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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Simulado: GST0002_SM_200001175583 V.1   Fechar
Aluno(a): ANTONIO AUGUSTO BRASIL DA ROCHA JUNIOR Matrícula: 200001175583
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 24/11/2015 10:37:59 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 200001400139) Pontos: 0,1  / 0,1
A Empresa de Exportação Paraná está fazendo uma atualização de seus cargos e salários. Iniciou o processo a
partir da descrição de cargos, como 2 recomendado. Para implementar uma descrição eficiente de cargos é
necessário considerar:
as faixas salariais.
os requisitos mentais.
os requisitos f&sicos.
as condições de trabalho.
  as tarefas e atribuições.
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 200001777218) Pontos: 0,1  / 0,1
Muitas empresas têm investido no treinamento dos seus gerentes para que estes desenvolvam a habilidade
para entrevistar potenciais candidatos às vagas em aberto. Em recente treinamento, José aprendeu
corretamente que:
a subjetividade do entrevistador deve estar presente na entrevista.
os entrevistadores devem classificar os candidatos com base em seus atributos meramente físicos.
os entrevistadores devem elaborar um roteiro com perguntas de natureza essencialmente pessoal.
as perguntas devem satisfazer interesses pessoais do entrevistador.
  os entrevistadores devem dedicar­se a ouvir atentamente cada candidato.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 200001207227) Pontos: 0,1  / 0,1
Um método científico de investigação psicológica é realizado no contato com o candidato e pode ser estruturado
ou não. Em qual dos itens abaixo cabe melhor a definição do enunciado?
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Curso de formação
  Entrevista
Carta
Treinamento
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 200001453308) Pontos: 0,1  / 0,1
Assinale a alternativa que completa a lacuna: A _________________ é a técnica de seleção mais utilizada. No
entanto, como toda técnica apresenta vantagens e desvantagens. Tem a vantagem de permitir contato face a
face com o candidato, proporciona interação direta com o candidato e permite avaliar como o candidato se
comporta e suas reações. Como desvantagem: é uma técnica altamente subjetiva e é difícil comparar vários
candidatos entre si.
  Entrevista.
Prova de aptidão.
Técnicas de simulação.
Prova de conhecimentos.
Dinâmica de grupo.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 200001204080) Pontos: 0,1  / 0,1
Qual dos processos abaixo integra a função recursos humanos na organização?
  Seleção
Logística
Marketing
Financeiro
Produção
 Gabarito Comentado.