Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1a Questão (Ref.: 201702335803) Pontos: 0,1 / 0,1 O conceito de unidade de comando (princípio segundo o qual cada subordinado deve ter apenas um superior) provém da: Influência dos Economistas liberais Organização Eclesiástica Organização Militar Influência dos Filósofos Influência da Revolução Industrial 2a Questão (Ref.: 201701612896) Pontos: 0,0 / 0,1 A Teoria Contingencial surgiu por meio do desenvolvimento de várias pesquisas. Uma dessas pesquisas foi realizada por Alfred Chandler e tinha como objetivo verificar se existia alguma relação entre estratégia e estrutura organizacional. Após analisar algumas empresas industriais americanas, o autor concluiu: Nenhuma das alternativas está correta. As estruturas organicistas desenvolviam estratégias diferenciadas. O grau de diferenciação e integração define as mudanças na estrutura organizacional. As mudanças de estratégia aconteciam mais regularmente nas empresas de produção em massa. As mudanças de estratégia empresarial antecedem e conduzem a mudanças de design organizacional. 3a Questão (Ref.: 201701952572) Pontos: 0,0 / 0,1 Duas Escolas da Administração que têm em comum a adoção do conceito de totalidade são: A Estruturalista e a Comportamental. A Sistêmica e a Comportamental. A Humanística e a Sistêmica. A Estruturalista e a Sistêmica. A Científica e a Clássica. 4a Questão (Ref.: 201701963570) Pontos: 0,0 / 0,1 Segundo Chiavenato (2009) as pessoas devem ser visualizadas como parceiras das organizações, seu maior patrimônio, fornecedoras de conhecimentos, habilidade e competências que proporciona às empresas condições favoráveis para o alcance de seus objetivos. Considerando o enunciado acima, identifique nas opções, a seguir, aquela que não é coerente com o pensamento citado: Faz sentido acreditar que o sucesso da empresa LIDER-Car S.A. depende da participação e do comprometimento de todos os funcionários com os objetivos traçados, independentemente do departamento em que estejam alocados. A interdependência entre colegas e equipes foi um dos temas abordados por Carlos em sua explanação sobre os valores a serem perseguidos pela empresa na busca da excelência organizacional. Carlos acredita que as pessoas devem estar preocupadas com as normas e regras para o cumprimento de suas tarefas e funções, condições essenciais para a fidelização à organização e o alcance dos objetivos desejados. Os colaboradores da empresa SAGA sabem que devem estar preocupados com resultados e para tanto buscam estar agrupados em equipes. Luiz acredita que quando uma organização busca o seu desenvolvimento sustentável, valorizam o seu capital intelectual, reconhecendo o valor que ele representa para o seu sucesso. 5a Questão (Ref.: 201702114238) Pontos: 0,1 / 0,1 Imagine que, na comunidade do Buraco Negro, Sebastião das Antigas é o líder, tendo herdado esta condição de seu falecido pai. Segundo a análise de Max Weber, este é um modelo de sociedade: Moderna. Carismática. Legal, racional ou Burocrática. Tradicional. Contingencial.
Compartilhar