FICHAMENTO VISAO ESTRATÉGICA

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Fichamento de Estudo de Caso
Letícia Dutra Terra Beppler de Almeida
Trabalho da disciplina
 Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas
 Tutor: Prof. Josue Jose da Silva
Macaé 
2017
Estudo de Caso :
Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas
Anne Riley: Dispensada
REFERÊNCIA: SUCHER, S.J.; ANDREWS, P. Anne Riley: Dispensada. Harvard Business School, st. 2011.
 
 O texto tem como base a experiência vivida por Anne Riley na empresa Storrow. Anne formada em Contabilidade e por três anos ela trabalhou em um dos maiores bancos de investimento do mundo todo, em Nova York onde era sua cidade natal. Trilhou uma carreira na área de Private Equity (PE), antes de fazer um MBA para se especializar.
Anne já tinha recebido várias propostas, mas só aceitou a da Storrow por conta do prestígio com o nome da empresa e planejava continuar lá por pelo menos dois anos antes de fazer o MBA. Para conquistar suas metas, com apenas cinco meses de contratada ela se mudou de Nova York para Chicago devido a crise econômica mundial. Como a mão de obra dos analistas era barata, Anne pensou que em mais ou menos dois anos eles já estariam seguros.
Anne estava entre os analistas dispensados o que há deixou surpresa. Segundo o chefe do grupo, e demissão de Anne foi uma decisão baseada em processo de desenvolvimento profissional. Foi oferecido para os dispensados salário e benefícios até o fim do mês seguinte, além do bônus o que era uma garantia maior para se mantar por pelo menos mais um mês já que estava longe de sua cidade natal.
Anne tinha medo que sua demissão a forçasse se desviar da carreira metódica que seguia, pois ela tinha um conforto de saber qual etapa era a próxima do seu desenvolvimento profissional que pela ocasião só tinha se mudado para Chicago por conta do trabalho e em Nova York ela tinha deixado todas as amizades, família e um relacionamento de longa duração. Ela tinha redecorado também o seu apartamento e adotado um cachorro.
De início ficou pensativa por quanto tempo ela ficaria desempregada e que dificuldades teria que enfrentar pela frente até arrumar um novo emprego. Foi que alguns dias depois da sua demissão ela ainda inquieta se comparou a outro analista que havia ficado na empresa. O antigo colega de trabalho tinha uma formação técnica e não financeira e por varias vezes ela teve que ajudá-lo, comparou também com a família pois ele era casa e possuía bebe que tinha acabado de nascer. Anne se sentia traída e enganada pelo recrutamento da empresa, onde era respeitada por suas politicas e diversidades.
Quando Anne foi dar a noticia para sua família e amigos, muitos nem ligaram, reagiram de maneira indiferente e falaram que ela não devia ficar chateada já que receberia ainda o salário e todos os benefícios. Outros falaram para que ela usasse essa experiência como oportunidade de avaliar suas prioridades e aspirações profissionais, mesmo que de momento estava se sentindo traída, pois aquela emprego foi o inicio de toda uma carreira pela frente.
Outro passo a pensar foi se continuaria na mesma área em que foi admitida, ou se seguiria um novo rumo para obter novas experiências. Para isso Anne buscou pessoas que facilitariam seu acesso à novas oportunidades e conseguiu um cargo numa empresa que fazia uma boa parte do portfólio da sua antiga empresa. Na nova oportunidade que lhe era dada, Anne buscou mais efetivamente a ajudar em projetos de desenvolvimentos de estratégias e também procurou aprender e crescer com outras áreas da empresa.
No ano de 2010 em Agosto, Anne se matriculou no seu sonhado MBA da HBS, onde em novo ambiente, ela conheceu alunos que também haviam sido demitidos de suas respectivas empresas e então entrou um conforto com as trocas de experiências vividas ali.
Em resumo, Anne foi desde cedo determinada em que área seguiria sua vida profissional, onde ela provavelmente tem um perfil de planejador, gosta de ambientes estáveis para se trabalhar com segurança e conforto e não precisar mudar suas prioridades. Anne não se deixou levar pelo desespero de ser demita, buscou novas oportunidades em outra empresa, porém no mesmo seguimento para não perder o contato com a área e mais, se aperfeiçoou em sua atuação, aproveitando ao máximo sua nova experiência, como planejava antes de sua demissão. 
	
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