1,0 A estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. Como benefícios de uma estrutura adequada, podemos citar, EXCETO: melhor identificação das tarefas necessárias. Certo desorganização das funções e responsabilidades. condições motivadoras mais frequentes. informações, recursos, e feedback aos empregados. medidas de desempenho compatíveis com os objetivos. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Código de referência da questão.8a Questão (Ref.: 201503009411) Acerto: 1,0 / 1,0 Tradicionalmente, o serviço de enfermagem é hierarquizado. Organiza-se em níveis de autoridade. Esta estrutura, dentro do princípio da especialização, é: Departamental Circular Diagonal Horizontal Certo Vertical Gabarito Comentado. Código de referência da questão.9a Questão (Ref.: 201503055405) Acerto: 1,0 / 1,0 O conjunto de ações que objetivam otimizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a curto prazo, refere-se: Certo planejamento operacional. planejamento estratégico. planejamento tático. estrutura organizacional. princípio da comunicação. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Código de referência da questão.10a Questão (Ref.: 201503338583) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual. inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento. reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização. Certo pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução
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