CONTABILIDADE E MERC. DE TRAB. Aula 01

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1a Questão (Ref.: 201607690048)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade exige do candidato
		
	 
	Que possua habilidades, competência e atitude
	
	Que seja observador das tarefas, pensamento mais lento
	
	Que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas
	
	Que tenha assertividade.
	
	Que sejam individualista com as suas tarefas.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201607781647)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (1)
	
	Assinale a alternativa que não representa uma das habilidades valorizadas pelo mercado de trabalho:
		
	
	Diversidade Cultural.
	
	Educação.
	
	Ética.
	 
	Resistência à mudanças.
	
	Espiritualidade.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201607302131)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim a capacidade de saber fazer algo, ou seja, a aplicação de um conhecimento na prática, pode ser entendida como:
		
	
	especialização
	
	empregabilidade
	 
	habilidades
	
	conhecimento
	
	competências
	
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	 4a Questão (Ref.: 201607302128)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	O binômio mercado de trabalho versus profissional tem atualmente apresentado uma grande relação de proximidade com a formação e qualificação do indivíduo. Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim podemos entender o conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas pelo profissional como:
		
	 
	competências
	
	especialização
	
	empregabilidade
	
	habilidades
	
	conhecimento
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201607062446)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (1)
	
	A empresariedade é a capacidade que uma empresa tem de reter seus talentos por meio de aspectos organizacionais relacionados abaixo, EXCETO:
		
	
	benefícios iguais ou acima do mercado
	
	salário competitivo
	 
	ambiente físico inadequado
	
	reconhecimento
	
	ambiente incentivador
	
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	 6a Questão (Ref.: 201607069590)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), no mundo contemporâneo, é necessário que a educação esteja fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles traduz a expressão "Aprender a aprender":
		
	
	Aprender a Conviver.
	
	Aprender a criticar.
	 
	Aprender a conhecer.
	
	Aprender a Fazer.
	
	Aprender a ser.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201607062458)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é:
		
	
	Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar informações.
	
	Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
	
	Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo
	 
	Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição de atividades.
	
	Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201607299688)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o Mercado de Trabalho na atualidade:
		
	
	O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela necessidade dos trabalhadores em executar uma única tarefa que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver sempre as mesmas atividades.
	
	Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o mercado de trabalho tem exigido a execução uma tarefa única o que faz desse profissional um especialista.
	
	A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho, mantendo-se inalterada a relação entre empregador e profissionais.
	
	Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90, o mercado de trabalho mundial era outro, onde a grande maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que trabalhavam especialmente com o emprenho mental.
	 
	Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas pelas transformações ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas, também, pelas oscilações entre oferta e demanda.
	
	 Gabarito Comentado