avaliando o aprendizado Gestão do conhecimento 1

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Aluno(a): JAMES DE ALBUQUERQUE SILVA
	Matrícula: 201307088961
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 01/10/2017 19:52:17 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201307755515)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Para se desenvolver a espiral do conhecimento, são necessárias algumas condições ocorrerem. Qual delas pode ser introduzida numa empresa, interrompendo suas rotinas e hábitos?
		
	
	Variedade de requisitos
	
	Autonomia
	
	Redundância
	
	Intenção
	 
	Flutuação
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307799846)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Nas fases inicias são definidas as principais soluções construtivas e as especificações do produto, desta forma, é neste momento que:
Assinale a alternativa que representa a resposta correta.
		
	
	Elevado grau de acertos e riscos das atividades e resultados; todos os setores da empresa exceto os processos deverão ser bem definidos.
	
	É realizado pouco investimento sendo que o processo não é importante, assim como a curva de aprendizado e a distribuição nos pontos de venda.
	
	Nesta fase é importante o brainstorming entre a equipe de desenvolvimento apontando possíveis mudanças.
	 
	São determinados os materiais e as tecnologias a serem utilizados, os processos de fabricação, a forma construtiva.
	
	Pouco investimento individual relativamente com longo processo de aprendizado; distribuição fácil e de baixo custo.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307755511)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A ciência e a tecnologia, embora conceitualmente diferentes, são inseparáveis. Esta frase está relacionada a que conceito?
		
	
	Neutralidade
	
	Determinismo tecnológico
	
	Determinismo científico
	
	Inovação tecnológica
	 
	Dialética
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308122107)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A definição de conhecimento tácito, ¿É a forma do conhecimento inerente a cada pessoa em particular, não sendo fácil a sua transmissão através da fala ou escrita, mas sua existência é facilmente percebida na pratica cotidiana. Pode ser entendido como aquilo que uma pessoa é capaz de realizar com eficácia e que é adquirido com as experiências de vida dessa pessoa¿. Com base nesta definição marque a única opção que não representa o conhecimento tácito.
		
	
	Não está ainda codificado em documentos escritos
	
	Está presente apenas no cérebro humano
	 
	É formal e sistemático
	
	Não pode ser transmitido de forma sistematizada, somente por meio de transmissão oral e observação de atividades práticas
	
	Talento de um escultor ou pintos, a habilidade de um atleta
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307358508)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A gestão empresarial, por muitas vezes, necessita de mudanças ordenadas, de modo a não se cometer erros e nem tomar decisões erradas. O controle de mudanças eficaz é indispensável para a melhoria dos processos.
Relacione os fatores críticos que implicam no sucesso de uma mudança com suas justificativas.
Fatores críticos:
1. Desenvolver um processo de mudanças que possa ser repetido.
2. Realizar mudanças rapidamente e precisamente.
3. Proteger serviços enquanto as Mudanças são feitas.
4. Entregar benefícios do processo com eficiência e eficácia.
Justificativas:
( ) Redução percentual de Mudanças mal‐sucedidas.
( ) Redução percentual no tempo médio para se fazer Mudanças.
( ) Percentual maior de Mudanças implementadas dentro do orçamento.
Assinale a alternativa que mostra a relação correta, de cima para baixo.
		
	 
	3 ¿ 1 ¿ 4.
	
	2 ¿ 3 ¿ 1.
	
	1 ¿ 4 ¿ 3.
	
	2 ¿ 1 ¿ 3.
	
	3 ¿ 1 ¿ 2.