Inovação Tecnológica Aula 10

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Inovação Tecnológica
Aula – 10 – Exercício
	
	
	
		1.
		O objetivo do intra-empreendedorismo é:
		
	
	
	
	
	Acabar com toda a concorrência do mercado
	
	
	Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
	
	
	Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
	
	
	Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
	
	
	Resolver problemas de comunicação da empresa
	
	
		2.
		Sobre Intraempreendedorismo é Incorreto afirmar:
		
	
	
	
	
	Podemos definir o conceito de intraempreendedorismo como as mudanças e aperfeiçoamentos realizados pelo colaborador de forma inovadora dentro da empresa.
	
	
	O intraempreendorismo fortalece a cultura empreendedora interna
	
	
	O intraempreendedor é um dos mais importantes recursos nas empresas de alta competitividade
	
	
	É o empreendedor corporativo - pode ser um funcionário operacional, um gestor ou até mesmo um CEO, que tem a capacidade de enxergar novas oportunidades de inovação e melhoria na empresa, e cria planos viáveis para a sua implantação
	
	
	É o empreendedorismo clássico, quando alguém abre uma empresa ou um negócio.
	
	
		3.
		O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora podem estar organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
		
	
	
	
	
	Recompensa.
	
	
	Autarquia.
	
	
	Liderança.
	
	
	Comunicação.
	
	
	Processo decisório.
	
	
		4.
		Analise as proposições abaixo no que se refere ao contexto do intraempreendedorismo:
I) O intraempreendedorismo tende a ser estabelecido em empresas que valorizam e estimulam as iniciativas empreendedoras de seus colaboradores.
II) Muito da capacidade de sobrevivência de uma empresa e sua consequente competitividade depende de sua capacidade de inércia.
III) Oferecer cursos de capacitação aos colaboradores é uma das ações que devem ser demandadas para estimular a cultura empreendedora e inovadora nas empresas.
IV) O empreendedor corporativo é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa.
Com base em sua análise, assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	As proposições I, III e IV estão corretas. 
	
	
	As proposições II, III e IV estão corretas. 
	
	
	As proposições II e IV estão corretas. 
	
	
	As proposições I e III estão corretas.
	
	
	As proposições I e IV estão corretas.  
	
	
		5.
		Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário;
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado;
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta de aprimoramento para uma organização.
		
	
	
	
	
	Somente a sentença II está correta
	
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	
	Somente as sentenças II e III são corretas
	
	
	Somente as sentenças I e III são corretas
	
	
	Somente as sentenças I e II são corretas
	
	
		6.
		Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa.
Porque
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer restrições a criatividade individual.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
		
	
	
	
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	
	A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira.
	
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	
		7.
		A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia.
Este caso demonstra que:
		
	
	
	
	
	Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação.
	
	
	Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo.
	
	
	A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica.
	
	
	Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável.
	
	
	Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho.
	
	
		8.
		O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que:
		
	
	
	
	
	O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa
	
	
	O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa
	
	
	O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo
	
	
	O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia
	
	
	O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização