Av1 - mediação de conflitos (2014)

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Avaliação: 
CCJ0057_AV1_201308090129 
» MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
 
Tipo de Avaliação: AV1 
 
Professor: ARNALDO 
GOLDEMBERG 
SERGIO MURILO 
HERRERA 
SIMOES 
MARCELLE 
REZENDE 
SARAIVA DE 
CARVALHO 
 
Turma: 
9026/AR 
 
 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 
201308273063) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Nas determinações do século 
XXI, tornam-se fundamentais , 
para ajudar as dificuldades nos 
relacionamentos entre as 
pessoas : 
 
 
 
 
 os métodos que determinam as 
tarefas de cada um 
 os métodos que facilitam e 
favorecem o diálogo 
 os métodos que favorecem a 
identificação daquele que tem razão 
 os métodos que julgam as pessoas 
com suas dificuldades 
 os métodos que elegem um terceiro 
para realizar as escolhas pelas 
pessoas 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 
201308273055) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Encontramos no Judiciário e em 
outras Instituições , o que 
chamamos de lógica 
determinista binária. Identifique 
nas respostas abaixo, uma de 
suas características: 
 
 
 
 
 a solução do problema é realizada 
pelas partes 
 a comunicação restaurativa das 
relações é estabelecida entre as 
partes 
 a perpetuação do litígio é inevitável 
 a resolução do conflito é negociada 
 o diálogo entre as partes é 
valorizado 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 
201308273069) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Você terá acesso a alguns 
conceitos , que foram 
desenvolvidos em nossas aulas, 
e deverá correlacioná-los: 1- Os 
acordos são espontâneos e 
diretos sem a ajuda de um 
terceiro 2- Acordo de vontades 
que resulta em concessões 
mútuas onde um terceiro 
imparcial, ajuda, orienta e 
facilita a composição. 3- É um 
processo através do qual uma 
terceira pessoa auxilia as partes 
a elaborar suas próprias 
soluções para um conflito. 4- Um 
terceiro, escolhido pelas 
partes,decide, segundo critério 
de merecimento ou não, sobre 
as questões do litígio. ( ) 
Arbitragem ( ) Conciliação ( ) 
Mediação ( ) Negociação A 
alternativa correta é : 
 
 
 
 
 3-4-2-1 
 1-2-3-4 
 4-2-3-1 
 2-4-3-1 
 2-3-1-4 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 
201308273067) 
Pontos: 0,0 / 0,5 
São características do método 
de mediação, à exceção de: 
 
 
 
 
 Busca a confirmação das diferenças. 
 As partes têm liberdade de 
expressar suas opiniões e criar 
soluções para o conflito 
 O acordo tem a genuína autoria das 
partes. 
 O mediador não opina, não sugere e 
não oferece parecer técnico de 
qualquer natureza. 
 É confidencial. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 
201308273103) 
Pontos: 0,0 / 1,0 
O Projeto de Lei que tramita no 
Congresso Nacional: o 
Substitutivo (PLC 94/02), de 
autoria do Senador Pedro Simon 
(PMDB-RS),propõe a 
 
 
 
 
 Mediação como método de 
resolução e prevenção de conflitos 
na Comunidade 
 Mediação como alternativa à 
Arbitragem nas Câmaras de 
Arbitragem 
 Mediação como método de 
resolução de conflitos nas esferas 
criminal e trabalhista 
 Mediação como método ligado à 
Conciliação na esfera dos Juizados 
Especiais Criminais e Cíveis 
 Mediação como método de 
prevenção e solução consensual de 
conflitos na esfera civil 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 
201308273106) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Sobre métodos de resolução 
alternativas de disputas (RAD) 
ou ADRs (alternative dispute 
resolution), pode-se afirmar 
que:( SENASP/MJ, 2009) 
 
 
 
 
 As RADs não devem ter por 
finalidade única diminuir o número 
de processos. 
 É atribuição do Estado a 
administração de conflitos 
interpessoais. 
 As RADs devem ser encaradas 
numa dimensão excepcional. 
 O Estado é imprescindível à 
pacificação do convívio social. 
 Os meios de Resolução Pacífica de 
Conflitos são, muitas vezes, 
denominados ¿meios de resolução 
alternativa de conciliação¿. 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 
201308340229) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
No que consiste a 
Autodeterminação? 
 
 
 
 
 A autodeterminação das partes 
relaciona-se com a liberalidade. As 
pessoas envolvidas na questão 
optam inconscientemente pela 
mediação como tipo de abordagem 
para administrar o conflito. Essa 
opção significa a conquista de 
direitos e o comprometimento com 
responsabilidades. 
 A autodeterminação das partes 
relaciona-se com a voluntariedade. 
As pessoas envolvidas na questão 
optam conscientemente pela 
mediação como tipo de abordagem 
para administrar o conflito. Essa 
opção significa a conquista de 
direitos e o comprometimento com 
responsabilidades. 
 A autodeterminação das partes 
relaciona-se com a voluntariedade. 
As pessoas envolvidas na questão 
optam inconscientemente pela 
mediação como tipo de abordagem 
para administrar o conflito. Essa 
opção significa a imposição de 
penas as partes envolvidas. 
 A autodeterminação das partes 
relaciona-se com a impositividade. 
As pessoas envolvidas na questão 
optam inconscientemente pela 
mediação como tipo de abordagem 
para administrar o conflito. Essa 
opção significa a conquista de 
direitos e o comprometimento sem 
responsabilidades. 
 A autodeterminação das partes 
relaciona-se com a punibilidade. As 
pessoas envolvidas na questão 
optam conscientemente pela 
mediação como tipo de abordagem 
para administrar o conflito. Essa 
opção significa a conquista de 
direitos e a imposição de pena as 
partes envolvidas. 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 
201308340213) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Explorando o Código de Ética 
para Mediadores percebemos as 
novas perspectivas relacionadas 
a conduta do mediador e 
podemos apontar como 
princípios fundamentais: 
 
 
 
 
 Imparcialidade, Credibilidade, 
Universalidade, Confidencialidade e 
Competência. 
 Imparcialidade, Legalidade, 
Universalidade, Confidencialidade e 
Diligência. 
 Imparcialidade, Legalidade, 
Universalidade, Confidencialidade e 
Competência. 
 Imparcialidade, Convencimento, 
Competência, Confidencialidade e 
Diligência. 
 Imparcialidade, Credibilidade, 
Competência, Confidencialidade e 
Diligência. 
 
 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 
201308275375) 
Pontos: 0,0 / 1,0 
A Comunicação não violenta 
(CNV) afirma que formas 
culturais predominantes de nos 
comunicarmos, conosco e com 
os outros, levam-nos a entrar 
em choque com as pessoas de 
opiniões e culturas diferentes. 
Em sua prática, a CNV propõe 
 
 
 
 
 estabelecer um clima de expectativa 
quanto a decisão de um confronto 
 analisar e identificar as pessoas em 
poderosas e frágeis 
 alternativas aos confrontos que nos 
colocamos 
 avaliações de soluções judiciais a 
serem escolhidas e seguidas 
 estratégias para combatermos 
melhor nossos inimigos 
 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 
201308241504) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Unindo os dois paradigmas 
teóricos, cibernético e sistêmico, 
 
podemos chegar ao 
entendimento de que na 
mediação são trabalhadas: 
 
 
 
 as relações e a comunicação no 
sistema 
 as relações penais e as distorções 
de comunicação no sistema 
 as situações vividas e os elementos 
que fazem parte do sistema 
 as relações trabalhistas e a 
ausência de comunicação no 
sistema 
 as consequências das relações e a 
comunicação entre os sistemas