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SEMI Ergonomia e Seguranca no Trabalho 03

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(UJRQRPLD�H�6HJXUDQoD�QR�7UDEDOKR
Autoria: Roberto Galdino
Tema 03
SESMT e CIPA e os Direitos do Trabalhador
7HPD���
SESMT e CIPA e os Direitos do Trabalhador
Autoria: Roberto Galdino
Como citar esse documento:
GALDINO, Roberto. Ergonomia e Segurança no Trabalho: SESMT e CIPA e os Direitos do Trabalhador. Caderno de Atividades. Valinhos: 
Anhanguera Educacional, 2014.
Índice
‹������$QKDQJXHUD�(GXFDFLRQDO�� 3URLELGD� D� UHSURGXomR� ¿QDO� RX� SDUFLDO� SRU� TXDOTXHU�PHLR� GH� LPSUHVVmR�� HP� IRUPD� LGrQWLFD�� UHVXPLGD� RX�PRGL¿FDGD� HP� OtQJXD�
SRUWXJXHVD�RX�TXDOTXHU�RXWUR�LGLRPD�
Pág. 16
Pág. 18 Pág. 19
Pág. 17
Pág. 15Pág. 13
ACOMPANHENAWEB
Pág. 3
CONVITEÀLEITURA
Pág. 3
PORDENTRODOTEMA
�
SESMT e CIPA e os Direitos do Trabalhador 
Muito já foi discutido sobre os riscos aos quais os trabalhadores são expostos em seus ambientes de trabalho, seja 
em decorrência dos acidentes do trabalho, seja pela alta incidência de doenças ocupacionais. 
Mas o que se deve fazer para minorar ou extinguir tais riscos? De que ferramentas dispomos para promover a saúde e 
a segurança no trabalho?
Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) 
Para responder a estes questionamentos é essencial elencar que, no que diz respeito a este tema, uma das 
principais armas disponíveis hoje é o SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho), que nada 
PDLV�p�GR�TXH�XPD�HTXLSH�PXOWLSUR¿VVLRQDO�TXH�VH�SURS}H�D�SURWHJHU�D� LQWHJULGDGH�GRV� WUDEDOKDGRUHV��SURPRYHQGR�
saúde e segurança no trabalho (CHAVES, 2011).
1HVWH�WHPD�YRFr�¿FDUi�SRU�GHQWUR�GDV�SULQFLSDLV�FRPSHWrQFLDV�H�HVSHFL¿FLGDGHV�GR�6(607�H�GD�&,3$��9RFr�YHUi�
que esses dois instrumentos devem trabalhar, sinergicamente, na proteção à saúde e na prevenção de acidentes do 
trabalho.
Além disso, você conhecerá mais sobre os direitos dos trabalhadores expostos a agentes de risco ocupacional. Notará 
que, quando a natureza do trabalho impedir que esses riscos sejam extintos, o trabalhador deverá receber a insalubridade, 
periculosidade e/ou ter direito à aposentadoria especial. 
A leitura deste tema certamente irá ampliar seus conhecimentos em relação aos direitos e deveres dos sujeitos envolvidos 
nas atividades laborais - empregados, empregadores, poder legislativo e sociedade.
CONVITEÀLEITURA
SESMT CIPA Di it d T b lh d
p g , p g , p g
PORDENTRODOTEMA
�
Esse serviço é regulamentado pela NR 4 (Norma Regulamentadora nº 4) e deve ser preservado, obrigatoriamente, 
pelas empresas privadas e públicas e por órgãos públicos da administração direta e indireta dos Poderes Legislativo e 
Judiciário, que possuem trabalhadores registrados pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT (CHAVES, 2011).
$�15���GH¿QLX��DLQGD��R�GLPHQVLRQDPHQWR��D� MRUQDGD�GH�WUDEDOKR��D� WLWXODomR�GRV�SUR¿VVLRQDLV�H�DV�DWULEXLo}HV�GR�
serviço, entre outros pontos. No que concerne ao dimensionamento, é importante que se diga que este é realizado 
GH�DFRUGR�FRP�R�JUDX�GH�ULVFR�GD�DWLYLGDGH�ODERUDO�H�FRP�R�Q~PHUR�WRWDO�GH�IXQFLRQiULRV�GD�HPSUHVD��6$/,%$��������
CHAVES, 2011).
Este material não tem a pretensão de esgotar todos os pontos desse assunto, portanto, é importante que você aprofunde 
VHXV� FRQKHFLPHQWRV� DFHUFD� GD�15���� FRP�HVSHFLDO� DWHQomR� DR� TXH� FRQVWD� QR� TXDGUR� ,,�� TXH� WUDWD� H[DWDPHQWH� GR�
dimensionamento do SESMT.
A NR 4 obriga as empresas a registrarem o SESMT junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), através de 
requerimento contendo:
‡� 1RPH�GRV�SUR¿VVLRQDLV�
‡� Número de registro no conselho ou no Ministério do Trabalho.
‡� Grau de risco da empresa.
‡� Número de funcionários.
‡� Horário de funcionamento da empresa.
‡� +RUiULR�GH�WUDEDOKR�GRV�SUR¿VVLRQDLV��&+$9(6��������
$�7LWXODomR�GRV�3UR¿VVLRQDLV�GR�6(607
$�WLWXODomR�TXDOL¿FDomR�GRV�SUR¿VVLRQDLV�GR�6(607�GHYH�VHJXLU�R�TXH�p�GHVLJQDGR�QDV�1RUPDV�5HJXODPHQWDGRUDV�
4, 29 e 3:
Engenheiro de segurança do trabalho:�HQJHQKHLUR�RX�DUTXLWHWR�TXH�SRVVXD�FHUWL¿FDGR�GH�FRQFOXVmR�GH�FXUVR�GH�
especialização em engenharia de segurança do trabalho.
PORDENTRODOTEMA
�
Médico do trabalho:�PpGLFR�TXH�SRVVXD�FHUWL¿FDGR�GH�FRQFOXVmR�GH�FXUVR�GH�HVSHFLDOL]DomR�HP�PHGLFLQD�GR�WUDEDOKR��
e�DFHLWR��DLQGD��FHUWL¿FDGR�GH�UHVLGrQFLD�PpGLFD�QD�iUHD�GH�VD~GH�GR�WUDEDOKDGRU��$PERV�RV�FHUWL¿FDGRV�GHYHP�WHU�VLGR�
emitidos por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em medicina. 
Enfermeiro do trabalho:�HQIHUPHLUR�TXH�SRVVXD�FHUWL¿FDGR�GH�FRQFOXVmR�GH�FXUVR�GH�HVSHFLDOL]DomR�HP�HQIHUPDJHP�
do trabalho, emitido por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em enfermagem. 
Auxiliar de enfermagem do trabalho:�DX[LOLDU�RX�WpFQLFR�GH�HQIHUPDJHP�TXH�SRVVXD�FHUWL¿FDGR�GH�FRQFOXVmR�GH�FXUVR�
GH�TXDOL¿FDomR�GH�DX[LOLDU�GH�HQIHUPDJHP�GR�WUDEDOKR��HPLWLGR�SRU�LQVWLWXLomR�UHFRQKHFLGD�H�DXWRUL]DGD�SHOR�0(&��
Técnico de segurança do trabalho:�WpFQLFR�TXH�SRVVXD�FRPSURYDomR�GH�UHJLVWUR�SUR¿VVLRQDO�HPLWLGR�SHOR�0LQLVWpULR�
GR�7UDEDOKR�H�(PSUHJR���07(��&+$9(6��������6$/,%$��������
(PERUD�FDGD�XP�GHVVHV�SUR¿VVLRQDLV�H[HFXWH�DWLYLGDGHV� LQHUHQWHV�j�VXD�iUHD�GH�FRQKHFLPHQWR��D� IRUoD�GR�VHUYLoR�
encontra-se justamente no grupo e nas atividades de campo, como por exemplo, nos treinamentos presenciais, uma vez 
TXH�QmR�H[LVWHP�SUR¿VVLRQDLV�PDLV�FDSDFLWDGRV�SDUD�PLQLVWUDUHP�HVVHV�WUHLQDPHQWRV�GR�TXH�DTXHOHV�SHUWHQFHQWHV�DR�
6(607�H�j�&,3$��SRU�VHUHP�RV�PDLRUHV�FRQKHFHGRUHV�GRV�ULVFRV�RFXSDFLRQDLV�GD�HPSUHVD��025$(6��������
$�VHJXLU��IDODUHPRV�PDLV�VREUH�D�&,3$��PDV��DQWHV�GLVVR��p�LPSRUWDQWH�IULVDU�TXH�6(607�H�&,3$�GHYHP�DWXDU�GH�PRGR�
VLQpUJLFR�QD�GLVVHPLQDomR�GDV�Do}HV�GH�VD~GH�H�VHJXUDQoD�QR�WUDEDOKR��&+$9(6��������
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
$�&RPLVVmR�,QWHUQD�GH�3UHYHQomR�GH�$FLGHQWHV��&,3$��HQFRQWUD�VH�DWXDOPHQWH�UHJXODPHQWDGD�SHOD�15����1RUPD�
5HJXODPHQWDGRUD�Qž�����VHQGR�REULJDWyULD�VHJXQGR�RV�WHUPRV�GD�&RQVROLGDomR�GDV�/HLV�GR�7UDEDOKR���&/7��DUWV������
H�������$VVLP�FRPR�YLPRV�FRP�D�15���H�R�6(607��D�15���WDPEpP�GH¿QH�QRUPDV�SDUD�D�FRQVWLWXLomR�H�RUJDQL]DomR�
GD�&,3$��WDLV�FRPR��DWULEXLo}HV��PpWRGRV�GH�IXQFLRQDPHQWR��UHJUDV�GR�SURFHVVR�HOHLWRUDO��HQWUH�RXWURV�SRQWRV��6$/,%$��
������&+$9(6��������
Constituição
(P�UHODomR�j�REULJDWRULHGDGH�GH�FRQVWLWXLomR�GD�&,3$��D�15���HP�VHX�VXELWHP�����HVWDEHOHFH�TXH�
'HYHP� FRQVWLWXLU� &,3$�� SRU� HVWDEHOHFLPHQWR�� H�PDQWr�OD� HP� UHJXODU� IXQFLRQDPHQWR� DV� HPSUHVDV� SULYDGDV��
S~EOLFDV��VRFLHGDGHV�GH�HFRQRPLD�PLVWD��yUJmRV�GD�DGPLQLVWUDomR�GLUHWD�H�LQGLUHWD��LQVWLWXLo}HV�EHQH¿FHQWHV��
DVVRFLDo}HV� UHFUHDWLYDV�� FRRSHUDWLYDV�� EHP� FRPR� RXWUDV� LQVWLWXLo}HV� TXH� DGPLWDP� WUDEDOKDGRUHV� FRPR�
HPSUHJDGRV���%5$6,/��������
PORDENTRODOTEMA
�
Organização
$�&,3$�p�XPD�FRPLVVmR�FRPSRVWD�SRU�UHSUHVHQWDQWHV�GR�HPSUHJDGRU�H�GRV�HPSUHJDGRV��TXH�WHP�D�¿QDOLGDGH�GH�
prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente laboral, preservando a vida e promovendo a saúde do trabalhador. 
(OD�GHYH�VHU�FRQVWLWXtGD�SRU�LJXDO�Q~PHUR�GH�UHSUHVHQWDQWHV�GR�HPSUHJDGRU�H�GRV�HPSUHJDGRV��2�Q~PHUR�GH�PHPEURV�
YDULD�GH�DFRUGR�FRP�R�JUDX�GH�ULVFR�H�R�Q~PHUR�GH�IXQFLRQiULRV�GD�HPSUHVD��&+$9(6��������6$/,%$��������
2V�UHSUHVHQWDQWHV�GRV�HPSUHJDGRUHV��WLWXODUHV�H�VXSOHQWHV��VHUmR�DSRQWDGRV�SHOD�HPSUHVD��H�RV�UHSUHVHQWDQWHV�GRV�
HPSUHJDGRV��WLWXODUHV�H�VXSOHQWHV��VHUmR�GH¿QLGRV�DWUDYpV�GH�SURFHVVR�HOHLWRUDO�VHFUHWR��GR�TXDO�SDUWLFLSDP�DSHQDV�
RV�HPSUHJDGRV��2�Q~PHUR�GH�WLWXODUHV�H�VXSOHQWHV�GD�&,3$�GHYH�REHGHFHU�DR�TXH�p�GH¿QLGR�QR�TXDGUR�,�GD�15���
�6$/,%$��������
2�PDQGDWR�GRV�PHPEURV�WHUi�D�GXUDomR�GH�XP�DQR��VHQGR�SHUPLWLGD�XPD�UHHOHLomR��VDOYR�QRV�FDVRV�GH�iUHD�UXUDO�H�
SRUWXiULD��HP�TXH�D�GXUDomR�GR�PDQGDWR�p�GH�GRLV�DQRV�H�p�SHUPLWLGD�XPD�UHHOHLomR��6$/,%$��������
Garantias Trabalhistas dos Cipistas
2V�PHPEURV�GD�&,3$�WrP�VHXV�GLUHLWRV�JDUDQWLGRV�SRU�OHLV�H�QRUPDV�UHJXODPHQWDGRUDV��'HQWUH�HOHV��GHVWDFD�VH�R�
direito à estabilidade noemprego, assegurada pelas seguintes normas legais:
15����VXELWHP�����
e�YHGDGD�D�GLVSHQVD�DUELWUiULD�RX�VHP�MXVWD�FDXVD�GR�HPSUHJDGR�HOHLWR�SDUD�FDUJR�GH�GLUHomR�GH�&RPLVV}HV�
,QWHUQDV�GH�3UHYHQomR�GH�$FLGHQWHV�GHVGH�R�UHJLVWUR�GH�VXD�FDQGLGDWXUD�DWp�XP�DQR�DSyV�R�¿QDO�GH�VHX�PDQGDWR��
�%5$6,/�������
&/7��DUW������
2V�WLWXODUHV�GD�UHSUHVHQWDomR�GRV�HPSUHJDGRV�QDV�&,3$V�QmR�SRGHUmR�VRIUHU�GHVSHGLGD�DUELWUiULD��HQWHQGHQGR�
VH�FRPR�WDO�D�TXH�QmR�VH�IXQGDU�HP�PRWLYR�GLVFLSOLQDU��WpFQLFR��HFRQ{PLFR�RX�¿QDQFHLUR���%5$6,/�������
&RQVWLWXLomR�)HGHUDO���'LVSRVLo}HV�&RQVWLWXFLRQDLV�7UDQVLWyULDV��DUW������LQFLVR�,,��DOtQHD�D��
)LFD�YHGDGD�D�GLVSHQVD�DUELWUiULD�RX�VHP�MXVWD�FDXVD�GR�HPSUHJDGR�HOHLWR�SDUD�R�FDUJR�GH�GLUHomR�GH�FRPLVV}HV�
LQWHUQDV�GH�SUHYHQomR�GH�DFLGHQWHV��GHVGH�R�UHJLVWUR�GH�VXD�FDQGLGDWXUD�DWp�XP�DQR�DSyV�R�¿QDO�GH�VHX�PDQGDWR��
�%5$6,/�������
PORDENTRODOTEMA
�
3DUD�DOpP�GRV�GLUHLWRV��H[LVWHP�RV�GHYHUHV��1HVVD�SHUVSHFWLYD��XPD�GDV�SULQFLSDLV�UHVSRQVDELOLGDGHV�GD�&,3$�p�D�GH�
LGHQWL¿FDU�RV�ULVFRV�SUHVHQWHV�QR�DPELHQWH�ODERUDO�H�HODERUDU�R�PDSD�GH�ULVFR��FRP�D�FRODERUDomR�GR�PDLRU�Q~PHUR�
SRVVtYHO�GH�HPSUHJDGRV�H�FRP�R�DX[tOLR�GD�HTXLSH�GR�6(607��6$/,%$��������&+$9(6��������
Mapa de Risco
2�PDSD�GH�ULVFR�SRVVLELOLWD�D�SDUWLFLSDomR�GRV�WUDEDOKDGRUHV�HP�DWLYLGDGHV�GH�SUHYHQomR�H�IRUQHFH�XP�GLDJQyVWLFR�
GD�VLWXDomR�GH�VHJXUDQoD�H�VD~GH�QR�WUDEDOKR�QRV�GLIHUHQWHV�ORFDLV�GD�HPSUHVD��3RU�LVVR��GHYH�VHU�¿[DGR�HP�ORFDLV�GH�
fácil visualização e nos diferentes ambientes de trabalho (CHAVES, 2011). 
2V�ULVFRV�VmR�UHSUHVHQWDGRV�SHODV�FRUHV�
‡� Verde: riscos físicos.
‡� Vermelho: riscos químicos.
‡� Marrom: riscos biológicos.
‡� Amarelo: riscos ergonômicos.
‡� Azul: risco de acidentes (CHAVES, 2011).
SIPAT
$�6HPDQD�,QWHUQD�GH�3UHYHQomR�GH�$FLGHQWHV�GR�7UDEDOKR��6,3$7��p�XPD�DWULEXLomR�GD�&,3$�H�XPD�REULJDWRULHGDGH�
HP�WRGDV�DV�HPSUHVDV��GHYHQGR�VHU�SURPRYLGD�DQXDOPHQWH�MXQWDPHQWH�FRP�R�6(607��025$(6��������
$�6,3$7�WHP�FRPR�REMHWLYR�GLYXOJDU��RULHQWDU��FRQVFLHQWL]DU�H�SURPRYHU�D�SUHYHQomR�GH�DFLGHQWHV�H�GRHQoDV�RFXSDFLRQDLV��
EHP�FRPR�WUD]HU�RULHQWDo}HV�TXH�YLVHP�j�TXDOLGDGH�GH�YLGD�GRV�WUDEDOKDGRUHV��FRPR�SRU�H[HPSOR��D�SUHYHQomR�GH�
GRHQoDV�FU{QLFDV�FRPR�D�GLDEHWHV�H�D�KLSHUWHQVmR�DUWHULDO��GRHQoDV�VH[XDOPHQWH�WUDQVPLVVtYHLV�FRPR�D�Vt¿OLV e a AIDS, 
DOpP�GH�SURPRYHU�D�LPSRUWkQFLD�GRV�H[HUFtFLRV�ItVLFRV��HQWUH�RXWUDV�RULHQWDo}HV��025$(6��������
PORDENTRODOTEMA
�
Insalubridade
$�&/7��HP�VHX�DUW�������GH¿QH�TXH�VHUmR�FRQVLGHUDGDV�DWLYLGDGHV�RX�RSHUDo}HV�LQVDOXEUHV�
>���@�DTXHODV�TXH��SRU�VXD�QDWXUH]D��FRQGLo}HV�RX�PpWRGRV�GH� WUDEDOKR��H[SRQKDP�RV�HPSUHJDGRV�D�DJHQWHV�
QRFLYRV�j�VD~GH��DFLPD�GRV�OLPLWHV�GH�WROHUkQFLD�¿[DGRV�HP�UD]mR�GD�QDWXUH]D�H�GD�LQWHQVLGDGH�GR�DJHQWH�H�GR�
WHPSR�GH�H[SRVLomR�DRV�VHXV�HIHLWRV���%5$6,/�������
2� WUDEDOKR� LQVDOXEUH� p�� SRUWDQWR�� DTXHOH� FRP� SRWHQFLDO� SDUD� FDXVDU� HIHLWRV� DGYHUVRV� j� VD~GH�� HP� GHFRUUrQFLD� GD�
exposição habitual e permanente do trabalhador aos seus agentes de risco. Por esse motivo, a legislação brasileira 
penaliza o empregador a pagar o adicional de insalubridade nesses casos. Cabe destacar o fato de que esse pagamento 
do adicional não desobriga o empregador de suas responsabilidades em relação à execução de medidas preventivas, 
EHP�FRPR�QmR�R�LVHQWD�GH�Do}HV�FtYHLV�H�RX�FULPLQDLV��$5$8-2��5(*$==,��������
A título de exemplo, destacam-se os aspectos envolvidos na determinação de insalubridade relativa ao agente biológico, 
conforme apontado a seguir:
Insalubridade de Grau Máximo (Agente Biológico)
‡� 7UDEDOKR�RX�RSHUDo}HV�HP�FRQWDWR�SHUPDQHQWH�FRP�
‡� Pacientes/clientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, bem como objetos de seu uso, não 
previamente esterilizados.
‡� Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejetos de animais portadores de doenças 
infectocontagiosas (carbunculose, brucelose e tuberculose).
‡� Esgotos (galerias e tanques).
‡� /L[R�XUEDQR��FROHWD�H�LQGXVWULDOL]DomR���6$/,%$��������S�������
PORDENTRODOTEMA
�
Imagem 3.1 Trabalho direto com lixo urbano.
Fonte: Disponível em: <KWWS���ZZZ�IUHHLPDJHV�FRP�EURZVH�SKWPO"I GRZQORDG	LG ������>��$FHVVR�HP��IHY�������
Insalubridade de Grau Médio (Agente Biológico)
7UDEDOKR� RX� RSHUDo}HV� HP� FRQWDWR� SHUPDQHQWH� FRP� SDFLHQWHV�FOLHQWHV�� DQLPDLV� RX� FRP� PDWHULDO�
infectocontagiante em:
‡� Hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos 
destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se ao pessoal que tem contato com os pacientes/clientes, 
bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes/clientes, não previamente esterilizados).
‡� Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e 
tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tem contato com tais animais).
‡� Contato em laboratório com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos.
‡� Laboratório de análises clínicas e histopatologia (aplica-se apenas ao pessoal técnico).
‡� Gabinetes de autópsia, de anatomia e de histoanatomopatologia (aplica-se apenas ao pessoal técnico).
‡� Cemitérios (exumação de corpos).
PORDENTRODOTEMA
��
‡� Estábulos e cavalariças.
‡� 5HVtGXRV�GH�DQLPDLV�GHWHULRUDGRV���6$/,%$��������S����������
Imagem 3.2 Trabalhador em laboratório de análises clínicas.
Fonte: Disponível em: <KWWS���ZZZ�IUHHLPDJHV�FRP�EURZVH�SKWPO"I GRZQORDG	LG ������>��$FHVVR�HP��IHY�������
A CLT, em seu art. 192, estipula que seja concedido o adicional de insalubridade ao indivíduo que, em seu exercício 
ODERUDO��HVWLYHU�H[SRVWR�D�FRQGLo}HV�LQVDOXEUHV�GH�WUDEDOKR���DFLPD�GRV�OLPLWHV�GH�WROHUkQFLD�¿[DGRV�SHOR�07(���VHJXQGR�
o grau de risco da atividade ou operação, na seguinte proporção (Tabela 3.1):
PORDENTRODOTEMA
��
Tabela 3.1�$GLFLRQDO�GH�,QVDOXEULGDGH
Percentual do Adicional Grau de Risco
Máximo 40% do salário mínimo
Médio 20% do salário mínimo
Mínimo 10% do salário mínimo
)RQWH��$GDSWDGR�GH�6DOLED���������$UDXMR�H�5HJD]]L��������
Periculosidade
$�SHULFXORVLGDGH� FRQVLVWH� QD� H[SRVLomR� GR� WUDEDOKDGRU� D� FRQGLo}HV� TXH� WUDJDP� ULVFR� j� VXD� LQWHJULGDGH� ItVLFD��
A CLT determina que cabe o pagamento do adicional de periculosidade aos indivíduos que executam atividades ou 
operações perigosas, nas quais estejam presentes os seguintes agentes: 
‡� Explosivos.
‡� ,QÀDPiYHLV�
‡� Energia elétrica.
‡� Radiação ionizante.
‡� Substâncias radioativas��6$/,%$��������&+$9(6��������
PORDENTRODOTEMA
��
Imagem 3.3�3UR¿VVLRQDO�H[SRVWD�j�UDGLDomR�LRQL]DQWH�
Fonte: Disponível em: <http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Woman_prepared_for_radiation_therapy_(2).jpg?uselang=pt-br>��$FHVVR�HP��IHY�������
Você deve estar pensando que existem diversas outras atividades e operações ou�VLWXDo}HV�GH�ULVFR�H�DJHQWHV�TXH�
sejam tão perigosos quanto, ou até mais perigosos do que os apontados anteriormente. Todavia, o texto legal atual 
DWULEXL�GLUHLWR�DSHQDV�jV�VLWXDo}HV�HOHQFDGDV��DLQGD�TXH�FDLEDP�SURIXQGDV�UHÀH[}HV�VREUH�HVVD�WHPiWLFD�
Valor do Adicional de Periculosidade
A caracterização da periculosidade cabe, exclusivamente, ao engenheiro de segurança do trabalho ou médico do 
WUDEDOKR��PHGLDQWH�H[HFXomR�GH�SHUtFLD�UHDOL]DGD�SRU�XP�GHVVHV�SUR¿VVLRQDLV��GHVGH�TXH�GHYLGDPHQWH�UHJLVWUDGR�QR�
Ministério do Trabalho e Emprego - MTE (CHAVES, 2011).
2�WUDEDOKDGRU�H[SRVWR�j�SHULFXORVLGDGH��FRQIRUPH�D�OHJLVODomR�YLJHQWH��WHP�GLUHLWR�DR�YDORU�GR�DGLFLRQDO�GH�SHULFXORVLGDGH�
GH�����GR�VDOiULR��VHP�DFUpVFLPRV�UHVXOWDQWHV�GH�JUDWL¿FDo}HV��SUrPLRV�RX�SDUWLFLSDomR�QRV�OXFURV�GD�HPSUHVD��6$/,%$��
������&+$9(6��������
PORDENTRODOTEMA
��
Aposentadoria Especial
2�HPSUHJDGR� WHUi�GLUHLWR�j�DSRVHQWDGRULD�HVSHFLDO�TXDQGR� IRU�FRPSURYDGD�D�VXD�H[SRVLomR�D�DJHQWHV� ItVLFRV��
TXtPLFRV�RX�ELROyJLFRV�SUHMXGLFLDLV�j�VD~GH�RX�j�LQWHJULGDGH�ItVLFD��(VVHV�SUR¿VVLRQDLV�SRGHUmR�VH�DSRVHQWDU�GHSRLV�GH�WUDQVFRUULGR�R�SHUtRGR�GH��������RX����DQRV�GH�WUDEDOKR��FRQIRUPH�R�DUW������GD�/HL�Qž��������GH����GH�MXOKR�GH������
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e� LPSRUWDQWH�SHUVFUXWDU�PDLV�HVWH�DVVXQWR��3DUD� LVVR��EXVTXH�R�DQH[R� ,9�GR�'HFUHWR�Qž�������������TXH�DSRQWD�RV�
agentes que são capazes de gerar a aposentadoria especial.
PORDENTRODOTEMAPORDENTRODOTEMAPORDENTRODOTEMA
Leia a Norma Regulamentadora NR 4 - Serviços Especializados em Engenha-
ria de Segurança e em Medicina Do Trabalho
‡� $�15���GLVS}H�VREUH�D�HVWUXWXUD�GRV�6HUYLoRV�(VSHFLDOL]DGRV�HP�(QJHQKDULD�GH�6HJXUDQoD�H�
HP�0HGLFLQD�GR�7UDEDOKR��6(607���VREUH�VHX�GLPHQVLRQDPHQWR�H�VXDV�DWULEXLo}HV��HQWUH�RXWUDV�
LQIRUPDo}HV�OHJDLV�TXH�DOLFHUoDP�DV�FRPSHWrQFLDV�H�UHVSRQVDELOLGDGHV�GHVVH�VHUYLoR�
Disponível em: <KWWS���SRUWDO�PWH�JRY�EU�GDWD�ILOHV��$�&���'��$�������������������$'�15���������DW-
ualizada%29.pdf>��$FHVVR�HP�����MDQ��������
Leia a Norma Regulamentadora NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes
‡� $�15���GLVS}H�VREUH�DV�DWULEXLo}HV��D�RUJDQL]DomR��RV�REMHWLYRV��RV�WUHLQDPHQWRV��R�SURFHVVR�
HOHLWRUDO��HQWUH�RXWURV�DVSHFWRV�UHODWLYRV�j�&RPLVVmR�,QWHUQD�GH�3UHYHQomR�GH�$FLGHQWHV��&,3$���
Disponível em: <KWWS���SRUWDO�PWH�JRY�EU�GDWD�ILOHV��$�&���'������'&�����������������QUB���SGI>. Acesso 
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agentes que são capazes de gerar a aposentadoria especial.
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Assista ao vídeo da TVSindMetal: Advogada do sindicato tira dúvidas sobre o 
adicional de insalubridade
‡� No vídeo, a advogada do Sindicato dos Metalúrgicos de Goiânia, Maria Eugênia Neves Santana, 
discorre sobre o adicional de insalubridade e sobre a aposentadoria especial. São abordados os 
GLUHLWRV�GRV�WUDEDOKDGRUHV�H�DV�REULJDo}HV�GRV�HPSUHJDGRUHV��EHP�FRPR�D�GLIHUHQoD�H[LVWHQWH�
entre insalubridade e periculosidade.
Disponível em: <KWWSV���ZZZ�\RXWXEH�FRP�ZDWFK"Y S�MX6)$=0�V>��$FHVVR�HP�����MDQ���������
7HPSR���������
Assista ao vídeo da FUNDACENTRO MTE: CIPA
‡� 2�YtGHR�DSUHVHQWD�XPD�UHWRPDGD�KLVWyULFD�GD�FULDomR�GDV�&RPLVV}HV�,QWHUQDV�GH�3UHYHQomR�
de Acidentes, bem como sua função atual dentro das empresas. Nesse vídeo, são abordadas 
DV�TXHVW}HV� OHJDLV�HQYROYLGDV�QD�DWXDomR�GD�&,3$�H�R�SDSHO�GH�VHXV�PHPEURV�±� WLWXODUHV�H�
VXSOHQWHV�±�IUHQWH�j�JDUDQWLD�GH�FRQGLo}HV�VHJXUDV�GH�WUDEDOKR�
Disponível em: <KWWSV���ZZZ�\RXWXEH�FRP�ZDWFK"Y �(�)YTIIJ�8>��$FHVVR�HP�����MDQ��������
Tempo: 12:41.
ACOMPANHENAWEBACOMPANHENAWEB
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Instruções:
$JRUD��FKHJRX�D�VXD�YH]�GH�H[HUFLWDU�VHX�DSUHQGL]DGR��$�VHJXLU��YRFr�HQFRQWUDUi�DOJXPDV�TXHVW}HV�GH�P~OWLSOD�
escolha e dissertativas. Leia cuidadosamente os enunciados e atente-se para o que está sendo pedido.
AGORAÉASUAVEZ
Questão 1
$�&,3$�p�KRMH�XPD�REULJDWRULHGDGH�GHQWUR�GDV�HPSUHVDV��HVWDQGR�DPSDUDGD�SHOD�QRUPD�OHJDO�GD�&RQVROLGDomR�GDV�/HLV�GR�7UD-
EDOKR��&/7��H�SHOD�1RUPD�5HJXODPHQWDGRUD�Qž����15�����&RQVWLWXL�XPD�LPSRUWDQWH�IHUUDPHQWD�QD�LGHQWL¿FDomR�GRV�ULVFRV�ODER-
rais, na adoção de medidas preventivas de doenças ocupacionais e na promoção de uma vida saudável para os trabalhadores. 
&RP�EDVH�HP�VXDV�H[SHULrQFLDV�H�FRQKHFLPHQWRV�SUpYLRV��H[SOLTXH�FRPR�RFRUUH�R�SURFHVVR�GH�VHOHomR�GH�SUR¿VVLRQDLV�SDUD�D�
FRQVWLWXLomR�GH�XPD�&,3$�
Questão 2
2�0DSD�GH�5LVFR�QRV�SHUPLWH�FRQKHFHU�R�FHQiULR�GH�ULVFRV�j�VHJXUDQoD�H�VD~GH�QRV�GLYHUVRV�VHWRUHV�GH�XPD�HPSUHVD��(QWHQ-
de-se que o mais adequado é que esse mapa seja elaborado pelos indivíduos expostos aos riscos do ambiente laboral, uma vez 
TXH�VmR�HOHV�RV�PDLV�TXDOL¿FDGRV�SDUD�LGHQWL¿FDU�RV�ULVFRV�DRV�TXDLV�HVWmR�VXEPHWLGRV��'LDQWH�GR�TXH�IRL�H[SRVWR��DVVLQDOH�D�
alternativa que corresponde à incumbência correta na elaboração do Mapa de Risco:
a) 'HYH�VHU�HඇDERUDGR�SRU�HPSUHVD�HVSHFLDඇL]DGD�HP�DVVHVVRULD�D�6HUYLoRV�GH�6HJXUDQoD�H�0HGLFLQD�GR�7UDEDඇKR��
b) 'HYH�VHU�HඇDERUDGR�SHඇRV�PHPEURV�GD�&ආ3$��FRP�D�SDUWLFLSDomR�GRV�WUDEDඇKDGRUHV�H�DVVHVVRULD�GR�6(607�
c) 'HYH�VHU�HඇDERUDGR�SHඇR�6HUYLoR�(VSHFLDඇL]DGR�HP�6HJXUDQoD�H�0HGLFLQD�GR�7UDEDඇKR��6(607��GD�HPSUHVD�
d) 'HYH�VHU�HඇDERUDGR�SHඇRV�WUDEDඇKDGRUHV�GXUDQWH�D�6HPDQD�ආQWHUQD�GH�3URWHomR�GH�$FLGHQWHV�GR�7UDEDඇKR��6ආ3$7��
e) 'HYH�VHU�HඇDERUDGR�SHඇD�HPSUHVD�H�GLVSRQLELඇL]DGR�SDUD�SUpYLD�DQXrQFLD�GR�6(607�
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AGORAÉASUAVEZ
Questão 3
Assinale a alternativa correta que apresenta o percentual aplicado ao grau médio de insalubridade:
a) ����GR�VDඇiULR�PtQLPR�
b) ����GR�VDඇiULR�PtQLPR�
c) ����GR�VDඇiULR�EDVH�
d) ����GR�VDඇiULR�PtQLPR�
e) ����GR�VDඇiULR�EDVH�
Questão 4
$�SHULFXORVLGDGH�HQFRQWUD�VH�DWXDOPHQWH�UHJXODPHQWDGD�QR�%UDVLO�DWUDYpV�GH�GRLV�DQH[RV�GD�15�����1HVVD�SHUVSHFWLYD��HOHQTXH�
RV�SUR¿VVLRQDLV�TXH�SRGHP�GHWHUPLQDU��DWUDYpV�GH�SHUtFLD��D�H[SRVLomR�j�SHULFXORVLGDGH�
Questão 5
6HJXQGR�D�15����TXH�LQIRUPDo}HV�GHYHP�VHU�SUHVWDGDV�DR�0LQLVWpULR�GR�7UDEDOKR�H�(PSUHJR��07(��D�¿P�GH�UHJLVWUDU�H�OHJLWLPDU�
o funcionamento do SESMT de uma empresa?
Neste tema você aprendeu que o SESMT� p� FRPSRVWR�SRU�XPD�HTXLSH�PXOWLSUR¿VVLRQDO�TXH� WHP�FRPR� IXQomR�
promover a saúde e a segurança do trabalhador.
Viu, ainda, que a CIPA é uma comissão dotada de representantes do empregador e dos empregados, que busca 
SUHYHQLU�DFLGHQWHV�H�PHOKRUDU�D�TXDOLGDGH�GR�DPELHQWH�GH�WUDEDOKR��(VVD�FRPLVVmR�SRVVXL��HQWUH�RXWUDV�DWULEXLo}HV��D�
o funcionamento do SESMT de uma empresa?
N ê d SESMT p L O L ¿ L O I
FINALIZANDO
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responsabilidade de elaborar o mapa de risco e de organizar a SIPAT, sempre envolvendo os demais trabalhadores e 
com a cooperação do SESMT.
Você pôde perceber que a insalubridade não é um bônus, e sim um ônus pago pelo empregador, em razão da exposição 
GH�VHXV�HPSUHJDGRV�D�DJHQWHV�GH�ULVFR�TXH�SRGHP�FDXVDU�HIHLWRV�PDOp¿FRV�j�VD~GH��3RU�HVVH�PRWLYR��R�HPSUHJDGRU�
deverá acrescer ao pagamento um percentual de 40%, 20% ou 10% do salário mínimo, conforme o grau de risco da 
DWLYLGDGH�RX�RSHUDomR�±�ULVFR�Pi[LPR��PpGLR�RX�PtQLPR��UHVSHFWLYDPHQWH�
Já a periculosidade faz menção ao pagamento de um adicional de 30% do salário do empregado aos indivíduos que 
H[HFXWDP�DWLYLGDGHV�RX�RSHUDo}HV�SHULJRVDV�HP�TXH�H[LVWD�D�SUHVHQoD�GH�DJHQWHV�H[SORVLYRV�� LQÀDPiYHLV��HQHUJLD�
HOpWULFD��UDGLDo}HV�LRQL]DQWHV�RX�VXEVWkQFLDV�UDGLRDWLYDV�
Para concluir este tema, você aprendeu que a aposentadoria especial é concedida ao trabalhador exposto a agentes 
físicos, químicos e biológicos danosos à saúde ou à integridade física.
FINALIZANDO
$5$8-2��*��0���5(*$==,��5��'��Perícia e Avaliação de ruído e Calor��3DVVR�D�3DVVR��5LR�GH�-DQHLUR��,PSUHVVR�GR�%UDVLO�������
%5$6,/��&RQVROLGDomR�GDV�/HLV�GR�7UDEDOKR��'HFUHWR�/HL�Qž��������GH��ž�GH�PDLR�GH�������'LVSRQtYHO�HP��<http://www.planalto.
JRY�EU�FFLYLOB���GHFUHWR�OHL�GHO�����KWP>��$FHVVR�HP�����MDQ�������
%5$6,/��&RQVWLWXLomR���������Constituição da República Federativa do Brasil�����HG�����WLUDJHP��6mR�3DXOR��$WODV��������
(Manuais de Legislação Atlas).
%5$6,/��NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho��%UDVtOLD��0LQLVWpULR�GR�
Trabalho e Emprego, 2014. Disponível em: <KWWS���SRUWDO�PWH�JRY�EU�GDWD�ILOHV��$�&���'��$�������������������$'�
15���������DWXDOL]DGD����SGI>��$FHVVR�HP�����MDQ�������
%5$6,/��NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes��%UDVtOLD��0LQLVWpULR�GR�7UDEDOKR�H�(PSUHJR��������'LVSRQtYHO�
em: <KWWS���SRUWDO�PWH�JRY�EU�GDWD�ILOHV��$�&���'������'&�����������������QUB���SGI>��$FHVVR�HP�����MDQ�������
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REFERÊNCIAS
��
CHAVES, Hamilton Pedreschi. Biossegurança na Enfermagem. Departamento de Extensão e Pós-Graduação. Valinhos, SP: 
Anhanguera Educacional, 2011.
025$(6��9LOPD�*RQoDOYHV�GH��Doenças ocupacionais – agentes: físicos, químico, biológicos, ergonômico. 1. ed. 3. 
reimpressão. São Paulo: Érica, 2012. 
025$(6��9LOPD�*RQoDOYHV�GH��Treinamento e Desenvolvimento: Educação corporativa para as áreas da saúde, segurança do 
trabalho e recursos humanos. 1. ed. São Paulo: Érica, 2011.
6$/,%$��7XI¿�0HVVLDV��Cursobásico de segurança e higiene ocupacional. 4. ed. São Paulo: LTR, 2011. Livro-Texto 210.
9Ë'(2��Advogada do sindicato tira dúvidas sobre o adicional de insalubridade. YouTube. 2011. Disponível em: <https://www.
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REFERÊNCIAS
AIDS:�e�D�GRHQoD�FDXVDGD�SHOR�YtUXV�+,9��$�6tQGURPH�GD�,PXQRGH¿FLrQFLD�$GTXLULGD��HP�LQJOrV��$,'6��HP�SRUWXJXrV��
6,'$��p�R�HVWiJLR�PDLV�DYDQoDGR�GD�GRHQoD�TXH�DIHWD�R�VLVWHPD�LPXQROyJLFR��(VVH�YtUXV�DWDFD�DV�FpOXODV�GH�GHIHVD�GR�
RUJDQLVPR�GHL[DQGR�R�PDLV�YXOQHUiYHO�D�GLYHUVDV�GRHQoDV�RSRUWXQLVWDV��025$(6��������
Substâncias radioativas:�$TXHODV�TXH�SRVVXHP�UDGLRDWLYLGDGH��2�WHUPR�UHIHUH�VH�jV�WUDQVIRUPDo}HV�QDV�TXDLV�H[LVWH�
D�HPLVVmR�GH�UDGLDo}HV��025$(6��������
Tuberculose: Doença transmitida através do ar contaminado com o bacilo de Koch, eliminado através da fala, tosse e 
HVSLUUR�SHORV�SDFLHQWHV�FOLHQWHV�QmR�WUDWDGRV��2V�SULQFLSDLV�VLQWRPDV�VmR�WRVVH��TXH��HP�JHUDO��SHUVLVWH�SRU�PDLV�GH����
GLDV���IHEUH��VXRUHV�QRWXUQRV��IDOWD�GH�DSHWLWH��HPDJUHFLPHQWR�H�FDQVDoR�IiFLO��025$(6��������
Atividades e operações perigosas: Segundo a legislação brasileira, são aquelas cuja natureza ou método de trabalho 
LPSOLTXH�FRQWDWR�SHUPDQHQWH�RX�ULVFR�DFHQWXDGR�FRP�LQÀDPiYHLV��H[SORVLYRV��HOHWULFLGDGH��UDGLDomR�LRQL]DQWH�H�VXEV-
tâncias radioativas (CHAVES, 2011). 
9Ë'(2� &,3$��YouTube. 2013. Disponível em: KWWSV���ZZZ�\RXWXEH�FRP�ZDWFK"Y �(�)YTIIJ�8S \ T J ��$FHVVR�HP�����MDQ�������
AIDS e G G O t +,9 $ 6t G G , G ¿ Lr L $G L LG � L Or $,'6 W r
GLOSSÊ RIO
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GABARITO
Questão 1
Resposta: 2V� UHSUHVHQWDQWHV� GRV� HPSUHJDGRUHV� �WLWXODUHV� H� VXSOHQWHV�� VHUmR� DSRQWDGRV� SHOD� HPSUHVD�� H� RV�
UHSUHVHQWDQWHV�GRV�HPSUHJDGRV��WLWXODUHV�H�VXSOHQWHV��VHUmR�GH¿QLGRV�DWUDYpV�GH�SURFHVVR�HOHLWRUDO�VHFUHWR��GR�TXDO�
SDUWLFLSDP�DSHQDV�RV�HPSUHJDGRV��2�Q~PHUR�GH� WLWXODUHV�H�VXSOHQWHV�GD�&,3$�GHYH�REHGHFHU�DR�TXH�p�GH¿QLGR�QR�
TXDGUR�,�GD�15����6$/,%$��������
Questão 2
Resposta: $OWHUQDWLYD�%�
8PD�GDV�SULQFLSDLV� UHVSRQVDELOLGDGHV�GD�&,3$�p�D�GH� LGHQWL¿FDU�RV�ULVFRV�SUHVHQWHV�QR�DPELHQWH� ODERUDO�H�HODERUDU�
o mapa de risco, com a colaboração do maior número possível de empregados e com o auxílio da equipe do SESMT 
�6$/,%$��������&+$9(6��������
Questão 3
Resposta: Alternativa A.
A CLT, em seu art. 192, estipula que seja concedido o adicional de insalubridade ao indivíduo que, em seu exercício 
ODERUDO��HVWLYHU�H[SRVWR�D�FRQGLo}HV�LQVDOXEUHV�GH�WUDEDOKR���DFLPD�GRV�OLPLWHV�GH�WROHUkQFLD�¿[DGRV�SHOR�07(���VHJXQGR�
o grau de risco da atividade ou operação, na seguinte proporção:
Soro: São anticorpos prontos, produzidos em laboratório e inoculados no indivíduo como uma defesa exterior para 
HOLPLQDU�DQWtJHQRV�TXH�Mi�HVWmR�QR�RUJDQLVPR��2�VRUR�QmR�WHP�D�FDSDFLGDGH�GH�FULDU�FpOXODV�GH�PHPyULD��SRU�LVVR��D�
YDFLQDomR�GHYH�VHU�DGPLQLVWUDGD�FRQFRPLWDQWHPHQWH��025$(6��������
GLOSSÁRIO
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Percentual do Adicional Grau de Risco
Máximo 40% do salário mínimo
Médio 20% do salário mínimo
Mínimo 10% do salário mínimo
Questão 4
Resposta: A caracterização da periculosidade cabe, exclusivamente, ao engenheiro de segurança do trabalho ou médico 
GR�WUDEDOKR��PHGLDQWH�H[HFXomR�GH�SHUtFLD�UHDOL]DGD�SRU�XP�GHVVHV�SUR¿VVLRQDLV��GHVGH�TXH�GHYLGDPHQWH�UHJLVWUDGR�QR�
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) (CHAVES, 2011).
Questão 5
Resposta: A NR 4 obriga as empresas a registrarem o SESMT junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), através 
de requerimento contendo:
‡� 1RPH�GRV�SUR¿VVLRQDLV�
‡� Número de registro no conselho ou no Ministério do Trabalho.
‡� Grau de risco da empresa.
‡� Número de funcionários.
‡� Horário de funcionamento da empresa.
‡� +RUiULR�GH�WUDEDOKR�GRV�SUR¿VVLRQDLV��&+$9(6��������

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