aa de inovação tecnologica

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1a Questão (Ref.: 201502410958)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo;
II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global;
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização.
		
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	 
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	
	Somente a sentença III está correta
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503057825)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Baseados nos estudos de Nonaka e Takeuchi (1997), existe uma distinção do termo "conhecimento". Segundo eles, o conhecimento é formado por uma estrutura ambígua, ou paradoxal, na qual podemos identificar dois componentes aparentemente opostos: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
Escolha a única alternativa que representa o conhecimento tácito:
		
	 
	É o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à organização.
	
	Trata-se de um conhecimento cristalizado que pode ser transmitido por palavras, números, fórmulas.
	
	É um conhecimento mensurável, além de ser mais racional e teórico
	
	Para os autores é o conhecimento que pode ser articulado na linguagem formal, especificações, manuais.
	
	Pode ser ministrado em aulas e palestras.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201503416734)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (1 de 0)
	
	Considerando as principais características da Cultura Organizacional Quântica podemos dizer que esta representa a transição de papéis específicos e posições distintas em direção à partilha de responsabilidades. A transição ocorre de um comportamento competitivo, hierárquico e dependente para:
		
	
	nenhuma das alternativas apresentadas.
	 
	uma atitude cooperativa, mas com níveis de autoridade bem estabelecidos.
	
	uma atitude independente, mas ao mesmo tempo dependente da autoridade.
	 
	uma atitude independente e cooperativa.
	
	uma atitude independente, mas com níveis de autoridade bem estabelecidos.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502588415)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento.
Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações?
		
	 
	utilidade - criatividade - sustentabilidade - habilidade
	
	sustentabilidade - habilidade - criatividade - utilidade
	 
	aprendizado - criatividade - flexibilidade - sustentabilidade
	
	flexibilidade - habilidade - sustentabilidade - aprendizado
	
	criatividade - flexibilidade, habilidade - aprendizado
	
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	 5a Questão (Ref.: 201502408930)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza. Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante utilizar categorias para os diferentes tipos de conhecimento existentes. Sobre conhecimento tácito pode-se afirmar que:
		
	 
	encontra-se armazenado apenas no cérebro humano, é transmitido de forma oral e/ou através de observações práticas.
	
	não se encontra formalizado em livros, mas encontra-se formalizado nos vídeos na internet.
	
	é informal, mas pode ser transmitido por documentos, por fórmulas e várias mídias.
	
	é formal, e não pode ser transmitido por documentos, somente por associação através do cérebro humano.
	
	sofreu um processo de mudança do cérebro humano, mas não está codificado em documentos escritos.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502579188)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave para o sucesso e a longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no texto acima. Qual a alternativa apresenta duas características de ativo intangíveis?
		
	
	Máquinas e inovação.
	
	Instalação e inovação.
	
	Inovação e equipamentos
	
	Equipamentos e criatividade.
	 
	Criatividade e inovação.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201503057842)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Considere as seguintes afirmações:
I) O processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos.
II) É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos.
III) Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
A opção que melhor representa essas afirmações é:
		
	
	Socialização
	
	Externalização
	
	Especialização
	
	Internalização
	 
	Combinação
	
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	 8a Questão (Ref.: 201502408955)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é:
		
	
	aquele que nem sempre está disponível, mas formalizado e documentado.
	
	aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em outras mídias.
	
	aquele disponível com as pessoas e que podemos formalizar em meios concretos.
	
	aquele que não pode ser armazenado, mas pode ser formalizado em manuais.
	 
	aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos.
	
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	 1a Questão (Ref.: 201502582749)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases:
I) _________________: Transformação do conhecimento tácito em explícito;
II) _________________: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade;
III) _________________: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento;
IV) _________________: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente;
V) _________________: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional.
Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento:Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Compartilhamento do conhecimento tácito - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo
	
	Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito - Construção de um Arquétipo
	
	Construção de um Arquétipo - Criação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
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	 2a Questão (Ref.: 201502409059)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipo em um processo de criação do conhecimento organizacional?
		
	
	O ciclo de criação é aberto e restrito, por isso o caos nunca se instaura.
	 
	É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na organização.
	
	Um novo protótipo foi gerado.
	
	Com o novo modelo, pode-se gerar o novo arquétipo.
	
	O ciclo de criação é fechado, sendo instaurado o caos.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201503165512)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	De acordo com o que foi visto, o conhecimento é o saber, a instrução e a informação, formando assim uma estrutura que pode ter vários significados. Podemos dividir o conhecimento em vários tipos, mas os que nos remetem ao assunto são o conhecimento tácito e o explícito, e cada um tem seu conceito baseado em uma vertente do conhecimento. Assinale a única alternativa que contém estes conceitos:
		
	
	O conhecimento explícito comporta todos os saberes da humanidade, é nele que são baseados todos os conhecimentos. O conhecimento tácito é aquele conhecimento que trazemos desde nossa infância.
	
	O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento mais difícil de ser articulado e transmitido, pois envolve fatores pessoais. O conhecimento tácito é o tipo de conhecimento que pode ser transmitido de forma relativamente fácil de maneira formal entre os indivíduos.
	
	O conhecimento explícito é construído pelas nossas crenças, percepções, ideias, valores, emoções e modelos mentais. O conhecimento tácito é construído pela pesquisa, leitura e busca do conhecimento.
	
	O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento não que pode ser transmitido de forma relativamente fácil de maneira formal entre os indivíduos. O conhecimento tácito é muito mais difícil de ser articulado e transmitido, pois envolve fatores pessoais.
	 
	O conhecimento explícito é o tipo de conhecimento que pode ser transmitido de forma relativamente fácil de maneira formal entre os indivíduos. O conhecimento tácito é muito mais difícil de ser articulado e transmitido, pois envolve fatores pessoais.
	
	 Gabarito Comentado
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	 4a Questão (Ref.: 201502409063)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações que continuem a desenvolvê-lo continuamente e o apliquem de forma a gerar inovação. O processo de transferência do conhecimento, segundo Bonaccorsi e Piccaluga possui quatro dimensões:
		
	
	tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, cumplicidade do conhecimento e universalidade do conhecimento implícito.
	
	tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento.
	
	tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e construções de arquétipos.
	 
	tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento tácito.
	 
	tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e universalidade do conhecimento.
	
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	 5a Questão (Ref.: 201502913023)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	"Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicos à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos (stakeholders)." (TERRA, 2005, p. 8). Selecione a opção incorreta.
		
	
	O processo de gerenciamento do conhecimento consiste em um ciclo de geração, codificação e coordenação e disseminação do conhecimento.
	 
	A disseminação da informação é uma ação global organizacional: todo o conhecimento deve ser transmitido para toda a organização independentemente da absorção de cada um.
	 
	A amplitude da disseminação deve estar em acordo com a estratégia organizacional, com as políticas de pessoas, com o modelo de estrutura da empresa e com a tecnologia existente.
	
	A disseminação do conhecimento consiste na prática da transferência do conhecimento, podendo ser pela contratação de pessoas, pelas conversas informais e não programadas, ou por reuniões e ações estruturadas que possibilitam a mobilidade do conhecimento pela organização.
	
	Na disseminação da informação, o conhecimento explícito é formalmente capturado e compartilhado por meio da tecnologia da informação, enquanto o tácito não.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201502409061)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento ?
		
	 
	intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis
	
	intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
	
	intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos
	
	intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento
	 
	intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503441053)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	PARA GARDNER (1946), EM SUA TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS, DESTACOU A IMPORTÂNCIA DE SE AMPLIAR OS ESTUDOS DA INTELIGÊNCIA HUMANA., E IDENTIFICOU SETE TIPOS DE INTELIGÊNCIA. ASSIM, MARQUE COM "x" A RESPOSTA CORRETA, QUE ALENCA OS SETE TIPOS DE INTELIGÊNCIA.
		
	
	Negocial / racional / lógico-matemática / especial / individual / corporal e musical.
	
	Musical / espacial / convivência / negocial / linguística / intrapessoal e interpessoal.
	
	Lógico-matemática/ social/ musical/ especial/ espacial / interpessoal e racional.
	 
	Lógico-matemática/ linguística/ musical/ corporal/ espacial/ intrapessoal e interpessoal.
	
	Interpessoal / intrapessoal / corporal / pessoal / racional / linguística e musical.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503168985)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	De um ponto de vista econômico, a globalização é a forma como os mercados de diferentes países interagem e aproximam pessoas e mercadorias. A superação de fronteirasgerou uma expansão capitalista que tornou possível realizar transações financeiras e expandir os negócios para mercados distantes e emergentes. O complexo fenômeno da globalização resulta da consolidação do capitalismo, dos grandes avanços tecnológicos e da necessidade de expansão do fluxo comercial mundial. As inovações nas áreas das telecomunicações e da informática (especialmente com a internet) foram determinantes para a construção de um mundo globalizado. Sobre globalização, avalie as afirmações a seguir:
( ) É um conjunto de transformações na ordem política e econômica mundial que aprofunda a integração econômica, social, cultural e política.
( ) Atinge as relações e condições de trabalho decorrentes da mobilidade física das empresas.
( ) É um fenômeno gerado pelo capitalismo que impede a formação de mercados dinâmicos nos países emergentes.
( ) Uma das consequências da globalização é o multiculturalismo, entendido como o conflito entre diferentes culturas em um mesmo espaço geográfico.
( ) A globalização traz efeitos positivos, como o maior acesso às informações e o avanço da democracia.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente:
		
	
	V, V, V, F, F.
	
	V, F, F, V, F.
	 
	V, V, F, F, V.
	
	F, V, F, V, V.
	
	F, F, V, V, V.
	
	
	
	
	
		1.
		Conceitos sobre inovação tecnológica. No caso da Google, por exemplo, havia uma grande necessidade humana de realizar buscas mais eficazes nos bilhões de sites disponíveis na Internet. Desta forma, o Google pode ser considerado como uma inovação tecnológica em várias dimensões.
Associe a coluna da esquerda com a coluna da direita:
1. Gerou um produto               (   ) Pesquisas aleatórias baseadas em um ranking de acessos
2. Gerou um bem                    (   ) Motor de busca
3. Gerou um novo processo      (   ) Metabusca na Internet
4. Gerou um novo mercado      (   ) Uma nova empresa
		
	
	
	
	
	3, 2, 4, 1
	
	
	4, 1, 2, 3
	
	
	1, 2, 3, 4
	
	
	2, 4, 3, 1
	
	 
	3, 1, 4, 2
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Nesses últimos anos, assistimos a muitas mudanças e transformações. Testemunhamos guerras e a paz entre continentes. Vimos grandes potências surgirem no mundo empresarial, da mesma forma que assistimos a outras tantas desaparecer. Embora ouçamos sempre dizer que as mudanças são necessárias, por que há tantas resistências? I- pela maneira inadequada como são implantadas. II - porque ninguém gosta de mudança. III -pelo medo do novo, do que é desconhecido, do que não é familiar. IV - porque resistências sempre fazem bem às mudanças. V - pelo medo de fazer contato com as pessoas São corretas somente as afirmativas:
		
	
	
	
	 
	( ) I, II e V
	
	
	( ) I apenas
	
	
	( ) I e IV
	
	 
	( ) I e III
	
	
	( ) II , III e IV
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Bruno Rocha abriu um salão de beleza no qual oferecia uma nova técnica de tratamento para os cabelos com tintura (pigmentados). O tratamento oferecido, a base de novas técnicas e cremes, permitia garantir o brilho, a maciez, a eliminação de pontas duplas e evitar o desbotamento da cor. Assinale a opção correta. O exemplo Bruno Rocha demonstra:
		
	
	
	
	
	Gestão
	
	 
	Inovação
	
	 
	Conhecimento
	
	
	Tecnologia
	
	
	Expertise
	
	
	
		4.
		Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica?
		
	
	
	
	
	invenção
	
	 
	difusão do conhecimento
	
	
	reinvenção
	
	
	aplicação das regras
	
	 
	valor tecnológico
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de uma empresa inovadora.
São consideradas fontes internas:
		
	
	
	
	 
	Fornecedores de equipamentos de software.
	
	 
	Pesquisa & Desenvolvimento.
	
	
	Aquisição de tecnologia não incorporada.
	
	
	Componentes e software.
	
	
	Fornecedores de equipamentos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Na época da inflação mais acelerada no Brasil, apresentou-se como preponderante a lógica de as famílias fazerem compras para o mês todo, criando o mercado para os hipermercados e para os freezers em cada residência. Com o declínio da inflação e maior dificuldade na mobilidade urbana ressurgiu a lógica das lojas de vizinhança, que se tornaram objeto de investimento mesmo para os grandes varejistas.
Esta Fonte de Inovação pode ser considerada como:
		
	
	
	
	
	Inesperada.
	
	
	Mudança demográfica ou populacional.
	
	 
	Mudanças na estrutura do setor industrial ou na estrutura do mercado.
	
	 
	Mudanças em percepção, disposição e significado.
	
	
	Inovação baseada na inovação do processo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Segundo Nonaka e Takeuchi, existem quatro modos de converter o conhecimento, isto é, de criar a Espiral do Conhecimento e promover a interação entre os conhecimentos tácito e explícito. Dentre as alternativas abaixo, marque aquela que NÃO se refere a esses quatro modos.
		
	
	
	
	
	Externalização.
	
	
	Combinação.
	
	
	Internalização.
	
	 
	Continuação.
	
	
	Socialização.
	
	
	
		8.
		Analise as proposições abaixo sobre inovação e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I) A Empresa XPTO fez mudanças no design que não alteraram a função, a utilização pretendida ou as características técnicas do bem ou serviço.
II) A Empresa ELETRO Z de eletrodomésticos utilizou software que facilita a utilização ou conveniência, como torradeiras que se desligam automaticamente quando o pão está torrado.
III) A Empresa Vendas S.A. personalizou o produto de acordo com as necessidades de um cliente, mas não incluiu atributos significativamente diferentes quando comparados com produtos feitos para outros clientes.
 
		
	
	
	
	 
	Apenas o item II não é considerado inovação.
	
	
	Apenas o item III não é considerado inovação.
	
	
	Apenas o item I não é considerado inovação.
	
	 
	Os itens I e III não são considerados inovação.
	
	
	Os itens II e III não são considerados inovação.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
		1.
		Com relação aos conceitos de invenção e inovação, analise as assertivas a seguir
I. Não há qualquer relação de causa e efeito entre inovação e criatividade
II. Inovar é ser 100% original.
III. A inovação requer algum resultado para a sociedade
IV. A invenção surge de um processo criativo, sem objetivo comercial
Com base em sua análise, assinale as alternativas
		
	
	
	
	 
	Estão corretas apenas as assertivas III e IV
	
	
	Estão corretas apenas as assertivas II e III
	
	
	Estão corretas apenas as assertivas I e IV
	
	
	Estão corretas apenas as assertivas I, III e IV
	
	
	Está correta apenas a assertiva III
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O cientista Alexander Fleming estava em seu laboratório checando algumas culturas de bactérias estafilococos. Uma dessas culturas ficou desprotegida por alguns dias e acabou contaminada por um fungo. Fleming percebeu algo muito incomum: na região ao redor do fungo, as bactérias estafilococos, super perigosas, haviam desaparecido por completo.Nas outras partes do recipiente, que não tinham sido contaminadas pelo fungo, tais bactérias continuavam crescendo. Depois de inúmeros testes, ele concluiu que o fungo continha uma substância poderosa, a qual deu o nome de "penicilina", devido ao fungo Penicillium Chrysogenum Notatum. Considerando o texto apresentado, que relata uma experiência real realizada por Alexander Fleming, é possível afirmar que:
		
	
	
	
	 
	trata-se de uma descoberta.
	
	 
	trata-se de uma inovação.
	
	
	trata-se apenas de uma experiência, que garantiu importantes invenções.
	
	
	trata-se de uma invenção.
	
	
	nada demais, pois qualquer um poderia casualmente observar e tirar conclusões.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Nem sempre a inovação acontece de forma tão linear, baseada somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos. A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes metodologias.
O modelo de abordagem não-linear é conhecido como:
		
	
	
	
	
	Modelo complexo.
	
	 
	Modelo novo.
	
	
	Modelo inovador.
	
	 
	Modelo interativo.
	
	
	Modelo de alta tecnologia.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		De acordo com Katz, inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma original e relevante. Utilizando-se da definição de Katz acima, inovação é:
I- Tornar novo. Mudar ou alterar as coisas, introduzindo novidades que gere diferencial. 
II- Gerar uma ideia, um conceito ou uma solução onde não existe nada. É descobrir algo novo.
III- Ser 100% original.
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta.
		
	
	
	
	
	Apenas II está correta;
	
	
	Apenas II e III estão corretas;
	
	 
	Apenas I está correta;
	
	
	Apenas I e II estão corretas;
	
	
	Apenas III está correta;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Quando observou durante meses os raios atravessarem objetos e deixarem impressões em chapas fotográficas, o alemão Wilhelm Conrad Roentgen (1845-1923), pensou erradamente que eles não tinham nada a ver com a luz, chamando-os de um tipo "x" de raios. Depois, o americano Thomas Alva Edison (1847-1931) criou um instrumento com tela fluorescente que deixava ver a radiografia ao vivo. Considerando o texto dado, podemos afirmar que:
		
	
	
	
	 
	O alemão descobriu os raios-x e o americano inventou um aparelho de raio-x.
	
	
	Nenhum dos dois tem qualquer mérito, pois outras pessoas já haviam pesquisado sobre o assunto.
	
	
	Os dois cientistas inovaram.
	
	
	O alemão é um grande inventor e o americano um grande inovador.
	
	
	Os dois cientistas nos deram duas grandes invenções.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Uma das dificuldades processo de Inovação Tecnológica está no processamento das ideias que, muitas vezes, são partes de outras ideias que precisam ser lapidadas, agrupadas e transformadas em resultado. Para entendermos melhor este aspecto precisamos compreender alguns processos contínuos do desenvolvimento humano, diferentes entre si, mas muito importantes na cadeia de construção do conhecimento, que pode ser:
I) Encontrar algo que já existia e ser considerada uma descoberta quando tem muito valor para a humanidade.
II) Criação de um novo produto ou processo inédito. Ex.: computador.
III) Introdução com êxito no mercado de produtos, serviços, processos, métodos e sistemas que não existiam anteriormente. Ex: notebook.
		
	
	
	
	
	Apenas II, III.
	
	
	Apenas I, III.
	
	 
	Todas erradas.
	
	 
	Todas corretas.
	
	
	Apenas I, II.
	
	
	
		7.
		O autor e apresentador do documentário "Uma Verdade Inconveniente", que versa sobre os perigos de se ignorar as demandas ecológicas, é:
		
	
	
	
	 
	Bill Clinton, ex presidente dos Estados Unidos.
	
	
	Barack Obama, presidente dos Estados Unidos, quando senador.
	
	 
	Al Gore, ex vice presidente dos Estados Unidos.
	
	
	Hilary Clinton, senadora e candidata à presidência dos Estados Unidos.
	
	
	Bernie Sanders, senador e candidato à presidência dos Estados Unidos.
	
	
	
		8.
		A alternativa que melhor representa a conjunção dos desenvolvimentos empresariais que compõe o chamado TRIPÉ DA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL é:
		
	
	
	
	 
	AMBIENTAL ¿ SOCIAL ¿ FINANCEIRO
	
	
	FINANCEIRO - MERCADOLÓGICO ¿ SOCIAL
	
	
	SOCIAL ¿ FINANCEIRO ¿ TECNOLÓGICO
	
	 
	FINANCEIRO ¿ SOCIAL ¿ EMPRESARIAL
	
	
	EMPRESARIAL ¿ TECNOLÓGICO ¿ SOCIAL
	
	
	
		1.
		Luiz Paulo tem uma ideia inovadora que ele acredita ser solução para reaproveitamento de esgoto sanitário. No entanto, ele não tem capital suficiente para investir no desenvolvimento de seu projeto.
Qual a melhor opção para que seu projeto tenha sucesso?
		
	
	
	
	 
	Para garantir consistência e inovação, Luiz deve buscar parcerias entre universidades, empresas financiadoras e governo, buscando a Hélice Tripla da inovação.
	
	
	Luiz deve procurar uma empresa do ramo e oferecer a ideia, pois somente esse investimento será necessário para inovar;
	
	
	Como se trata de esgoto sanitário, o maior interessado é o governo. Assim, Luiz Paulo deve procurar prefeituras para oferecer o projeto e ir adaptando conforme for identificando falhas.
	
	
	Luiz deve buscar investimento internacional e com esse recurso pesquisar por conta própria as soluções para, após o projeto estar apto, ofertar para empresas e governo.
	
	
	Um projeto desse porte somente pode ser realizado com estudos de empresas internacionais.
	
	
	
		2.
		Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias empresas? 
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter:
		
	
	
	
	 
	Apenas estão corretas as assertivas I, II, III.
	
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III.
	
	
	Apenas está correta a assertiva III.
	
	
	Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV.
	
	 
	Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV.
	
	
	
		3.
		A Revolução Industrial é um dos paradigmas tecnológicos das diferentes acepções do termo Empreendedor.
Analise as proposições abaixo e, em seguida, assinale as que estão incompatíveis com este paradigma:
I) O empreendedor é caracterizado por uma iniciativa individual, visando ao lucro econômico.
II) A ação empreendedora está associada ao risco.
III) Existe diferenciação entre o papel do investidor e do empreendedor.
IV) A emergência do empreendedor social se contrapõe à lógica de acumulação de riqueza capitalista.
		
	
	
	
	
	Apenas a proposição I está incompatível.
	
	
	As proposições II e III estão incompatíveis.
	
	
	Todas as proposições estão incompatíveis.
	
	 
	Apenas a proposição IV está incompatível.
	
	 
	As proposições I e II estão incompatíveis.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Considerando que as Instituições de Ensino Superior tem um papel relevante no processo de empreendedorismo e inovação conforme PIETROVSKI et.al.(2011),
I. A integração das redes de cooperação é resultante do processo de amadurecimento das organizações e dos profissionais que nela atuam. Os processos educacionais passam a ser fundamentais para o exercício da integração eficaz, tanto no que diz respeito ao desenvolvimento de uma visão estratégica, quanto para o desenvolvimento de habilidades pessoais que garantam o bom relacionamento e desempenho na comunidade organizacional; PROCESSO SELETIVO TURMA 2014 - PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PLANEJAMENTO E GOVERNANÇA PÚBLICA Pg. 7 Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação.
II. A lei do bem conhecida pela Lei 8.666 de 1993 obriga toda Instituição de Ensino a criar o Núcleo de Inovação Tecnológica.
III. Os Habitats de Inovação Tecnológica são instrumentos de desenvolvimento. No que diz respeito às incubadoras elas integram empreendedorismo, gestão da inovação e desenvolvimento local onde estão instaladas e, ainda, apresentam características próprias, papéis distintos e locus de conhecimento de negócios.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	 
	e) As alternativas I e III estão corretas 1
	
	
	b) Apenas a alternativa II está correta
	
	
	d) As alternativas I e II estão corretas
	
	
	c) Apenas a alternativa III está correta
	
	
	a) Apenas a alternativa I está correta
	
	
	
		5.
		A ação dos empreendedores provoca grande impacto na economia, ao mesmo tempo em que gera progresso e desenvolvimento. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras.
Marque qual das alternativas abaixo está incompatível com os tipos básicos de inovação segundo Schumpeter:
		
	
	
	
	 
	Abertura de novos mercados.
	
	
	Introdução de novos métodos de produção.
	
	
	Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos.
	
	 
	Manutenção das estruturas de mercado em uma indústria.
	
	
	Introdução de novos produtos.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ?
		
	
	
	
	 
	como um processo criativo-finalístico
	
	
	atividades da sociedade altamente centralizadas
	
	
	como sucesso garantido em suas conquistas
	
	
	com uma média produtividade e retorno.
	
	 
	com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as características que um empreendedor deve possuir:
		
	
	
	
	
	Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem estabelecer metas.
	
	
	Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, estabelecer muitas metas.
	
	
	Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de contatos.
	
	 
	Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui uma rede de contatos.
	
	 
	Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Em países de renda média e nos países pobres, a busca da sobrevivência econômica combinada à relativa precariedade  dos sistemas de seguridade e assistência social obrigam enormes contingentes de trabalhadores a empreender para buscar sua sobrevivência material.
Analise os itens abaixo e identifique cada um como empreendedorismo por (O)portunidade ou como empreendedorismo por (N)ecessidade:
(   ) Aqueles que abrem um negócio porque veem uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso.
(   ) Empreendedorismo por não ter outra opção de trabalho.
(   ) Quando o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo o seu próprio negócio, mesmo que informal.
(   ) Pessoas que trabalham como autônomas no setor informal da economia.
A sequência correta é:
 
		
	
	
	
	
	O, N, N, O.
	
	 
	O, N, O, N.
	
	 
	O, O, N, N.
	
	
	N, N, O, O.
	
	
	N, O, N, O.
	 Gabarito Comentado
	
	
		1.
		Assinale a ÚNICA opção que NÃO representa uma característica de um empreendedor.
		
	
	
	
	 
	Persistência
	
	
	Comprometimento com o trabalho
	
	
	Aceitação de riscos
	
	
	Exigência de eficiência e qualidade
	
	 
	Dependência emocional da equipe
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a caracterísitca "Estabelecimento de metas":
		
	
	
	
	 
	É o motor dos empreendedores e é a característica mais importante.
	
	 
	Calcula, detalhada e conscientemente, os riscos.
	
	
	Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir as pessoas.
	
	
	Considerada o "combustível" dos empreendedores.
	
	
	Investiga como fabricar um produto ou prestar um serviço.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		No caminho para se tornar um empreendedor, ele se depara com algumas barreiras e dificuldades, dentre elas:
		
	
	
	
	 
	Utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros;
	
	
	Buscar autonomia em relação a normas e controle dos outros;
	
	
	Investigar pessoalmente, como desenvolver, um produto ou fornecer um serviço;
	
	
	Definir metas de longo prazo, claras e específicas;
	
	 
	Encontrar a oportunidade de negócio;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O modelo linear, oriundo ao final da Segunda Guerra Mundial, foi substituto por modelos tipicamente interativos. Analise as duas afirmativas que s eguem e a relação entre elas.
I. No modelo interativo o centro de inovação é a empresa.
II. As interações ocorrem no interior das empresas e entre as empresas individuais e o sistema de Ciência e Tecnologia.
III. De acordo com Katz, inovação é a criação, combinação ou síntese do conheci mento em novos pro dutos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma origina e relevante. Utilizando - se da definição de Katz acima, inovação.
IV. Tornar novo. Mudar ou alterar as coisas, introduzindo novidades que gere diferencial.
V. Gerar uma ideia, um conceito ou uma solução onde não existe nada. É descobrir algo novo.
		
	
	
	
	 
	Alternativas IV, V e III estão corretas.
	
	 
	Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	
	Apenas a alternativa I está correta
	
	
	Todas as alternativas estão corretas
	
	
	Nenhuma das alternativas estão corretas
	
	
	
		5.
		O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) instituiu um programa para o aprimoramento de empreendedores. Assinale a opção que o identifica:
		
	
	
	
	 
	INPI
	
	 
	EMPRETEC
	
	
	USAID
	
	
	SEBRAE
	
	
	ENDEAVOR
	 Gabarito Comentado6.
		Uma das características do Comportamento Empreendedor é a Busca por Oportunidades e Iniciativa, que compreende:
		
	
	
	
	
	Calcular, detalhada e conscientemente, os riscos
	
	 
	Identificar e explorar oportunidades de negócio fora do comum
	
	
	Encontrar maneiras de fazer as coisas melhor, mais rapidamente e a custos mais baixos
	
	
	Utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir as pessoas
	
	
	Estabelecer metas de curto prazo mensuráveis
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I) Aceitação de riscos.
II) Exigência de eficiência e qualidade.
III) Comprometimento com o trabalho.
IV) Persuasão e redes de contatos.
		
	
	
	
	
	Apenas a opção I está correta.
	
	 
	Todas as opções estão corretas.
	
	
	Apenas a opção II está correta.
	
	
	Apenas as opções III e IV estão corretas.
	
	
	Apenas as opções II e III estão corretas.
	
	
	
		8.
		Analise as proposições abaixo, relativas à gestão empresarial empreendedora.
I) O entrepreneurship (espírito empreendedor) é evidente em pequenas empresas, pois seus gestores são inovadores, aventureiros e audaciosos, características fundamentais para a sobrevivência no mercado competitivo.
II) O espírito empreendedor é um processo pelo qual os indivíduos procuram oportunidades, e satisfazem suas necessidades e desejos, via inovação e criação de empresas geralmente de pequeno porte.
III) Um empreendedor pode acumular habilidades, experiências e conhecimentos durante anos e desenvolver-se, aplicando plano de negócios, de modo a obter sucesso. Portanto, é um mito afirmar que os empreendedores nascem feitos, ou seja, não podem ser criados.
IV) Os gerentes tradicionais diferenciam-se dos gerentes empreendedores, pois estes buscam ativamente a mudança, de modo a explorar as oportunidades, ao passo que aqueles tendem a ser conservadores, dada a aversão ao risco e fracasso.
As proposições corretas são:
		
	
	
	
	
	As proposições I e II.
	
	 
	As proposições II e III.
	
	 
	As proposições III e IV.
	
	
	As proposições II e IV.
	
	
	As proposições I e III.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
		1.
		Sobre o profissional da área de Tecnologia da Informação, qual papel podemos dizer que ele precisa desempenhar?
	
	
	
	
	 
	De protagonista nas organizações, atuando de forma burocrática na solução de problemas TI.
	
	
	De protagonista nas organizações, atuando de forma burocrática na solução de problemas.
	
	
	De coadjuvante nas reuniões, atuando de forma inteligente e prática na solução de problemas gerenciais.
	
	 
	De protagonista nas organizações, atuando de forma criativa na solução de problemas.
	
	
	De coadjuvante nas organizações, atuando de forma criativa na solução de problemas de TI.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A técnica de trabalho que preconiza que a definição sobre "o que fazer", "onde fazer", por que fazer", "onde fazer", "quem faz", "de quem recebe o que fazer", "como faz" e "quanto custa fazer" ajuda a obter melhores resultados é denominada:
	
	
	
	
	
	5W1H.
	
	
	CCQ.
	
	 
	PDCA.
	
	 
	6W2H.
	
	
	5S.
	
	
	
		3.
		Complete a frase escrevendo em cada item o nome de cada tipo básico de inovação, conforme Hodgetts e Kuratko (1995):
__________: Criação de um novo produto, serviço ou processo;
__________: Expansão do produto, serviço ou processo já existente;
__________: Replicação de um produto, serviço ou processo já existente;
__________: Combinação de fatores e conceitos existentes dentro de uma nova formulação ou uso.
	
	
	
	
	
	Síntese, Invenção, Duplicação, Extensão.
	
	 
	Extensão, Duplicação, Invenção, Síntese.
	
	
	Duplicação, Síntese, Invenção, Extensão.
	
	
	Invenção, Extensão, Síntese, Duplicação.
	
	 
	Invenção, Extensão, Duplicação, Síntese.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O empreendedor deve ser inovador e criativo.
As pessoas que _____________ são aquelas que fazem as coisas acontecerem, movidas pelos seus sonhos e pela sua visão de como as coisas podem ser.
Um empreendedor é um indivíduo caracterizado pelo comportamento ______________.
Estamos cercados pela _____________, pelas ideias e pela força da inventividade.
Essas inovações não aconteceram como uma ____________.
Há pessoas envolvidas, com suas ______________ sobre o mundo, com ______________ novas e com capacidade para colocar em prática aquilo com que sonham ou o que pensam.
Complete cada afirmativa, escolhendo abaixo, a sequência coerente de palavras apresentadas em cada alternativa:
	
	
	
	
	
	empreendem / inovador / mágica / novidade / percepções / ideias.
	
	
	tem ideias / de empreendedorismo / inovação / novidade / criações / percepções.
	
	
	empreendem / de ideias / inovação / mágica / criações / percepções.
	
	
	inovam / de percepções / inovação / mágica / ideias / propostas.
	
	 
	empreendem / inovador / inovação / mágica / percepções / ideias.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Como se deve formar e gerenciar Equipes de Inovação?
	
	
	
	
	
	Propondo que as pessoas da organização tragam soluções e ideias para outros setores.
	
	
	Entregando o resultado final no prazo e data planejados.
	
	
	Mantendo os tomadores de decisão informados a respeito dos problemas apresentados.
	
	 
	Incentivando a equipe para inovar, monitorando suas ações e informando os tomadores de decisão da organização.
	
	 
	Identificando os empreendedores da organização.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A inovação surge por diversos fatores, tem origem nos mais diferentes tipos de necessidades, pode ser da mais simples à mais complexa, atingir diversas pessoas ou grupos específicos.
Assim, podemos discutir inovação em:
	
	
	
	
	
	Criativo, mediano e complexo
	
	
	Inicial, avançado e terminal
	
	 
	Produtos, serviços e processos
	
	 
	Inovação, necessidade e desejo
	
	
	Individual, coletivo e organizacional
	
	
	
		7.
		Correlacione as características importantes em um empreendimento com as suas respectivas descrições, conforme aparecem abaixo; e, em seguida, marque a opção correta:
I) Conhecimento.
II) Habilidade.
III) Atitude.
(  ) Nos leva a imaginar uma ação, uma postura ativa na direção de colocar algo em andamento e está muito associada a fazer acontecer;
(  ) Adquirida no exercício de alguma atividade, demonstrando ao indivíduo capacidade para realizar algo, quer pela experiência, pela prática ou até mesmo por uma qualidade que possua;
(  ) Representado pelo que você sabe sobre um determinado assunto e geralmente é adquirido em livros, aulas e laboratórios.
	
	
	
	
	
	II, I, III.
	
	 
	III, I, II.
	
	
	I, II, III.
	
	 
	III, II, I.
	
	
	I, III, II.
	
	
	
		8.
		Quais características distinguem os líderes de perfil inovador?Deve-se ter a capacidade média de fazer associações de ideias.
	
	
	Deve-se ter a capacidade de sintetizar coisas dos outros.
	
	 
	Coragem para gerar impacto e capacidade acima da média de associar ideias.
	
	 
	Deve-se capturar as ideias e conhecimentos dos concorrentes.
	
	
	Coragem de inovar e cuidado para não gerar impacto a partir de suas ideias.
	 Gabarito Comentado
	
	
		1.
		Qual a caraterística fundamental do perfil do Inovador?
	
	
	
	
	
	Identificar se as anomalias que aparecem na empresa são crônicas
	
	 
	Ter capacidade de solucionar os problemas da empresa, com métodos adequados ao tipo do problema
	
	 
	Envolver-se com os desafios que aparecem na empresa
	
	
	Resolver pequenos problemas da empresa
	
	
	Abster-se dos conflitos que surgem na empresa
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Assinale a opção correta. Podem ser considerados exemplos de inovações radicas:
	
	
	
	
	 
	Evolução do CD de música para os arquivos digitais em MP3.
	
	 
	Evolução do TV Tela Plana para TV Led.
	
	
	Evolução do CD comum para CD duplo.
	
	
	Evolução do fogão para o cooktop.
	
	
	Evolução do laptop para o netbook.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Assinale a alternativa correta: O processo empreendedor envolve: I-Três componentes essenciais: Pessoas, Oportunidade e Recursos. II-Apenas a criação de novos produtos e serviços para a empresa. III-A criação de uma área de novos negócios nas empresas.
	
	
	
	
	 
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	
	N.D.A
	
	
	Apenas a afirmativa II esta correta.
	
	
	Todas as alternativas estão corretas
	
	 
	Apenas a afirmativa I esta correta.
	
	
	
		4.
		Assinale a opção que apresenta uma inovação radical de um produto
	
	
	
	
	
	Evolucao do notebook para o ultrabook
	
	
	Melhoria na capacidade dos pen drives
	
	
	Uso de maquinas na fabricação de sapatos
	
	 
	Evolucao na tecnologia de som dos discos de vinil para o CD (compact disk)
	
	 
	Uso de tecidos respiráveis em vestuario
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Assinale a opção correta. O termo inovação tecnológica tem ampla utilização, nos referimos a ele como :
	
	
	
	
	 
	a introdução, no mercado, de um produto tecnologicamente novo ou substancialmente aprimorado
	
	
	a introdução, na empresa, de um processo produtivo falho ou substancialmente aprimorado
	
	
	a introdução, na empresa, de um processo produtivo tecnologicamente ultrapassado e substancialmente aprimorado
	
	 
	a introdução, no mercado, de um produto tecnologicamente antigo e substancialmente aprimorado
	
	
	a introdução, na empresa, de um processo produtivo tecnologicamente ultrapassado ou substancialmente aprimorado.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Analise as duas asserções a seguir
I. O incentivo a inovação na área de TI se torna uma necessidade para as empresas tornarem-se mais competitivas.
PORQUE
II. As empresas precisam combater as ameaças presentes na concorrência.
	
	
	
	
	 
	A primeira asserção esta correta e a segunda incorreta
	
	
	As duas asserções estão corretas e a segunda não justifica a primeira
	
	 
	As duas asserções estão corretas e a segunda justifica a primeira
	
	
	As duas asserções estão incorretas
	
	
	A segunda asserção esta correta e a primeira incorreta
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Como podemos definir as Inovações Tecnológicas?
	
	
	
	
	 
	Adoção de novos produtos
	
	
	Experimentação
	
	
	Novas formas organizacionais
	
	
	Desenvolvimento
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas
	
	
	
		8.
		Em relação à modelagem de negócios, quando se fala em globalização, fala-se em negociação, fala-se também em competitividade ou em organizações competitivas, algumas características marcantes da globalização pressionam as empresas a serem cada vez mais competitivas. São alguns exemplos das características do fenômeno da globalização, EXCETO:
	
	
	
	
	 
	Internacionalização do sistema produtivo, do capital e dos investimentos;
	
	 
	A expansão de empresas locais, valorizando a cultural e identidade cultural local. Evitando a chamada diversidade cultural;
	
	
	O desenvolvimento e intensificação da tecnologia da informação (TI) e dos transportes, fazendo do mundo uma verdadeira aldeia global;
	
	
	O predomínio das formas democráticas do mundo desenvolvido;
	
	
	Atualmente a ênfase se dá mais no conhecimento e não mais nas matérias-primas básicas;
	
	
	
		1.
		Além de adquirir seu próprio conhecimento, o gestor deve incentivar e buscar o conhecimento em todos os seus colaboradores. Um bom gestor deve, portanto, apresentar quatro competências gerenciais principais. Quais são elas?
		
	
	
	
	
	Evidenciar, remunerar, gratificar e punir
	
	 
	Planejar, organizar, dirigir e controlar
	
	
	Alimentar, competir, dedicar e reconhecer
	
	
	Estimular, prever, cobrar e prestar conta
	
	 
	Colaborar, controlar, competir e criar
	
	
	
		2.
		COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E PELOS OUTROS. Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador:
		
	
	
	
	
	Buscar exemplos de pessoas que solucionaram a mesma dificuldade
	
	 
	Todas as respostas estão corretas
	
	 
	Buscar focar e organizar para obter o melhor resultado na solução do problema
	
	
	Aprender com a solução do problema
	
	
	Compreender melhor os diálogos dos funcionários e aprender a negociar o problema com eles
	
	
	
		3.
		A Administração Estratégica de acordo com a análise FOFA (forças, oportunidades, fraquezas e ameaças) um panorama geral do ambiente externo e interno pode ser estruturado. Existem, nesse modelo, fatores controláveis pela organização e elementos que não estão sob o poder de atuação dos administradores.
Marque a alternativa que contém elemento que pode ser controlado pela organização.
		
	
	
	
	
	Legislação federal desfavorável
	
	
	Legislação federal favorável.
	
	 
	Oportunidades do setor.
	
	
	Ameaças do ambiente.
	
	 
	Fraquezas da organização.
	
	
	
		4.
		O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um problema. As causas são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante do exposto acima, o Diagrama de espinha de peixe é :
		
	
	
	
	
	origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema
	
	
	o layout contendo a construção de um cientifico problema especifico atual
	
	
	uma minimização de um problema apresentado
	
	 
	uma técnica para construir melhor o universo
	
	 
	uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Lucíola é responsável, em sua empresa, pela liberação de materiais, tais como papel para a impressora. No entanto, não vinha percebendo há tempos, o descuido e o descaso de alguns colaboradores, que chegavam a imprimir várias cópias desnecessárias de um mesmo documento, além de usar folhas novas como rascunho. Recentemente, Lucíola acordou para a situação e tomou uma decisão. Com relação à postura de Lucíola diante do problema apresentado, assinale a opção correta:
		
	
	
	
	 
	Lucíola confirmou ser uma pessoa atrativa e otimistaLucíola demonstrou uma postura quantitativa
	
	 
	Lucíola demonstrou uma postura reativa
	
	
	Lucíola demonstrou uma postura proativa
	
	
	Lucíola demonstrou uma postura de qualidade
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		"Propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividade humanas de tal forma que a sociedade, os seus membros e as suas economias possam preencher as suas necessidades e expressar o seu maior potencial no presente, e ao mesmo tempo atingir eficiência na manutenção indefinida desses ideais". O texto se refere ao conceito de:
		
	
	
	
	
	gestão econômica
	
	
	Responsabilidade social
	
	 
	sustentabilidade
	
	
	educação ambiental
	
	 
	cadeia de suprimentos
	
	
	
		7.
		As inovações tecnológicas estão influenciando as transformações que vêm ocorrendo no mercado mundial, acelerando e forçando as empresas a se inserirem nesse processo de mudanças para que possam se tornar mais competitivas. É preciso ficar atento com as mudanças que ocorrem no ambiente das organizações.
Dentre as opções abaixo, relacionadas ao profissional inovador, a única que não está correta é:
		
	
	
	
	
	Ele deve entender como empreendedor, que seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização, culminando com o aumento do capital social da empresa.
	
	 
	Ele deve ser um profissional só preocupado com conhecimento tecnológico.
	
	 
	Ele deve acompanhar os riscos que aparecem nos processos produtivos.
	
	
	Ele deve ter capacidade de criar diferenciais para concorrer no mercado.
	
	
	Ele deve ter o foco na resolução do problema da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O processo de planejamento é mais importante que seu produto final se identificando com prováveis mudanças, estabelecendo assim uma harmonia entre a organização e seu meio ambiente. Cabe salientar que deve ser feita a diferenciação entre planejar e improvisar dentro das organizações. Planejar é a elaboração de um esquema para agir e alcançar o objetivo proposto. Improvisar é agir ao acaso. Com isto, podemos identificar dois tipos de organizações. A primeira, com alta capacidade de planejar, praticamente não terá necessidade de improvisar. A Segunda, com baixa capacidade de planejar, certamente terá grande necessidade de improvisar; as empresas não podem trabalhar na base da improvisação. Na elaboração do planejamento estratégico, uma organização deve levar em conta os seguintes aspectos:
I O nível das mudanças ocorridas no ambiente.
II As operações de rotina desenvolvidas pelo nível operacional da organização.
III Os objetivos a serem alcançados pela organização. IV As variáveis do mercado onde a organização está inserida.
Marque a alternativa que corresponde CORRETAMENTE:
		
	
	
	
	 
	Apenas I, III e IV.
	
	
	N.D.A
	
	
	Apenas I e II.
	
	
	Apenas II e IV.
	
	
	Apenas I, II e III.
	
	
	
		1.
		Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de restrições a criatividade
Porque
II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
		
	
	
	
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	
	A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira.
	
	 
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	 
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização;
II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendê-los;
III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento.
		
	
	
	
	 
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	
	Somente a sentença III está correta
	
	 
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		São "ingredientes" para que exista na organização uma cultura voltada para o intra-empreendedorismo ou empreendedorismo corporativo:
		
	
	
	
	
	absorver problemas nas reuniões de grupo, assumindo todos os riscos envolvidos no processo.
	
	 
	alimentar o desejo de ser inovador, investir nas ideias das pessoas e compartilhar riscos e recompensas com os funcionários.
	
	
	alimentar o desejo de ser inovador, mas não compartilhar riscos e recompensas com os funcionários, tomando cuidado com mudanças.
	
	 
	desenvolver uma visão empreendedora, sem aceitar mudanças.
	
	
	criar uma estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos, a fim de investir nas ideias dos altos gestores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O intraempreendedor não tem vida fácil, muito pelo contrário, enfrenta várias barreiras, exceto:
		
	
	
	
	 
	Requerer apoio dos parceiros de negócio mas não necessariamente de seus superiores.
	
	
	Elaborar um plano de negócios e, caso seja necessário, levantar recursos financeiros para viabilizar a ideia.
	
	
	Ser flexível para as mudanças.
	
	 
	Ser persistente e determinado.
	
	
	Ter clareza que sua ideia é inovadora e gera valor para o negócio da empresa.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A empresa COPY passou por problemas críticos em seu negócio. Devido a velocidade nas inovações tecnológicas e a falta de visão do proprietário, não foi capaz de acompanhar e, acabou por ficar atrás de seus concorrentes e consequentemente perdendo seus clientes e seu faturamento. 
No entanto, com a chegada de seu primogênito, mudou drasticamente a estratégia da empresa colocando-a no topo da pirâmide.
Podemos afirmar que seu primogênito é um intraempreendedor. Quais são as características de um empreendedor corporativo?
		
	
	
	
	 
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou copiar a ideia de outra pessoa.
	
	
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com pessoas do mesmo nível hierárquico;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar somente com pessoas de um escalão inferior;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	
	Capacidade de explorar velhas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	 
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O objetivo do intra-empreendedorismo é:
		
	
	
	
	 
	Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
	
	
	Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
	
	 
	Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
	
	
	Acabar com toda a concorrência do mercadoResolver problemas de comunicação da empresa
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes, convencendo as pessoas da importância de suas idéias e sempre procurando se relacionar da melhor forma possível. Diana é muito autoconfiante, corajosa, motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos projetos, focaliza nos clientes, sabe delegar, mas também sabe executar as tarefas necessárias, estabelece cronogramas e não teme ser demitida. Pelas características apresentadas Diana pode ser considerada:
		
	
	
	
	
	uma mulher de garra
	
	 
	uma pessoa com muitas características intra-empreendedoras
	
	 
	uma pessoa sem inteligência emocional
	
	
	uma mulher empreendedora, que está apenas buscando adotar os clientes da empresa como clientes de sua futura empresa
	
	
	uma mulher mais ligada ao mercado do que ao produto
	 Gabarito Comentado
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		8.
		O intra-empreendedor é o indivíduo que:
		
	
	
	
	 
	Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir
	
	 
	Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha
	
	
	Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia
	
	
	Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa
	
	
	Não trabalha sua criatividade
	 Gabarito Comentado